嫌いな人をこらしめる方法10選【顔を見るのも嫌な死ぬほど嫌いな人の対処法】

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嫌いな人をこらしめたい。

本当に嫌いだと、なんとかしたいと思う気持ちがありますよね。

この記事では嫌いな人をこらしめる方法について書いていきます。

1 嫌いな人をこらしめる方法10選【死ぬほど嫌いな人】
2 嫌いな人をこらしめる時の注意点【ムカつくやつの陰口は注意して】
3 嫌いな人をこらしめる方法を活用！嫌われる人の特徴を解説
4 嫌いな人をこらしめる方法のまとめ

嫌いな人をこらしめる方法10選【死ぬほど嫌いな人】

嫌いな人をこらしめる。

そのための10の方法について書いていきます。

職場の人間関係が上手くいくコツ。過去のボクは「苦手な人との会話は愛想笑いで誤魔化す」「嫌いな人には近づかない」マジでコミュ力0。でも『相手の考えを理解するコミュニケーション術』を学んでからは、嫌いな人や苦手な人ともスムーズに会話ができるように。詳しくは公式LINEで配信中。ﾌｫﾛﾐ。
— たく@職場のコミュニケーション術 (@taku_Commu) October 5, 2023

嫌いな友達を懲らしめる方法を教えて下さい
（中略）
構ってイジメるのや、無視するのは馬鹿の方法。
悪口言うのもね………
何故かというと何かあったとき自分の責任になるから。
懲らしめたいなら自分の責任にならないようにしないとね
例えばあなただけが嫌いだとします。嫌いな子の少し前であなたはあなたの友達と話す。あなたは嫌いな子とは全く関係ない他愛もない話をもちかけ、友達と話を盛り上がらせる。
そしてあなただけがチラっと嫌いな子をみて、また友達と話す
って感じ？？
向こうからみたら悪口言われてるみたいだけど、実際はホントに悪口言ってないわけだからね(゜▽゜)
無視するのもダメ。
自分からは絶対話しかけない。
向こうから話しかけられたら無視じゃなくて、相槌のみの苦笑い対応。
無視した訳じゃないからね、自分の責任じゃないね
まぁ大事なポイントは、友達に絶対に嫌いな子の悪口を言わないことです。
言われても、あたしもそう思うー程度で、
嫌いな子に、自分が嫌われてるような（実際そうだけど）錯覚を起こさせるのがいいと思います。
暴力とかはね、証拠が残るし、やめてね。
暴言も証拠になるから。
（引用：Yahoo!知恵袋「嫌いな友達」）

1.仕事に必要な会話しかしない

2.距離を取り接しないようにする

3.2人にならないように注意をする

4.席を見えないようにして座る

5.相手のペースには合わせない

6.嫌いな人の失敗はすぐに上に伝える

7.上の立場を目指して異動をさせる

8.悪口は同じ思いの人同士で陰でする

9.仲間には入れない雰囲気を出す

10.圧倒的な結果を残して相手に見せつける

1.仕事に必要な会話しかしない【遠ざける方法】

仕事に必要な会話しかしないことです。

それ以外に話しをしてもイライラ。

そのため、無理に関係のない話しをする必要はありませんね。

2.距離を取り接しないようにする【ムカつくやつ】

距離を取り接しないようにする。

嫌いな人なんで、意図的に距離を取ることは大事。

距離を取ってしまえば気持ちもラクになりますね。

3.2人にならないように注意をする【顔を見るのもイヤ】

2人にならないように注意をすることです。

2人きりになると、どうしても注意を受けやすいです。

そのため、あえて3人以上で関わるようにしましょう。

4.席を見えないようにして座る【おまじないのように】

席を見えないようにして座るようにしましょう。

席から見えると、どうしても目につきます。

そのため、席をあえて見えない場所に置くことでストレスを軽減できますね。

5.相手のペースには合わせない【スピリチュアルを信じる】

相手のペースに合わせないことです。

色々な働き方があるかと思います。

その際に相手のペースに合わせずに、ペースはこちらが指導権を持つようにしましょう。

6.嫌いな人の失敗はすぐに上に伝える【職場ではストレス】

嫌いな人の失敗はすぐに上に伝えるようにしましょう。

これはあえて言うという行動をするということです。

そうやって嫌いな人だとわからせるようにしましょう。

7.上の立場を目指して異動をさせる【自分が相手より偉くなる】

上の立場を目指して異動をさせるようにしましょう。

がんばってあなたが上になればよいですね。

そうやって上になることで、その人を異動させたりすることができます。

8.悪口は同じ思いの人同士で陰でする【態度で見せる】

悪口や同じ思いの人同士で陰ですることです。

もし、相手の見方がいると揉める元です。

そのため、悪口はあえて言わないようにしたいものですね。

9.仲間には入れない雰囲気を出す【責任をもたない】

仲間には入れない雰囲気を出すようにしましょう。

仲間に入られても嫌な気持ちになるだけ。

なので、仲間にはいれないよという雰囲気を醸し出すようにしたいものですね。

10.圧倒的な結果を残して相手に見せつける【スルーする】

圧倒的な結果を残して相手に見せつけるようにしましょう。

結果は最大の防御になるかもしれません。

相手に見せつけることで、相手は何もできなくなる可能性があります。

嫌いな人をこらしめる時の注意点【ムカつくやつの陰口は注意して】

嫌いな人をこらしめる時の注意点【陰口は注意して】

嫌いな人をこらしめる時の注意点についても書いていきます。

こらしめる時にダメなこともありますので、知っておきましょうね。

嫌いな人とか自分に害を加える人にわざわざ絡みに行って論破(笑)とか説得(笑)しようとする人が理解出来ない。嫌いな人に関心や時間を使うだけ時間の無駄だし、そういうのは無視が1番効くのに
— Uh (@uh_intp) October 1, 2023

「挨拶をしても無視されるから」と言ってあなたも無視をすると同類になるので、嫌いな人の真似をしないように。挨拶しても無視する人は、自分のペースを守るいい訓練になる人だと思って感謝しておきましょう。
— ゲッターズ飯田 (@getters_iida) October 8, 2023

やり過ぎるとパワハラと言われる【役割を理解】

やり過ぎるとパワハラと言われる可能性があります。

なので、ほどほどに。

適度にしておかないと後で大変なことになる可能性もありますね。

上司が見るとやり過ぎだと思われる【感謝されるくらいに】

上司が見るとやり過ぎだと思われます。

上司の前では絶対にしないこと。

また、適度な距離は保っておくことが重要ですね。

嫌いな人は辞めるとは限らない【見下してもダメ】

嫌いな人は辞めるとは限らないことです。

辞めさせたいと思っても辞めないこともあります。

そこにあまり期待しない方が良いですね。

嫌いな人をこらしめる方法を活用！嫌われる人の特徴を解説

嫌いな人をこらしめる！嫌われる人の特徴を解説

嫌いな人には特徴がありますので、書いていきましょう。

嫌いな人とか自分に害を加える人にわざわざ絡みに行って論破(笑)とか説得(笑)しようとする人が理解出来ない。嫌いな人に関心や時間を使うだけ時間の無駄だし、そういうのは無視が1番効くのに
— Uh (@uh_intp) October 1, 2023

職場で嫌われる人の特徴「人の時間を奪っている意識がない」「上から目線の”だから〜”が口癖」「相手の立場によって態度を変える」「ミスをしても絶対に認めない」「初対面でも馴れ馴れしくタメ口」「否定前提で話を聞く」「呆れたように鼻で笑う」「愚痴は立派だけど解決策はない」「目上の人の前では…
— リョウ (@Ryoot13) September 18, 2023