保育士ライフ

仕事が出来る新人。

職場に入ってくると「能力が高い」と思える新人がいますよね。

この記事では仕事が出来る新人の特徴や、コツ、注意点を書いていきます。

仕事が出来る新人のできる特徴7選【どんどん任される優秀な若手】

仕事が出来る新人はできる人材です。

そんな人材の特徴について書いていきましょう。

新人から仕事ができるようになる人の特徴
①自ら進んでアドバイスをもらう
②客観的に振り替える力がある
③関わる人全員から学ぶ姿勢
④お客さんを大切に考える
⑤ＰＤＤＤＤＤＤＤＣＡ
⑥失敗を経験と捉える
⑦真摯に受け止める
⑧成果にこだわる
⑨体力気力あり
⑩すぐにやる
⑪やり切る
⑫素直

— やまゆう@組織にNotionを入れる人 (@yamayued) June 2, 2019

伸びる新人社員の特徴はコレ！
経営者視点で見た場合、伸びる人の特徴のひとつとして、若い頃に“雑用”を高い質とスピードでこなした人は後に結果を残します。つまり『誰でもできる仕事』にすら質で差別化を図ろうとする姿勢がすでに成功者マインドです。ここポイントだから要チェックです。

— くまさん＠ベンチャー代表（青森移住中） (@mskusn) July 30, 2021

1.仕事の優先順位を付けて処理できる【能力が高い】

仕事の優先順位を付けて、処理をすることができます。

基本的なスキルが高く、力もある。

そのため、どんどん仕事を処理していけるスキルを持っているのです。

2.基本的なスキルが高い【役割を理解】

基本的なスキルが高いです。

役割を理解しているので、仕事を終えることができるのです。

パソコン操作など、基本的なスキルが高いため、仕事を進めれる能力があるのです。

3.素直で謙虚な姿勢を持っている【組織に必要】

素直で謙虚な姿勢をもっています。

組織の中でも重要な存在。

新人だが調子にのらず、いつも真面目な意識をもっているのです。

4.仕事の目的を理解する速度が速い【勇気を持って仕事する】

仕事の目的を理解する速度が早いです。

仕事を任せると、その目的までしっかりと理解することができます。

目的がわかっているため、どんどん自分から仕事をすることができるのです。

5.頭の回転が早い【どんどん任される】

頭の回転が早いですね。

どんどん任されるような新人です。

理解度も高く、自分なりの仕事をこなしていけるあたりは高い能力の持ち主だと言えるでしょう。

6.納期より前に仕事を終わらせて確認に来る【質問もできる】

納期よりも前に仕事を終わらせて確認にきます。

仕事の処理速度が早いので、どんどん仕事を進めることができます。

わからないことがあれば、素直に質問ができるのも魅力ですね。

7.自分の意見もはっきりと伝えられる【自分を持っている】

自分の意見もはっきりと伝えられます。

考えや、違った視点から言える。

そんな能力を持った新人だと言えるでしょう。

→ 仕事をどんどん任される新人の特徴と上手なコツ7選【注意するポイント】

仕事が出来る新人になるためのコツ【脅かす怖い存在になろう】

仕事が出来る人になるためのコツ。

これっていろいろとありますので、やり方を紹介していきます。

今年のウチの新人、仕事ができると評判です。彼女の特徴は、

•メモ取る

•同じ失敗はしない

•自ら仕事吸収しようとする

•礼儀正しい

•素直

並べてみれば平凡な事。それでも評価が高いのは平凡をできない人が多いから。新人はまずは平凡な事を当たり前にできる事が大事です。

— Yohei Abiko / お天道農園 (@Otento_farm) July 2, 2020

成長する新人の特徴

・目標をしっかり作ること
遠く先を見据えた上で今自分がやるべき事へ下がって目標を立てる

・先輩のやっている管理の仕事に興味を持つ

・周りにやりたい事を発信(言ったからできるとは限らない事を自覚)

主体性はやっぱり重要✨

— エンジニア1年生おれん🍋 (@ren0215tennis) June 28, 2021

本を読みスキルを高めている【成長をしていく】

本を読みスキルを高めている。

本は自分の知識を増やしためのツールですね。

常に色々な本を読んで、学ぶ姿勢を忘れないようにしています。

自己投資を惜しまない【伸びる要素がある】

自己投資を惜しまないようにしています。

自分のスキルアップには余念がありません。

できることを増やして、どんどん学ぶことを大事にしているのです。

上手にコミュニケーションをとっている【決定的な能力】

上手にコミュニケーションをとっています。

人とのかかわりは仕事をする上で重要。

そのためにも、会話をしたりして関係つくりを大事にしています。

色んな人の意見を聞き入れている【キャパオーバーを避ける】

色んな人の意見を聞き入れています。

様々な話しをすることがあります。

そんなときに意見をもらったら、聞き入れるスキルを持っているのです。

自分で考えて行動をするスキルがある【存在感がある】

自分で考えて行動をするスキルがあります。

考えるということは大事。

仕事が出来る新人は「今何を求められているのか」をしっかりと考えられるのです。

仕事が出来る新人の注意点【嫌われるダメな対応】

仕事が出来る新人の注意点についても書いていきますね。

どんなスキルをもった人物なのでしょうか？

新人さんあんま調子乗ると痛い目見るよ😂👍

いつかキレるとか仕事できるよーになってから言って笑

品質重視でやってるけどスピードのが大事とかやめて笑
俺らが大変なんで🤣
品質重視とか言ってるけど不良めちゃ出てますから🙃
お前がいう前に俺が言わなあかんか？笑

— たかまさ (@tkms3012) October 18, 2018

調子にのってうざい対応をしない【辞めるかも】

調子にのってうざい対応をしないようにしましょう。

仕事ができるかもしれませんが…調子にのってはいけませんね。

周りへ悪影響を与える可能性があります。

上司や先輩を見下した態度を取らない【嫌われる】

上司や先輩を見下した態度を取らないことです。

いくら仕事ができるといっても、見下した態度は最悪です。

ただ、嫌われてしまうだけですね。

出来る人間だと勘違いをしない【上司から怒られる】

おれはできる人間だ。

そんな風に勘違いをしてしまうかもしれません。

が、そんなことはありません。

調子にのっていると上司から怒られるかもしれませんよ。

同期に偉そうに言わない【若手の意識を持つ】

同期に偉そうにいわないこと。

同期はあなたにとってかけがえのない存在です。

偉そうにするのではなく、大事にしましょう。

影で愚痴や文句を言わない【無能な存在になる】

影では愚痴や文句を言わないことです。

無能な存在になってしまいますよね…

思っていることがあったとしても…文句は言わないようにして下さいね。

→ 仕事に真面目な人の特徴7選【注意すべきポイントと向いている仕事】

仕事が出来る新人のまとめ

仕事が出来る新人について書いてきました。

どこの職場にも仕事が出来る新人はいます。

その中でも素直さをもっているという点はとても重要ですね。

上司でもその姿勢は見て学びたいものだといえます。

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