仕事をしない人の最悪な10の末路!ラクなことに逃げる人の特徴とは?

仕事をしない人の最悪な10の末路!ラクなことに逃げる人の特徴とは?

仕事をしない人の末路。

どこの職場にも仕事をしない人っていますよね。

その人がそのままいたらどうなるか、考えたことがありますか?

この記事では仕事をしない人の末路について、書いていきます。



仕事をしない人の末路10選【腹が立つけどどうしようもない】

仕事をしない人の末路10選【腹が立つけどどうしようもない】

仕事をしない人って本当にいるんですよ。

大事なことから上手に逃げる人。

そんな仕事をしない人の末路について10個書いていきます。

仕事をしない人の末路、どんな風になりましたか?
職場に仕事をしない人がいます。やりたいことだけやって、本来のやることをやらずに上司のいるときだけはせっせと働いているようなタイプ。
時間稼ぎだけはうまく、メインの仕事をせずに他の人の手伝いばかりしていたり。
ノルマもないのでそれでのうのうと生きていくつもりなのでしょうが、こちらは尻拭いさせられたりで迷惑です。
どうにか腹が立たない方法はないかと思ったのですが、反面教師にするぐらいしか思い付きません。

→いい加減な営業担当者は45歳のころ工場勤務に配置転換されました。最初は工場の生産管理部門で働いていましたが、営業一筋の方が工場の生産管理はできませんから、結局、生産現場に配置転換され、労災で左手首を落としました。

→ 居残り、文句たれ、給料泥棒は長生きせずどこの職場でも混ぜる人間が必ず居ます。
もう流行らないですから逆にいじめます。

(引用:Yahoo!知恵袋「仕事をしない人の末路」)

1.仕事のスキルや能力がつかない・任せてもらえない

2.職場で孤立をする

3.仕事の話しに誰も入れない

4.出世の道がなくなる

5.周りから無視をされるハラスメント

6.会社のお荷物になりいずらくなる

7.職場の雰囲気が悪くなる

8.仕事のしわ寄せがみんなに行く

9.お荷物の部署へ人事異動をする

10.退職しかないが転職先も見つからない

1.仕事のスキルや能力がつかない【任せてもらえない】

まず、仕事をしないのでスキルや能力がつきません。

そのため、向上をすることがなく、退化をする一方となりますね。

いつまでたっても昔のままの力しかないということになってしまうのです。

2.職場で孤立をする【いつも一人】

職場で孤立をすることになりますね。

仕事をしない人というレッテルを貼られていますので、スキルは伸びません。

そのため、いつまでも孤立をしてしまうことになります。

3.仕事の話しに誰も入れない【内容も知らない】

仕事の話しに誰も入れてくれません。

仕事の話しに呼んだとしても、意味がないからですね。

そのため、内容も知らない状態に陥ることもあります。

4.出世の道がなくなる【将来性もない】

出世の道がなくなります。

将来性もなく、いつまでたっても平社員のまま。

仕事をしないので、スキルもないため、どうしてもそうなってしまいますよね。

5.周りから無視をされるハラスメント

周りから無視をされます。

ハラスメントではないの?と思うくらい無視をされてしまいます。

そもそも、周りから仕事をしない人と思われていますので、相手にされません。

6.会社のお荷物になりいずらくなる

会社のお荷物になりいずらくなります。

仕事をしないということは、売り上げもないということです。

そのため、そこにいても誰かに食べさせてもらっているという状態。

お荷物でしかないのです。

7.職場の雰囲気が悪くなる

職場の雰囲気が悪くなりますよね。

仕事をしない人が一人いるだけで、周りの環境はとても悪くなってしまいます。

仕事をしない人のために、なぜ仕事をしなければならないのかということですね。

8.仕事のしわ寄せがみんなに行く

仕事のしわ寄せがみんなに行きます。

色んな仕事がありますが、しわ寄せはたくさん起こります。

仕事を1人しないがために、まわりの人の業務量が増えてしまうのです。

9.お荷物の部署へ人事異動をする

お荷物の部署へ人事異動となります。

いわば、誰も行きたくない部署ってありますよね。

そこへ行くことになりますので、やりがいがさらになくなってしまいます。

10.退職しかないが転職先も見つからない【後悔する】

退職をしたいと思うが、仕事をしていないため転職先も見つかりません。

理由は簡単。

何も成果を生み出していないから…

転職をしようにも行き先がないため、いつまでもその職場にとどまらなければ仕方がないのです。

仕事をしない人の特徴とは?最悪な末路になる原因

仕事をしない人の特徴とは?最悪な末路になる原因

仕事をしない人の特徴について書いていきます。

なぜ、仕事をしないのか?

その点について書いていきましょう。

仕事の意欲ややる気がない【共通のポイント】

仕事の意欲・やる気がないのです。

単純にやりたくない仕事をしているのか?

やる気がないというモチベーションの問題がありますね。

向上心がない【同僚も見捨てる】

向上心もありません。

上にあがっていきたい、スキルを身につけたい。

そんな能力がないので、勉強をする気にはなれないのです。

責任感がない【経験が活きない】

責任感もありません。

仕事に対して責任感を持っていないので、やる気もないのです。

もしかすると、自信がないのかもしれませんね。

お金をもらえたら良いと思っている【環境が無理】

お金をもらえたら良いと思っているかも…

仕事をするときに、お金がもらえたらよい。

無理をして頑張る必要もないのです。

人の気持ちや考えがわからない【協調性がない】

人の気持ちや考えがわからないのかもしれません。

そんな風に人にどう思われているなど、気になっていないのかも…

となると、別に仕事をしていなくても気にもなりませんよね。

仕事をしない人の上手な対処法【末路を知っておこう】

仕事をしない人の上手な対処法【末路を知っておこう】

仕事をしない人の上手な対処法についても書いていきます。

どんな風に関われば、ストレスも減るのか?

その点について書いていきましょう。

放置をしておき相手にしない【イライラする】

放置をしておき、相手にしないことですね。

相手のするとイライラしてしまうこともたくさんありますが…

気にしない、相手にしない、放っておくことが一番です。

上司から注意をしてもらう【悲惨な末路】

上司から注意をしてもらうようにしましょう。

悲惨な末路が待っているかもしれませんが…

注意をして、改善しないならばどうしようもないというのが本音です。

キツイ部署へ配属を変更してもらう【目障り】

キツイ部署への配属に変更をしてもらいましょう。

仕事をしていても、キツイ部署へいくとイヤになりますよね。

いわば、辞めさせるためにそのような部署へ異動をさせるのです。

簡単な雑務をさせる【後輩からさせられる】

簡単な雑務をさせるようにしましょう。

誰でもできるようなコピー、シュレッダーなど。

そんな仕事をさせれば、嫌になってしまうかもしれませんね。

監視役を置き仕事を無理にでもさせる

監視役を置き、仕事を無理にでもさせるようにしましょう。

仕事をしないならば、監視をする人を置く。

それだけで、仕事をしなければならないプレッシャーを与えてください。

仕事をしない人の末路のまとめ

仕事をしない人の末路のまとめ

仕事をしない人の末路について書きました。

仕事をしないと、将来は暗い現実しかありません。

それを本人も理解しなければダメですね。

もしわかっていないならば、上手に対処をするようにしましょう。

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