指示待ち人間にイライラする原因と対処法10選！自分から動けない理由

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指示待ち人間にイライラする。

いつも指示を待っている人って職場にいますよね。

そんな人たちをみていると…イライラして仕方がない気持ちがわかります。

この記事では指示待ち人間にイライラする原因と対処法を書いていきましょう。

1 指示待ち人間にイライラする原因【嫌いになる】
2 指示待ち人間にイライラする！上手な対処法10選
3 指示待ち人間にイライラ！自分から動けない特徴と理由
4 指示待ち人間にイライラするのまとめ

指示待ち人間にイライラする原因【嫌いになる】

指示待ち人間にイライラする原因がまずはあります。

その点について書いていきましょう。

指示待ち人間にイライラしてしまいます会社のほぼ同期で指示待ち人間の人がいます仕事は、たとえばトラブルがあったときには、その先を自分なりに考えて、こうしたら良いですよねなど、意見を言うのが普通だと思いますが、その人は、他人事のように思っているのか、今こういう状況ですとか、報告だけで、そのトラブルの担当者は、今日全員休みでしたよねとか言っていてその状況を解決しなければいけない私たちからすると本当にイライラします。
（引用：Yahoo!知恵袋「同僚にイライラする」）

ほんと指示待ち人間イライラする。
てことで残業がんばりまーす
— いはさん (@NEKOKAMI_18) July 12, 2017

指示をもらえないと動けない【いらない人材】

指示をもらえないと動けない。

これは、指示待ち人間にありがちな行動。

指示がないと動けないから、指示待ち人間ですもんね。

自分から聞いて動こうとしない【部下にイライラ】

自分から動こうとしないこともありますね。

指示待ち人間なので、基本は自分から動くことはありません。

ぼーっとして、動こうとしないなんてことも普通にあります。

何もせずに給料をもらっている【仕事ができない】

何もせずに給料をもらっています。

指示待ち人間は指示がないと何もしません。

なので、何もしないで給料をもらっていることがあります。

仕事で考える姿勢が見られない【理解できない】

仕事で考える姿勢は見られません。

指示待ち人間なので、基本は待ちの姿勢。

考える姿勢が見られないことも普通にありますね。

仕事をせずボーと待っていることが多い【会社にいると腹が立つ】

仕事をせずに待っていることが多い。

しかも…ぼーっとして…

一緒に仕事をしている人からすると「動いてよ」と思うことはたくさんありますね。

→ 仕事できない人にイライラする5つの原因と対処法【優しくできない】

指示待ち人間にイライラする！上手な対処法10選

指示待ち人間にイライラする。

そんな時の対処法について書いていきます。

人財育成の際に必要なのは
「答えを簡単に教えないこと」
「相手に気づかせること」
答えだけを一方的に
伝えるだけで簡単に
「指示待ち人間」が誕生する。
とは言え
教える側に心の余裕がなかったら
待つことにイライラしてしまうから
徐々に「与える答え」を
減らしていけば
いいと思う。
— 介護士の斎藤さん (@DFZjnR0cUps9WVo) February 13, 2020

指示待ち人間にイライラしてる上司さん
部下もあなたに対してイライラしてます
「最初っからそう言え！バカ」とか「この前と言ってる事が違うんだよボケ！」って思ってますよ
原因は、ほっとんどあなたの言葉不足なんですよ
やって欲しい事はちゃんと言葉にして伝えんさい
自己中はやめなさいな
— りゅうな (@lancelot2579) December 24, 2020

1.指示をこまかく出す

2.わかりやすいように解説書を作っておく

3.小さな成功体験を積ませる

4.考えたことやできたことを褒める

5.指示から応用へと発展させる

6.報告・連絡・相談を密にする

7.一緒に仕事をして進捗管理をする

8.責任ある仕事を任せてみる

9.失敗をしても怒らない

10.治らないと諦めて放置する

1.指示をこまかく出す【後輩なら言いやすい】

指示をこまかく出すようにしましょう。

指示待ち人間ですが、指示を出せば動きます。

なので、色々な指示を出すようにしてください。

2.わかりやすいように解説書を作っておく【上手に伝える】

わかりやすいように解説書を作っておきましょう。

指示待ち人間でも読めばわかるようなものだと良いですね。

手間はかかりますが、指示待ち人間には良い方法だといえます。

3.小さな成功体験を積ませる【解決策の1つ】

小さな成功体験を積ませましょう。

指示待ち人間も成功ができると嬉しいものです。

なので、小さなことから成功体験を積ませるようにしてください。

4.考えたことやできたことを褒める【改善方法】

考えたことやできたことは褒めましょう。

がんばったね、できたね、素晴らしい。

そうやって褒めることでやる気に繋がります。

5.指示から応用へと発展させる【レベルアップする】

指示から応用へと発展をさせましょう。

そうやっていろんなことをしていくことで、レベルアップにつながります。

指示から徐々にレベルアップをさせていきましょう。

6.報告・連絡・相談を密にする【コミュニケーション】

報告、連絡、相談を密にしましょう。

コミュニケーションをしっかりと取ることで、できることも増えていきます。

密に色々な話しをするようにして下さいね。

7.一緒に仕事をして進捗管理をする【オンラインでも出来る】

一緒に仕事をして進捗管理をするようにしましょう。

オンラインでもできることですので、どんな状況でもできやすいです。

一緒に仕事を進めて、状況も把握するようにしましょう。

8.責任ある仕事を任せてみる【育てる意識】

責任ある仕事を任せてみましょう。

指示待ち人間でも、責任ある仕事を任せれば、できるようになります。

育てる意識をもって、進めてみてください。

9.失敗をしても怒らない【全然自分で出来ない】

失敗をしても怒らないことが大事です。

自分で出来ないことも、できるようにすれば問題なし。

失敗をｓいても怒らず、気持ちを盛り上げていきましょう。

10.治らないと諦めて放置する【行動に移せない】

治らないと諦めて放置。

指示待ち人間にいろいろといっても、ダメなものはダメ。

ならば、もうあきらめるしかないですね。

指示待ち人間にイライラ！自分から動けない特徴と理由

指示待ち人間にイライラすることもあります。

そんな自分から動けない特徴と理由について書いていきましょう。

基本的に指示待ち人間にはちょっとイライラしてしまうタイプなのだが、仕方ないし後輩とかにはそれなりに丁寧に指示するようにするし、フォローもする。
ただ、上司が指示待ち人間だったケースは今期が初めてで、なかなか地獄だった。
指示待ちというか、やる気がない。モチベーションが下がる。
— ボム / 外資系IT (@bombombomb2017) March 12, 2021