保育士ライフ

人のモチベ―ションを下げる。

そんな人が職場にはいますよね。

この記事では人のモチベーションを下げる人の特徴や、対処法について書いていきます。

人のモチベーションを下げる人の特徴10選【他人がいら立つ】

人のモチベーションを下げる。

そんな人がいますので、特徴を書いていきましょう。

最近気づいたこと:
・話し方が表面的な人
・周囲のモチベーションを下げる人
・マウントとる人
・攻撃的な人
・などなど
→いずれも単にコミュニケーション能力が低いだけで本人に他意や悪意はない

— 朝摘みブルーベリー (@hironica) September 1, 2019

チームの負けがこんでいるときこそ、しっかりしなければなりません。
それでモチベーションが下げる人は、言い訳を求めて逃げているのだと思います。

— 夢をつかむ (@yumewot) October 26, 2022

1.周りと波長を合わせられない【仕事ができない】

周りと波長を合わせられない人がいます。

うまく周りと一緒に仕事ができない。

そのため、仕事がうまくできない人がいますね。

2.空気を読まずに発言をする【一言多い】

空気を読まずに発言をする人がいます。

ついつい多い言葉を言ってしまう。

それにより、周りが迷惑と感じることもありますね。

3.人によって明らかに態度を変える【努力もしない】

人によって明らかに態度を変えることがあります。

良い人とは関係をうまきく築き。

嫌な人とは関係を築かない。

そんな風に明らかに態度が違うのを見ると腹が立ちますね。

4.口だけはさんでくる【自分が最優先】

口だけははさんでくる人もいます。

例え良いことをしていたとしても「だめでしょ」みたいに…

自分が一番偉いかのように発言をされるとイラっとしますよね。

5.やる気がなく周りをイラつかせる【人間としてダメ】

やる気がなく、周りをイラつかせますよね。

そうやって人間としてダメなことが多いです。

やる気がなかったとしても、周りに影響を与えるのはNGですね。

6.愚痴や文句ばかり言う【出来事がひどい】

愚痴や文句ばかり言う人もいます。

言うのは勝手ですが、周りにも伝染しますのでよくありません。

愚痴を言ったり、文句を言ったり。

そうやって相手に良くない影響を当たることは避けるべきですね。

7.なんでも否定から入る【成功しない】

なんでも否定から入ることは避けましょう。

成功をしないことがあるのです。

否定をしても何も生み出しませんが、みんなが前向きだと問題もありますね。

8.思考がネガティブ【最初からいないでほしい】

思考がネガティブで腹が立つ。

最初からいないでほしいなと思うくらいのことがあります。

考えをもっと前向きにしてほしいものですね。

9.日によって機嫌が変わり態度に出る【偉人に学んでほしい】

日によって機嫌が変わり態度にでます。

波があると、周りにも良い影響は与えません。

できればいつも一定で落ち着いて仕事をしてほしいものですね。

10.時間やルールが守れない【社会人としてアウト】

時間やルールを守れない人もいます。

これも社会人としてはアウト。

最低限守ってほしいルールだといえます。

人のモチベーションを下げる人やる気を削ぐ心理とは？【天才的に腹が立つ】

人のモチベーションを下げる人の心理とは？

なぜ、そんな風に人のモチベーションを下げようとするのでしょうか？

これマジなんだけど。関わるとモチベーションが下げる人の特徴。❶すぐ他人のせいにする。❷感情の起伏が激しい。❸他人の話を遮って話す。❹嘘が多い。❺質問の返答が「知らない(わからない)」ばかり。❻もはや「面倒くさい」が口癖。❼空気を読もうともしない。❽人の不幸を喜ぶ。❾かまってちゃん。

— ゆーじ｜水商売の黒服してたビジネスマン。 (@Yu_ji_W3) February 1, 2022

【チームのモチベーションを下げる人の11の特徴⚡️】
・言い訳多い
・遅刻・欠勤多い
・できない時は他責
・最悪の場合、メンバーの誰かのせい
・上司の前だけ別人
・人の成果を横取り
・他人のミスは鬼詰
・責任は取らない
・率先して仕事はやらない
・会社行事だけは率先
・派閥や仲間作りに熱心

— 笹田裕嗣 | 営業ハック (@sasada_36) May 27, 2022

自分のリズムを邪魔されたくない

自分のリズムを邪魔されたくない。

そのため、自分から防御をするのです。

リズムがあったとしても…やる気を削ぐのはどうかと思いますね。

周りと一緒にすることがイヤ

周りと一緒にすることがイヤ。

もしかすると、周りに合わせられない人なのかも…

一緒に、仲よくできない人なのかもしれませんね。

やる気を削ぎたいわけではなく正直なだけ

やる気を削ぎたいわけではなく、正直なだけかも…

ナチュラルにそんな風なことを言ってしまいます。

正直もここまでくると問題ですね。

自分の意見を聞いてほしい

自分の意見を聞いてほしい。

だから、そんな風になんでも発言してしまうのです。

意見をきちんと言えばよいのですが…

失敗をしたくない

失敗をしたくない。

そのため、そのような態度になってしまいがちです…

そうではなく…失敗を恐れずに行ってほしいものなのですが…

人のモチベーションを下げる人の対処法【職場として良くない】

人のモチベーションを下げる人の対処法。

どうすれば、そんな人と上手に付き合えるのか？

その点について書いていきましょう。

モチベーションを上げる一番のコツは
モチベーションを下げる人と一緒にいないことかも🤔

— よー@らぶ家族支配人 (@yoh_ha_kangaeru) September 4, 2020

1.マイナスな意見を言わないように最初に伝える

マイナスな意見を言わないように最初に伝える。

マイナスな発言により、周りもやる気をなくします。

そのため、マイナスな意見を言わないように最初に伝えるようにしましょう。

2.割り切って距離を取る

割り切って距離を取ることですね。

その人と付き合うことにより、しんどくなる可能性があります。

そのため、割り切って距離を取るようにしたいものです。

3.意見として聞き入れる

意見として聞き入れる。

けれども、どうするかはあなた次第。

そうやって、いろんなことを聞いたとしても意見として聞き入れておけば問題ありません。

4.無視をして仲間に入れない

無視をして仲間を入れないことです。

仲間に入れることにより、余計にまわりもしんどくなってしまいます。

であれば、無視をして仲間に入れないようにしておきましょう。

5.意見は書面やメールでもらい周りに見せない

意見は書面やメールでもらい周りに見せないことです。

周りに影響力があると、モチベーションも下がってしまいます。

ならば、意見は書面やメールで済ませるようにしましょう。

人のモチベーションを下げる人のまとめ

人のモチベーションをさげる人がいます。

そんな人と付き合ってもうまくいかないこともありますよね。

そんな時はこの記事を参考に、上手に付き合ってくださいね。

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