保育士ライフ

辞めて欲しい人ほど辞めない。

職場に一人はいる「辞めてほしい人」。

なぜ、周りからそんな風に思われるのでしょうか？

この記事では辞めて欲しいと思われる人の特徴と対処法、辞めさせる手口について書いていきます。

辞めてほしい人ほど辞めない5つの理由【仕事しないが原因】

辞めて欲しい人ほとど辞めない5つの原因があります。

まずは、その理由を書いていきましょう。

職場で「この人辞めて欲しいな…」と思う人。でもそういう人は辞めない。

反対に「この人辞めて欲しくないな」とと思う人。こういう人ほど辞める。

だって辞めて欲しい人は基本職場で好き放題できてるような人だから。

そして辞めて欲しくない人は、そんな人の尻拭いをして大変な人だから。

— ごろにぃ＠介護コンサル (@goronyi_kaigo) September 11, 2019

<社会人になってわかったこと>
・辞められて困る人ほど退職していくのに、辞めて欲しい人はまず辞めない
・休日の前日は希望に満ちている
・仕事の前日は世界の終焉と同じ気分
・一生懸命働きすぎると鬱になる
・給料の2割は税金等で消えていく
・ハローワークもブラック案件はある

— とっとこランサー (@Tottokolancer) March 22, 2018

1.自分は居心地が良いから【ラクでお給料】

自分は居心地が良いからですね。

別に仕事をしなくてもお金はもらえます。

みんなから辞めて欲しいと思われていても、辞めなければ良いのです。

2.お給料をもらえたら良いと割り切っている

お給料をもらえたら良いと割り切っています。

職場は正社員を解雇することはできません。

そのため、お金をもらうだけならば極論として、会社に在籍をしていれば良いのです。

3.辞めてほしいと思われていない鈍感な人

辞めて欲しいと思われてなんていないと思っています。

つまり、鈍感な人ということですね。

そのため、辞めて欲しいと思われていても、そこまで思われているとは感じていないのです。

4.仕事をしなくても問題ないから【お金はもらえる】

仕事をしなくても問題はないからですね。

仕事をしないなら辞めて欲しい。

周りはそんな風に思っていても、本人は「お金がもらえたらよい」と思っているので、辞めないのです。

5.向上心がない【前向きにはならない】

向上心がないだけかも。

辞めて欲しいとは思われているかもしれません。

本人もうすうすはわかっているけれども…という感じですね。

→ 辞めて欲しくない人が辞める原因と優秀な人を辞めさせないコツ

辞めてほしい人ほど辞めない時の対処法

辞めて欲しい人ほど辞めない。

そんなときにどうすれば、良いのか？

上手な対処法を書いていきましょう。

辞めて欲しくない人から辞めてって、辞めて欲しい人が辞めない現象辛い

— 東京Insaneおじさんテラモナギ (@teramonagi) March 7, 2019

辞めて欲しくない人は辞めて
辞めて欲しい人は辞めない

— 森 恵麻 (@mori_emma666) November 29, 2021

人事異動で辞めたくなる部署へ送る

人事異動で辞めたくなる部署へ送りましょう。

仕事を与えない。

指示も与えない。

そんな何も指示がこない部署へ異動をさせれば、仕事がやりやすくなります。

無理な仕事量を任せてしんどくする

無理な仕事量を任せてしんどくすることですね。

量を多く。

もしくは、質を求める。

そうやって無理にでも仕事をしなければならない状況に追い込みましょう。

本人に難しいことを求める

本人に難しいことを求めましょう。

やらなければならないことがたくさんあります。

その中でも、本人から「難しい」と感じるようなことを求めてみてください。

契約社員へ促してみる

契約社員へと促してみる。

正社員として、いると腹がたつこともあります。

なので、契約社員へと促していき正社員を辞めさせましょう。

自分が転職をして職場環境を変える

自分が転職をして職場環境を変えましょう。

辞めてほしい人がいるとイライラします。

なので、そんな人から離れるために、自分からうごきましょう。

辞めて欲しい人ほど辞めない！その特徴とは？

辞めて欲しい人ほど辞めない。

そんな人は周りからどう思われているのでしょうか？

その人の特徴について書いていきましょう。

今まで色々な人と仕事してきたけど、隣のオッさん、ダントツで苦手。否定的、横柄、仕事しない、頭悪い、自己中。大嫌い。一生関わりたくない。早く辞めて欲しい。

— いちごのひとりごと (@e_komo_mai0807) January 21, 2021

ほんと。
仕事しない人間は辞めて欲しい。
一生懸命仕事してる人の気分害すし、迷惑。
仕事しないならさっさっと辞めろ。
こんな奴に給料出してるうちの代表もアホやけど。
携帯弄り、お菓子食べて、ぼーっとして、たまにしか電話に出ないし。

私より一回りも年上なのに、なんも出来ん。ほんと迷惑。

— bani.mai112 (@qoo0112) August 13, 2020

ルールを守らない

ルールを守らない人。

職場にはそれぞれのルールがあります。

それを守らないと、納得できない人も多いですよね。

仕事ができない

仕事ができない。

これは仕方ないかもしれませんが…

仕事ができないと…周りからも「辞めて欲しい」と思われてしまいますね。

周りに迷惑をかける

周りに迷惑をかける人もダメですね。

例えば、怒られるようなことをする人。

また、周りに無駄な仕事を増やす人。

この辺りはダメな人の特徴だと言えるでしょう。

自己主張が強く周りに合わせられない

自己主張が強く、周りに合わせられない人もしんどいですね。

自分の意思ははっきりと伝える。

しかし、周りの意見は聞かないとなると、なかなかしんどく感じられるかもしれません。

改善をする気持ちがない

改善する気持ちがない人もしんどいですね。

なんでも自分の意思で変えようとする気持ちは大事。

しかし、いろんな人からいわれても改善する気がないと、周りからも諦められてしまいます。

→ 職場で嫌いな人を無関心になる方法10選【遠ざけるコツと注意点】

辞めて欲しい人に取る態度とは？辞めてほしいサインを出す

辞めて欲しい人に取る態度とは？

実際にどんな態度をとってしまうのか？

書いていきましょう。

マジ仕事しない人は全員辞めて欲しい。税金ドロボー！

— きな（試運転） (@kinako_dou) June 17, 2020

口調や態度を冷たくする

口調や態度で冷たくすること。

どうしても辞めて欲しい人にはきつく当たってしまうことがあります。

口調や態度で相手に伝えてしまいがちなので、イライラしてしまうこともありますよね。

大事な話しもメールで送る

大事な話しもメールで送りましょう。

会話をするとイライラすることも…

そのため、大事な話しもメールで送り、接する時間をへらしましょう。

仕事を任せず期待もしない

仕事を何も任せない。

そして、期待もしないことですね。

イライラするので、何もさせないことが一番のコツなのかもしれません。

辞めてほしい人ほど辞めないのまとめ

辞めて欲しい人ほど辞めない。

そして、続けて欲しい人ほど辞める。

そんな現実が職場では往々に起こっています。

腹がたつこともあると思いますので、そんな時こそ対応をするようにしてくださいね。

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