保育士ライフ

新人がどんどん辞める職場。

中には人が入ってきてもすぐに辞めてしまうようなところがありますね。

この記事では新人がどんどん辞める職場について書いていきましょう。

新人がどんどん辞める職場の特徴13選【続かないのはなぜ？】

新人がどんどん辞める職場の特徴があります。

まずは、その点について書いていきましょう。

新人使えねーって愚痴ばっかり聞かされてしんどい😞
後輩が出来ただけで私も新人なのですが
大した教育出来なくてどんどん辞めるから新人ばっかの職場なんやろがい
上司含め全員の悪口を私程度の立場の人間に聞かせてくるくらいやし誰にも信用されてへんやろな

— y🥀 (@nzkj_) April 15, 2022

うち新人がどんどん辞める病棟だから、医者に「辞めないでね…」と言われ師長から「お願いだから、みんな揃って春迎えようね」と言われ、逆に辞めたくなるな🤔

— 六花 (@pepenpu) December 3, 2018

1.新人への指導がない【定着しない】

新人への指導がありません。

いきなり仕事を任されてするように言われます。

入社していきなり仕事を任されても…できるはずありませんよね。

2.話し相手となる人がいない【ショックが大きい】

話し相手となる人がいません。

周りの人たちはものすごく忙しそう…

なので、話しかけたくても話しかけられない雰囲気があるのです。

3.いきなり仕事を任される【無理で本人が潰れる】

いきなり仕事を任されます。

先輩たちは指導をする暇もないくらい忙しい。

そこで、新人だろうがいきなり仕事をたくさん任されることになるのです。

4.雑務ばかりでやりがいがない【職場の問題】

雑務ばかりでやりがいがないです。

入社をしてあらゆる雑務を任されるようになります。

ずっとそんな仕事なのでやりがいなんてないですよね。

5.適当に指導をしてきてわからない【人がすぐ辞める】

適当に指導をされます。

そのため、何をしてよいのかわからないことがありますね。

人もすぐに辞めてしまう原因の1つだといえます。

6.先輩が厳しすぎて口調も悪い【共通するポイント】

先輩が厳しすぎて、口調も悪い。

ブラック企業に見られる特徴ですね。

みんな余裕がないので、口調も荒くなりがちです。

7.マニュアルがなくわからない【人材育成できない】

マニュアルさえあれば…と思うのですがそんなものはありません。

仕事に関してはやり方を周りの人に聞くしかないのですが…

周りも余裕がなさ過ぎて助けてもらえる気配がないのです。

8.いきなり結果を求められる【感覚が悪い】

いきなり結果を求められます。

新人が入っていきて、いきなり結果を求めるなんて無謀ですね…

そんな状態で仕事をすることはかなり難しく感じてしまいます。

9.残業が多くプライベートな時間がない【バランスが悪い】

残業が多くプライベートな時間がない。

残業があるというのは新人にとってしんどいもの。

しかも、そのバランスが悪く、常に残業になってしまうと、本当にしんどくなりますね。

10.人間関係が最悪でパワハラやセクハラがある【成長できない】

人間関係が最悪でパワハラやセクハラがある。

人間関係が最悪だと、辞めたくなる気持ちがわかりますね。

パワハラやセクハラなど普通にありますので、問題も多いものです。

11.給料が安く将来性がない【若手が感じる問題点】

給料が安く将来性がない。

給料が安いとやる気も何もかも失ってしまいますね。

若手がやる気を感じられるようにしなければならないものです。

12.労働時間や休暇などの待遇が良くない【職場が悪い】

労働時間や休暇などの待遇が良くない。

働くうえで労働時間や休暇というものはとても大事。

そこが守られていないとなると…職場の環境としてはとても悪い場所だといえます。

13.仕事が自分に合わない【希望がない】

仕事が自分に合わないことがあります。

入社をしてみたけれども…

自分に合わない仕事となると、辞めたい気持ちになってしまいますね。

→ 辞めそうな新人の特徴5選と上手な対処法【本当に辞める人の行動】

新人が辞める兆候とは？どんどん辞める危険性

新人が辞めるときには兆候があります。

どんな兆候があるのか？その点について書いていきましょう。

労働環境悪すぎて新人どんどん辞めるから、私入社して2年で新人教育７人やってるんですよね

— 職業:遊び人 (@nikosyaru_11) October 5, 2021

仕事をしていても上の空【成長株も無理】

仕事をしていても上の空。

もう、やる気もなくなり転職を考えるようになります。

新人からそんな姿が見られると危険ですね。

次の転職先を決めている可能性もあります。

体調不良で休みがちになる【メンタリティがきつい】

体調不良で休みがちになります。

仕事がしんどく、辞めたいと思っている証拠。

なので、休むことが増えますね。

やる気がなく意欲もなくなる【意識が低い】

やる気がなく、意欲もなくなります。

何事も意欲がなくなり…意欲もどんどんなくなってしまうのです。

新人がどんどん辞める職場での対処法【辞めないために】

新人がどんどん辞める職場。

正直、かなりの問題ですが対処法がありますので書いていきましょう。

必死こいて仕事してる人間に
へっちゃらで追い討ち(余計な仕事)
を畳み掛けられる人

そりゃ新人どんどん辞めるわ
おっさんも限界突破や
やっとけ言う事をガン無視する事にした

出来んわ！今必死こいとるけ
笑われろ、何も出来ん自分を、実務なめとる

よしっ、本当にビールありがとう🍺🍺🍻🍻🍻🍻

— 一番前で飲んで跳んで酒んでるビールの人。 (@beppu614meijin) June 30, 2020

話しかけやすい雰囲気を作る【社内で育てる】

話しかけやすい雰囲気を作るようにしましょう。

誰にでも話しやすいと、わからないことや悩みも聞いてもらいやすい。

それだけでも新人が仕事を続けるのは簡単になりますね。

定期的に面談をして悩みを聞く【万人受けする】

定期的に面談をして悩みを聞くようにしましょう。

定期的に話しをすることにより、話しを聞けます。

それを1つずつ解決すれば、新人の気持ちもラクになっていくでしょう。

職場の環境を整えて働きやすくする【意識を良くする】

職場の環境を整えて働きやすくしましょう。

給料や労働環境など働くうえで大事な部分はたくさんあります。

その当たりはきっちりと改善をして、辞めない職場を作ることも大事だといえますね。

指導をする体制を整える【キャリアを見せる】

指導をする体制をつくりましょう。

新人にとっては相談できる相手、指導をしてくれる相手がとても重要です。

そんな相手をしっかりと見つけるようにしてください。

労働環境や時間は守る【後輩のためにも】

労働環境や時間は守るようにしましょう。

ブラックな環境だと新人はすぐに辞めてしまいます。

ではなく、誰もが働きやすい環境を作ることが大事だといえますね。

新人がどんどん辞める職場のまとめ

新人がどんどん辞める職場について書いてきました。

新人がどんどん辞めていくと、職場としても大きな問題です。

ブラック企業になってしまいますね。

そんな悩みが出たときには、この記事を参考にして下さいね。

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