保育士ライフ

新人がどんどん辞める職場の特徴13選【続かないのはなぜ？】

新人使えねーって愚痴ばっかり聞かされてしんどい😞
後輩が出来ただけで私も新人なのですが
大した教育出来なくてどんどん辞めるから新人ばっかの職場なんやろがい
上司含め全員の悪口を私程度の立場の人間に聞かせてくるくらいやし誰にも信用されてへんやろな

— y🥀 (@nzkj_) April 15, 2022

うち新人がどんどん辞める病棟だから、医者に「辞めないでね…」と言われ師長から「お願いだから、みんな揃って春迎えようね」と言われ、逆に辞めたくなるな🤔

— 六花 (@pepenpu) December 3, 2018

1.新人への指導がない【定着しない】

2.話し相手となる人がいない【ショックが大きい】

3.いきなり仕事を任される【無理で潰れる】

4.雑務ばかりでやりがいがない【職場の問題】

5.適当に指導をしてきてわからない【人がすぐ辞める】

6.先輩が厳しすぎて口調も悪い【共通するポイント】

7.マニュアルがなくわからない【人材育成できない】

8.いきなり結果を求められる【感覚が悪い】

9.残業が多くプライベートな時間がない【バランスが悪い】

10.人間関係が最悪でパワハラやセクハラがある【成長できない】

11.給料が安く将来性がない【若手が感じる問題点】

12.労働時間や休暇などの待遇が良くない【職場が悪い】

13.仕事が自分に合わない【希望がない】

新人が辞める兆候とは？どんどん辞める危険性

労働環境悪すぎて新人どんどん辞めるから、私入社して2年で新人教育７人やってるんですよね

— 職業:遊び人 (@nikosyaru_11) October 5, 2021

仕事をしていても上の空【成長株も無理】

体調不良で休みがちになる【メンタリティがきつい】

やる気がなく意欲もなくなる【意識が低い】

新人がどんどん辞める職場での対処法【辞めないために】

必死こいて仕事してる人間に
へっちゃらで追い討ち(余計な仕事)
を畳み掛けられる人

そりゃ新人どんどん辞めるわ
おっさんも限界突破や
やっとけ言う事をガン無視する事にした

出来んわ！今必死こいとるけ
笑われろ、何も出来ん自分を、実務なめとる

よしっ、本当にビールありがとう🍺🍺🍻🍻🍻🍻

— 一番前で飲んで跳んで酒んでるビールの人。 (@beppu614meijin) June 30, 2020

話しかけやすい雰囲気を作る【社内で育てる】

定期的に面談をして悩みを聞く【万人受けする】

職場の環境を整えて働きやすくする【意識を良くする】

指導をする体制を整える【キャリアを見せる】

労働環境や時間は守る【後輩のためにも】

新人がどんどん辞める職場のまとめ

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