保育士ライフ

辞めて欲しいと思われている人。

職場に一人くらいは、そんな風に思われている人がいます。

この記事では辞めて欲しいと思われている人の特徴や辞めさせる手口について書いていきます。

辞めて欲しいと思われてるの特徴7選【パートにも多い】

辞めて欲しいと思われている人。

そんな人の特徴について書いていきましょう。

職場で「この人辞めて欲しいな…」と思う人。でもそういう人は辞めない。

反対に「この人辞めて欲しくないな」とと思う人。こういう人ほど辞める。

だって辞めて欲しい人は基本職場で好き放題できてるような人だから。

そして辞めて欲しくない人は、そんな人の尻拭いをして大変な人だから。

— ごろにぃ＠介護コンサル (@goronyi_kaigo) September 11, 2019

辞めて欲しくない人は辞めていき、

辞めて欲しい人は辞めないもんなんだね…

あっうちの職場の話ですけどね😅

— とろん (@torontoron1213) September 16, 2020

1.仕事をしない・できない【会社の役立たず】

仕事をしない、できないことがあります。

職場にいても役に立たたない人材。

そんな仕事をしない、できない人がいると辞めて欲しいと思ってしまいますね。

2.横柄で上から目線な態度を取る人【人間としてダメ】

横柄で上から目線。

そんな風に偉そうな態度を取る人がいると、めんどくさくなります。

そもそも、職場の人でそんな人とは関わりたくないですよね。

3.高圧的で威圧的な人【職場の問題点】

高圧的で、威圧的な人。

ただ、怖いだけ。

そんな人が辞めて欲しいと心から思ってしまいますよね。

4.結果を残せないのに口だけは達者【同僚にも多い】

結果を残せないのに、口だけは達者な人。

いわゆる口だけ番長というやつですね。

そんな人をみていると、正直腹がたって仕方がないのです。

5.人を辞めさせる人【人間関係】

人を辞めさせる人。

職場には嫌味を言ったり、嫌がらせをしたりして、人を追い込む人もいます。

そんな人こそ辞めて欲しいと思ってしまいますよね。

6.モラハラやセクハラ・パワハラがある【大きな原因】

モラハラやセクハラが当たり前の人。

正直、そんな人を見ていると腹が立って仕方がありません。

そんな常識がない人は辞めて欲しいと思ってしまいますよね。

7.自分の要望だけは求めてくる【必要ない人】

自分の要望だけを求めてくる人。

要望は自由ですが、なんでも人のせいにするのは大きな間違い。

要望だけを言う人は、誰も信用ができなくなりますよね。

→ 辞めてほしい人ほど辞めない5つの原因と対処法【特徴も解説】

辞めて欲しいと思われてる人を辞めさせる手口【嫌がらせが基本】

辞めて欲しいと思われている人を辞めさせたい。

実はそんな裏ワザみたいな方法があるのです。

辞めて欲しいと思われている人を辞めさせるコツを書いていきますね。

「仕事が出来ない人を辞めさせたい。でも辞めろ！なんて言えないからな」という人がいます。ただ無能を辞めさせる方法は簡単です。自分が超絶優秀になれば良いだけ。職場に出来る人がいると人は焦る。『この人と比べて自分はダメだな」と思い込ませれば自主退職で自分から消える。まさに合法的リストラ

— キャッチー (@Mr_Catchy4) August 15, 2021

やばいおっさんを職場から辞めさせる方法なんかないかな

— ai (@as08181) May 7, 2021

無理な仕事量を任せるようにする【パートに多いやり方】

無理な仕事量を任せるようにしましょう。

沢山の仕事を任されると、しんどくなってしまいます。

もちろん、それが狙いで本人にどんどん仕事を任せていきましょう。

何も仕事を振らない・任せない【態度に出す】

何も仕事をふらない、任せない。

そんな風に何もできないとやることがないのでこまってしまいます。

それを態度に出すことで、わからせるようにするのです。

誰も行きたがらない部署へ人事異動させる

誰も行きたがらない部署へ人事異動をさせる。

これも一つの大きな仕事ですね。

誰も行きたがらない部署へ行かせば、辞める可能性が高くなります。

簡単な仕事しか任せない【おまじないもする】

簡単な仕事しか任せない。

誰もが出来る仕事しか与えず、本人の意欲を取ってしまいましょう。

そうすれば、やる気もなくなり仕事をすることも嫌になってしまいますね。

遠回しに辞めて欲しいと伝える【しつこく面談する】

遠回しに辞めて欲しいと伝えるようにしましょう。

何度もしつこく面談をする。

遠回しに解雇を言ってみる。

そうやって相手を少しずつ追い込むようにしてみましょう。

辞めて欲しいと思われている人への注意点【ハラスメントは危険】

辞めて欲しいと思われている人への注意点もあります。

辞めて欲しい気持ちはわかりますが、焦っては危険です。

気を付けるべき点について書いていきましょう。

ハラスメント行為はしないように【頑張らない】

ハラスメント行為はしないようにしましょう。

相手に対して偉そうにしたりすることはNGです。

場合によっては、あなたの立場が危うくなる可能性があります。

陰口や悪口で本人を傷つける【相手にしない】

陰口や悪口で本人を傷つける。

そうやって相手に対して攻撃的になると、あなたも辞めて欲しいと思われるかもしれません。

逆効果となってしまいますで、気を付けるようにしましょう。

周囲へ辞めて欲しいと言いふらす【本人には言わない】

周囲に辞めて欲しいと言いふらすこと。

周りから固めるのは一つの方法ですが、言いふらすとあなたの立場も危うくなります。

ので、十分気を付けるようにして下さいね。

→ 辞めて欲しくない人が辞める原因と優秀な人を辞めさせないコツ

職場から辞めて欲しいと思われているサインとは？感じよう

職場から辞めて欲しいと思われている。

そんな風に感じてしまうときってどんな時でしょうか？

辞めて欲しいと思われているサインについて書いていきましょう。

職場
本当に辞めて欲しいと思う人に限って絶対辞めない

— 晴てん　通知不具合ちう (@harutennohaha) December 25, 2021

周りから期待をされていない空気がある【居座ると迷惑】

周りから期待をされていない空気があります。

居座っていても、正直迷惑。

そんな風に相手から思われているのは辞めて欲しいと思われているだけなのかもしれません。

無視をされることが多い【仕方ない対応】

無視をされることが多い。

話しかけても相手にされないなんてことも。

もしかすると、辞めて欲しいと思われているサインかもしれませんね。

大事な連絡が回ってこない【嫌いなタイプ】

大事な連絡が回ってこない。

あとから「知らなかった…」なんてことがあるかもしれません。

もしかすると、あなたにだけ連絡がいっていない可能性があります。

辞めて欲しいと思われている人のまとめ

辞めて欲しいと思われている人について書きました。

職場に一人くらいは「辞めてほしい」と思われている人がいます。

その原因や対処法についてはこの記事を参考にしてくださいね。

人気記事 → 保育士が退職代行を使うメリット3選【突然辞める時の手順と選び方】

人気記事 → 保育士バンクは最悪って本当？元保育士が全て暴露【登録した体験談】