伸びる新人の特徴7選と仕事術のコツ【伸びない新人との違い】

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伸びる新人。

職場にはいってきた新人の中には「これから伸びる」と思わせる人材がいますよね。

この記事では伸びる新人の特徴やなるためのコツ、伸びない新人との比較について書いていきます。

1 伸びる新人の特徴10選【期待されている出来る人材】
2 伸びる新人の仕事術！特徴を活かすコツ【部下が出来る】
3 伸びる新人と伸びない新人の特徴の違いとは？
4 伸びる新人の特徴まとめ【できる伸びしろがある】

伸びる新人の特徴10選【期待されている出来る人材】

伸びる新人。

そんな人材が持っているスキルがありますので、書いていきましょう。

新卒200名採用して分かった。伸びる新人は『できない自分を認める謙虚さ』がある。だから、周りのアドバイスを即実践したり、固ツイの行動したりして、みんなから可愛がられる。逆に伸びない新人はプライドが邪魔して、できない自分も周りの意見も受け入れられない。謙虚は経験値も人間関係も築く鍵。
— くく丸｜人事のヒミツ基地 (@jinji_990) July 16, 2021

アッという間に伸びる新人は
・”やる”という根拠ない自信
・”どうすれば”という探究心
・”最後まで”という粘り強さ
・”まず提出”というスピード
・”わかりません”という潔さ
・”意見と事実”という客観視
・”まずは型”という背伸び感
・”負けません”という反骨心
・元気ハツラツな”あいさつ”
— まるこ (@maruko_up) May 13, 2021

1.素直さを持っている

2.前向きな考え

3.すぐに行動できる

4.続けられる継続力がある

5.責任感を持って仕事をする

6.言い訳はしない

7.柔軟性を持っている

8.学ぶ姿勢を忘れない

9.わからないことは聞ける

10.色々なことに興味を持っている

1.素直さを持っている【使える人材】

素直さをもっています。

新人に大事なことは素直に仕事ができるか？

その当たり前のスキルをもっているのが人材だと言えるでしょう。

2.前向きな考え【伸びしろがある】

前向きな考えも大事ですね。

いつもポジティブで前向き。

そうやって考えられる伸びしろがあるのです。

3.すぐに行動できる【若手の姿勢として大事】

指示をされて、行動が出来る人も大事。

行動力って本当に大事で、すぐに動くことが出来るスキルはとても重要。

即行動をして結果を残す人材になれますね。

4.続けられる継続力がある【共通のスキル】

続けられる継続力があります。

何でも続けるって難しいことですね。

いろいろなことを続けられる、継続力を持っているのです。

5.責任感を持って仕事をする【バランスが良い】

責任感をもって仕事ができます。

新人に責任感をもてというのは、なかなか難しいもの。

しかし、伸びる新人は責任感をもって仕事に取り組めるスキルがあるのです。

6.言い訳はしない【成長をする】

言い訳をすることはありません。

成長をする過程で、すごく重要なことがあります。

どんなことがあっても、自分の責任だという気持ちをもっているのです。

7.柔軟性を持っている【後輩としてありがたい】

柔軟性を持っています。

かたい頭で考えても、よいことはすぐには浮かびません。

そうではなく、いつも前向きに柔軟な考えをもって仕事に取り組んでいます。

8.学ぶ姿勢を忘れない【マネジメントも知りたい】

学ぶ姿勢は忘れていません。

何事も、自分のスキルにするために学んでいます。

それを活かして、自分のスキルアップにつなげているのです。

9.わからないことは聞ける【人材育成しやすい】

わからないことは聞ける。

先輩や上司に「これ教えてください」と聞ける強みをもっています。

そうやって前向きに聞くことができると、吸収ができることも多いですね。

10.色々なことに興味を持っている【大事な感覚】

色々なことに興味をもっています。

新しいことにもチャレンジをする精神をもっているんですよね。

もっておきたい大事な感覚だと言えるでしょう。

→ 仕事をどんどん任される新人の特徴と上手なコツ7選【注意するポイント】

伸びる新人の仕事術！特徴を活かすコツ【部下が出来る】

伸びる新人の仕事術についても書いていきます。

どうすれば、伸びる人材になれるのか？前向きに書いていきましょう。

【伸びる新人を育てるための7ヶ条】
①小さな成功でもすぐ報告せよ
②失敗はすぐ事実から報告せよ
③上司の指示に完全な腹落ちは不要
④仕事と速さより取り掛かりの早さ
⑤成果の質より期限を重視
⑥遠慮なく聞け
⑦定時に帰れ
9月から始まった新体制
新人君たちの成長に期待してる
— E＋グループ会長にしかた (@nishikata_eplus) September 17, 2020

コミュニケーションスキルを活かしている【何人もほしい】

コミュニケーションスキルを活かしていますね。

どんなことも前向きに学びます。

そのために、いろんな人と話しをするスキルをもっているのです。

メンタルが安定をしている【大事なメンタリティ】

メンタルが安定をしています。

波があると、仕事の結果に左右をされてしまいます。

それを避けるためにも、いつも一定のメンタルでいれるスキルをもっているのです。

失敗を恐れずチャレンジしている【キャリアもすごい】

失敗を恐れずチャレンジをしています。

何事も前向きに、そして、学んでいます。

色々なスキルをもってチャレンジできる能力は大事ですね。

集中して仕事に取り組んでいる【意識している】

集中をして仕事に取り組んでいます。

仕事で結果を残すためには、集中が大事。

特に、仕事をするときには集中力をあげて結果を残します。

オンオフを切り替えがうまい【スピード感も大事】

オンオフの切り替えがうまいですね。

仕事をするときはする。

休むときは休む。

そうやって自分を上手にコントロールしています。

伸びる新人と伸びない新人の特徴の違いとは？

伸びる新人がいれば、伸びない新人もいます。

これは、どこの職場でもあり得ること。

そんな伸びる新人と、伸びない新人の違いについて書いていきましょう。

【伸びる新人になりたきゃ絶対言うな】
・まだ新人なので
・次何やればいいですか？
・教えてもらってないので出来ません
経験は勝てないが
知識なら勝てるだろ
考えろ
そして
熱意だけは誰にも負けるな
— E＋グループ会長にしかた (@nishikata_eplus) September 20, 2020