やらかす人の特徴11選【ありえないミスをしたときの対処法】

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やらかす人。

職場に1人くらいは、そんな表現をされる人がいますよね。

この記事ではやらかす人の特徴やありえないミスの対処法について書いていきます。

1 やらかす人の特徴11選【真面目だけどミスが多い】
2 やらかす人がありえないミスをした時の対処法【特徴がヤバい】
3 やらかす人がミスをしたらどうなる【特徴がひどい】
4 やらかす人の特徴まとめ【よくやらかすのはヤバい】

やらかす人の特徴11選【真面目だけどミスが多い】

やらかす人は、必ずミスをします。

そのポイントについて書いていきましょう。

やらかす人の特徴は
・確認をせずに「だと思います」「と認識しています」で勝手に話を進める
わざわざ確認するとか面倒だし、手間だけど、その重要性に気が付かない人はずーっとやらかし続けるね。
1回も確認してないのに「念の為確認します」とか言う人もそう。1回目は念の為じゃなくて、マストな
— びっちめし@ﾏｲﾅﾝﾊﾞ-,保険 (@le10nov17) December 21, 2021

人に習わない
勝手にアレンジする
間違いを指摘すると逆ギレする
成果ではなく過程の評価を期待する
これら仕事でやらかす人の特徴で
何かしらの認知の歪みを持っている事が多いんだけど
これメシマズにも当てはまるよなぁと思った今日
— ともよし (@tom_yos17) September 23, 2021

1.せっかちで落ち着きがない

2.相手の話しを聞いていない

3.自分がおっちょちょいと気付いていない

4.確認をしない

5.自分で勝手に仕事を進めてしまう

6.メモを取らない

7.一つのことにしか集中できない

8.ミスをしても改善しない

9.後先考えず行動してしまう

10.余裕がない・周りが見えていない

11.病気の疑いがある

1.せっかちで落ち着きがない【ミスが多い】

せっかちで落ち着きがない。

いつもせかせかと動いており、落ち着けない問題があります。

落ち着きがないので、たまに仕事でやらかしてしまうのです。

2.相手の話しを聞いていない【平気な人】

相手の話しを聞いていないですね。

話しを聞いていないため、やらかします。

ミスもあとから気付いた…なんてことも普通にあります。

3.自分がおっちょちょいと気付いていない【仕事ができない】

自分がおっちょこちょいと気付いていない。

おっちょこちょいなので、ミスをたまにやらかしてしまいます。

そんな風にミスを繰り返すと…周りも「またか…」となってしまいますね。

4.確認をしない【失敗が多い】

やらかす人は確認をしません。

そのため、必ずミスをやってしまいます。

確認をすればいいだけなのに…ミスを繰り返してしまいますね。

5.自分で勝手に仕事を進めてしまう【連発する】

自分で勝手に仕事を進めてしまいます。

周りの様子も見ずに…

そのため、気付いたらミスをしていた、やらかしていた…なんてことが普通にあるのです。

6.メモを取らない【ケアレスミス】

メモを取らない人もいますね。

メモを取れば、防げるミスも取らないので確認できません。

気がついたら…大きなミスをしていた…なんてことも普通にあるのです。

7.一つのことにしか集中できない【対策がない】

1つのことにしか集中できません。

他のことにも目を向けられたら良いのですが…

そこには目がいかず、周りも見えていないためミスをしてしまいます。

8.ミスをしても改善しない【心理がキツイ】

ミスをしても改善しません。

やらかす人は、たまにやらかしてしまいます。

そのミスを改善しようとしないため…結局やり直しになってしまうのです。

9.後先考えず行動してしまう【物忘れも多い】

後先考えず行動をしてしまいます。

よく考えたらしなくて良いのに…

どんどん行動をしてしまい、気が付いたらやらかしてしまっているのです。

10.余裕がない・周りが見えていない【問題だらけ】

余裕がない、周りが見えていないだけですね。

やらかす人は、周りの同僚が何をしているのか？を見ていません。

そのため、余裕がなく、周りも見えていないのです。

11.病気の疑いがある【イロイロ大変】

病気の疑いがあります。

もしかしたら…病気かも。

そのため、ミスを繰り返す、やらかすことがあるのかもしれないですね。

やらかす人がありえないミスをした時の対処法【特徴がヤバい】

やらかす人はありえないミスもします。

そんなミスをした時の対処法を書いていきますね。

やっぱりな…て感じ
いつかやらかすとは思ってた
仕事でやらかす人の特徴として整理整頓ができてない
特に衛生面を気をつけなきゃいけない職だと整理整頓は基本事項
あとメンタルに何か問題抱えてるのかなていうのが読み取れる散らかり方してた
— あじら (@ajinoajira) August 28, 2022

上司に報告をして指示を仰ぐ【自己評価が低い】

上司に報告をして指示をあおぎましょう。

もう、あなたの力ではどうしようもありません。

そのため、上司に報告をして、きちんと対処をするようにしてください。

謝罪をして対処を手伝う【悪気はないかも】

謝罪をして対処を手伝うようにしてください。

謝罪をすることは大事。

そして、解決するまで全力で対処をすることが重要だといえます。

同僚に手伝ってもらう【合理化される】

同僚に手伝ってもらうことも重要です。

ありえないミスをしてしまったら…同僚に手伝ってもらうしかありません。

そのため、必死に手伝ってもらうようにしましょう。

→ おっちょこちょいな人の特徴10選【原因とドジの直し方】

やらかす人がミスをしたらどうなる【特徴がひどい】

やらかす人がミスをしたらどうなるのか？

そこについても書いていきます。

仕事や生活面でやらかす人はどんな特徴があるのかお伺いしたいです。
私はよくやらかします。
例えば私はお菓子屋さんでアルバイトをしているのですが、今日は仕事で食品の消費期限表示に関する重大な失敗を犯しました。また、商品を入れ間違えてお客さんに渡したり、レジを間違えたりと新人のようなミスを多々行います。
注意力がないといえばそうなのですが、こんなにもやらかすのかと落ち込む日々です。
また、相手の質問から的外れな回答をしたり、言葉の選び方を間違えて相手を傷つけることもあります。
（中略）
どのくらいの頻度で「やらかす」のかわかりませんが、そんなに珍しいことでもないように思います。いわゆる「おっちょこちょい」の範疇なのでは。
上手く行かないことがあればすぐにアルファベットの病名がつく世の中ですが、病気のせいにして薬を飲めば一丁上がり･･･というモノではないように思います。
どんな人にも恥ずかしい失敗はたくさんあります。それを反省して克服するからこそ成長があるわけです
（引用：Yahoo!知恵袋「やらかす人」）

・関係者に迷惑がかかる

・上司からの評価が下がる

・同僚も普通に接してくれない

・仕事を任せてもらえなくなる

・昇進の道は絶たれる