保育園園長がおかしい最悪な理由5選【特徴と対処法を解説】

保育園園長がおかしい最悪な理由5選【特徴と対処法を解説】

保育園の園長がおかしい。

そんな風に感じる保育園もたくさんあります。

しかし、どんなふうにおかしいのか気になりますよね。

この記事では保育園の園長がおかしい理由や問題点について書いていきます。



保育園の園長がおかしい最悪な理由5選【パワハラ・トラブル】

保育園の園長がおかしい最悪な理由5選【パワハラ・トラブル】

保育園の園長がおかしい、最悪な問題点があります。

パワハラやトラブルも日常茶飯事ですね。

そんな園長がおかしいと感じる理由を5つ書いていきましょう。

1.パワハラが日常茶飯事で保育士が辞めていく

2.保育士のことを理解せずワンマンに進める

3.自分勝手でむかつく

4.保育士のことを大事にせずコマのように使う

5.意地悪で性格が悪い

1.パワハラが日常茶飯事で保育士が辞めていく

保育園でパワハラが日常的に行われており、保育士が辞めていく

そんな問題が起こることもあります。

ブラックな保育園ほど、園長のパワハラ問題がでやすいですね。

結果的にパワハラで怖くなり、色々な問題が出てしまうのです。

2.保育士のことを理解せずワンマンに進める

保育士のことを理解せずにワンマンで進めてしまう。

そんな問題点もありますね。

ワンマンな園長は多く、現場の保育士のことを無視しがち。

そのような問題が起こりやすいという問題点もあるのです。

3.自分勝手でむかつく【ワンマンな園長】

自分勝手でむかつくという人もいますね。

特にワンマンな園長に多く、思いつきや考えだけで何でも言ってしまうというもの。

自分で勝手にしてしまうと、誰もついてきませんね。

4.保育士のことを大事にせずコマのように使う

働く保育士のことを大事にしないという問題点もありますね。

コマのように人を使うことが多くなってしまいます。

人をモノとして扱うような人は、大きな問題だといえます。

5.意地悪で性格が悪い【保育士を大事にしない】

意地悪で性格が悪い点も大きな問題。

園長が先頭にたって、保育士をイジメるなんてこともあります。

働いてくれている保育士を大事にしないという点は大きな問題だといえます。

→ 保育士のブラックすぎる労働の特徴5選【悪い保育園は転職すべき】

保育園の園長がおかしい特徴とは?【保育士を理解しない】

保育園の園長がおかしい特徴とは?【保育士を理解しない】

保育園の園長がおかしい特徴についても書いていきます。

働いている保育士のことを理解していないという点が一番にあげられますね。

また、独特の風習や特徴もありますので書いていきましょう。

家族経営でおかしいことを誰も言えない【内部は最悪】

家族経営で運営をされている園は要注意。

誰も言えないことが多いので問題も多くなってしまいます。

家族経営の保育園はおかしいと感じてしまうことがたくさんありますね。

保育経験がない素人が園長になっている【先生が理解できない】

保育経験がない素人が園長になっている点も大きなデメリット。

園長として仕事をするならば、保育の経験はすごく大事です。

経験値があって、保育士の気持ちも理解できないと園長として仕事をしていくことは難しいですね。

主任と園長の考えが違い過ぎて混乱をする【意思の疎通不足】

主任と園長の考えが違い過ぎる問題もあります。

結局現場が混乱をしてしまいますね。

意思の疎通が不足していたり、そもそもも方針があっていなかったり。

色々な問題が出てしまいます。

ハラスメントはコンプライアインスについて知識が不足

保育園としてハラスメントの理解は大事です。

コンプライアンスもありますので、しっかりと法令を守ることが求められます。

しかし、サービス残業が多い、パワハラが日常茶飯事など大きな問題もありますね。

保育園でも園長がおかしいところは、このような色々な問題があるのです。

保護者とトラブルや問題があっても助けてくれない

保護者とトラブルになったり、問題があっても助けてくれなかったり。

保育士を見捨てるような園長はおかしいです。

いざというときに助けてくれる。

そんな安心感がない園長はおかしいと思いますし、ついていこうと思えません。

保育園の園長がおかしいときの対処法5選【ブラックなら転職】

保育園の園長がおかしいときの対処法5選【ブラックなら転職】

保育園の園長がおかしい時の対処法も書いていきます。

おかしい園長のもとでは、仕事をすることはかなり難しいですよね。

そんなときにどうすべきかを書いていきます。

1.園長を交代させるために内部告発をする

2.園長がおかしいと諦めて仕事をする

3.園長のパワハラは証拠を残して訴える

4.保育士が一斉退職を検討する

5.転職をして他の保育園で勤務をする

1.園長を交代させるために内部告発をする

園長を交代させるために、内部告発をしましょう。

実は園長がハラスメント行為をしているなあば、交代をさせられることができます。

そのためには、園長のおかしい言動などの証拠を残すこと。

残しておけばあと、労働基準監督署や法人本部へ出せば園長として仕事を続けることは難しいですね。

2.園長がおかしいと諦めて仕事をする

園長がおかしいけれども、仕事はしやすい。

人間関係はすごく良いならば、がんばって続けても良いでしょう。

園長がおかしいと感じていても、園内の雰囲気や働きやすさがあるのならば続けるのもありです。

3.園長のパワハラは証拠を残して訴える

園長のパワハラの証拠は残しておきましょう。

暴言や、セクハラ、パワハラがあるのならば絶対に気を付けるべき。

録音や目撃者を作り、訴える用意をしておけば交代させられるでしょう。

→ 保育園でパワハラがひどい時の対処法5選【園長や主任を告発?】

4.保育士が一斉退職を検討する

保育士が一斉退職を検討しましょう。

園長がおかしいために、最近は保育士の大量退職もよく耳にします。

実際に保育士が大量に辞めてしまえば保育園は回りません。

そのため、園長が交代をする可能性が高くなります。

→ 保育士の大量退職の理由とは?無責任な一斉退職はなぜ起こるのか?

5.転職をして他の保育園で勤務をする

転職をして他の園で勤務をしましょう。

園長がおかしいならば、無理をして働く必要はありません。

さっさと転職をして、園長がすごく良い場所へいくべきですね。

おかしい園長のそばでいつまでも働く必要はないのです。

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保育園の園長がおかしいのまとめ【最悪ならば転職もあり】

保育園の園長がおかしいのまとめ【最悪ならば転職もあり】

保育園の園長がおかしいことについて書いてきました。

色々な園長がいますが、中には保育士のことを考えないひどい園長もいます。

そんなときは我慢をせずに、転職をすることや、辞めることも検討しましょう。

何よりも気持ちよく仕事をすることが大事ですね。

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