部下が笑わなくなった7つの原因と対処法【話しかけてこなくなったら要注意】

部下が笑わなくなった7つの原因と対処法【話しかけてこなくなったら要注意】
【PR】

部下が笑わなくなった。

急に態度が変わったということがありますね。

この記事では部下が笑わなくなった原因と対処法について書いていきます。



目次

部下が笑わなくなった7つの原因【話しかけてこなくなった】

部下が笑わなくなった7つの原因【話しかけてこなくなった】

部下が笑わなくなった。

そんな態度が見られたら、原因をまずは考えてみましょう。

1.仕事がきつく心身ともに疲れている

2.毎日辞めたいと思って仕事に来ている

3.仕事で大きなミスをして落ち込んでいる

4.人間関係で悩んでいる

5.自信を無くす出来事があった

6.プライベートで悩みがたくさんある

7.周りの目が気になって本来の自分を出せない

1.仕事がきつく心身ともに疲れている【表情がない】

仕事がきつく心身ともに疲れている可能性もあります。

心も体も疲れてしまった。

そんな状態になると、心配になってしまいますね。

2.毎日辞めたいと思って仕事に来ている【急に笑顔がなくなる】

毎日辞めたいとおもって仕事に来ている。

何かうまくいかないことがあったのか?

つかれているのか?

転職を考えていると笑顔もなくなったりすることもありますね。

3.仕事で大きなミスをして落ち込んでいる【元気がない】

仕事で大きなミスをして落ち込んでいる。

ミスをすることで、落ち込みが起こることもあります。

ミスからショックで笑えなくなってしまうなんてこともありますね。

4.人間関係で悩んでいる【男性・女性に多い上司との関係】

人間関係に悩んでいる可能性もあります。

職場の同僚もしくは上司。

そんな人たちとうまくいかないため悩んでいる可能性もありますね。

5.自信を無くす出来事があった【最近の問題点】

自信をなくすできごとがあったのかも…

仕事でミスをした。

怒らせてしまった。

そんな理由から自信をなくすで出来事があった可能性もあります。

6.プライベートで悩みがたくさんある【恋愛・介護】

プライベートで悩みがたくさんあった可能性もあります。

家族関係で問題がある。

恋人とうまくいっていない。

そんな理由から笑えなくなっているのかもしれません。

7.周りの目が気になって本来の自分を出せない【解決策を見つける】

周りの目が気になって本来の自分を出せない。

人の目が気になる。

もしかしたらhspと呼ばれる敏感さんかも…

そのため、笑えなくなっている可能性もあります。

部下が笑わなくなった時の対処法【自分も意識して職場で笑う】

部下が笑わなくなった時の対処法【自分も意識して職場で笑う】

部下が笑わなくなった。

そんなときにすべき対処法を書いていきましょう。

・気軽に面談をして悩みを聞きだす

・食事に誘って好きなものをごちそうする

・同僚からさりげなく様子を聞いてもらう

・休みを与えてリフレッシュさせる

・メンタルクリニックへの受診を進める

気軽に面談をして悩みを聞きだす【普段と違うと伝える】

気軽に面談をして悩みを聞きだすようにしましょう。

最近、困っていることは?

気になっているんだけど…

そんな風に話しかけてみると、普段と違うことを伝えてくれるかもしれません。

食事に誘って好きなものをごちそうする【不満を聞いてみる】

食事に誘って好きなものをごちそうするようにしましょう。

食事をすると、話しもできます。

そうやって悩みを確認するようにしてください。

同僚からさりげなく様子を聞いてもらう【可能性を潰していく】

同僚からさりげなく様子を聞いてもらうようにしましょう。

「最近笑わないけど、何かあった?」

「また、わかったら教えて」

そんな風にさりげなく様子を聞いてもらうようにしてください。

休みを与えてリフレッシュさせる【感情の起伏が激しい】

休みを与えてリフレッシュさせるようにしましょう。

休みは大事。

なので、1週間くらい仕事からは慣れさせるような休みを与えてみましょう。

メンタルクリニックへの受診を進める【ケアに行こう】

メンタルクリニックへの受診を進めるようにしてください。

心が疲れている可能性もあります。

ので、病院受診を進める。

もしくは、一緒に受診をしてみるのも良いかもしれないですね。

→ 部下が喋らなくなった7つの原因と対処法【心を閉ざした部下への注意点】

部下が笑わなくなった兆候とは?話しかけてこなくなった

部下が笑わなくなった兆候とは?話しかけてこなくなった

部下が笑わなくなった兆候が必ずあるはず。

そんな見えてくる兆候について書いていきましょう。

表情が暗くなってくる【感情が暗い】

表情が暗くなっている。

どこか疲れている。

そんな風に表情が暗くなることで、しんどくなっている可能性があります。

周りとのかかわりを避けるようになる【退職を検討中?】

周りとのかかわりを避けるようになる。

同僚と話さない。

お昼に誘っても来ない。

そんな風に距離を取るようになったら、危険なサインかもしれません。

ため息が増える【原因がいろいろ】

ため息が増える。

ずっとため息をしているならば、危険な信号かもしれません。

それを止めるようにしたいものですね。

笑わなくなったのは自分?部下との関わり方の失敗ポイント

笑わなくなったのは自分?部下との関わり方の失敗ポイント

笑わなくなったのはもしかしたら、自分かも。

部下が笑わなくなったのならば、失敗をしている可能性もありますね。

自分が笑わなくなっているかも【上司も意識】

自分が笑わなくなっているかもしれませんね。

笑わなくなっていると…部下も何かを察しているかも。

部下が笑っていないならば、自分も見直してみると良いですね。

失敗した部下を怒ってしまった【落ち込んだ】

失敗した部下を怒ってしまった。

怒ってしまったことにより、部下は心を閉ざしてしまったのかも…

そのため、自分自身の対応をもう一度見直してみましょう。

部下の悪口を陰で言いふらした【心配になる】

部下の悪口を陰で言いふらした。

その結果、周りから「悪口言っていたよ」と耳にはいっているかも…

そんな風に部下が笑わなくなったのは自分の影響かもしれません。

部下が笑わなくなったのまとめ

部下が笑わなくなったのまとめ

部下が笑わなくなった。

そんな風な姿があったら危険なサインかも。

困ったら、この記事を参考に原因と追究し、対処法を考えるようにしてください。

人気記事 → 転職はリクルートエージェントがおすすめ【20・30・40代に最適】

人気記事 → 保育士人材バンクの評判7選【口コミとデメリットと転職のための登録方法】

きき代表

投稿者プロフィール

保育士や子育てを楽しむための情報を書いています。

【経歴】

保育園の現場経験 → 色んな子供関係の仕事して → 保育コンサルなどのフリーランス (今ここ)

ブログやライターの仕事しています。

この著者の最新の記事

関連記事

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)

運営者情報

きき
保育士や子育てを楽しむための情報を書いています。

【経歴】

保育園の現場経験 → 色んな子供関係の仕事して → 保育コンサルなどのフリーランス (今ここ)

ブログやライターの仕事しています。

【サイトの運営目的】

保育者子育てって難しくて悩みがつきません。

そこで、いろんな情報をお伝えすべくブログを立ち上げました。

保育士の情報、赤ちゃん、子育て、育児、教育など幅広い「子供」を中心とした情報を発信中です!

実は認可保育園の研修に使われているブログなんです。

コンサル依頼、講演依頼、広告掲載依頼など気になることのお問い合わせはこちら

お問い合わせ

保育士ライフのTwitter

ページ上部へ戻る