辞めそうな人の前兆10選【雰囲気から分かる質問と本当に辞める人の特徴】

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辞めそうな人には前兆があります。

あれ？なんか辞めそうに見えるという感じですね。

この記事では辞めそうな人に見られる前兆や質問と辞める人の特徴を書いていきます。

1 辞めそうな人の前兆10選【突然辞めるのではないか？雰囲気で分かる】
2 辞めそうな人の前兆や雰囲気からわかる魔法の質問【辞める気持ちがあるか】
3 辞めそうな人には前兆あり！本当に辞める人の特徴【優秀な人材】
4 辞めそうな人の前兆まとめ【本当に辞める人の特徴を理解しよう】

辞めそうな人の前兆10選【突然辞めるのではないか？雰囲気で分かる】

辞めそうな人には前兆があります。

なんとなく…「あの人辞めそう」と思ったら、危険なサインかもしれませんね。

今年中に5人辞めそうだな
4人は話もして確定だし、あと1人欠勤を繰り返してる人も多分辞める前兆やろ
— タニー@total quality control（全社） (@murakumo_boss) November 7, 2019

仕事を辞めそうな人の前兆って
遅刻、早退、急な欠勤を連発しだすよな
なにかしら理由つけて逃げようとする
アルバイトに偉そうに言うたり
できもしないのに他人の粗探しやめてくれ
社員なら自分の仕事にプライド持って働け
これで飯食うてるんやろ？
遊びじゃねーぞ
まぁ辞めたけどな
— つりぼおᗦ◃ (@turibou888) August 26, 2015

1.有給や体調不良で休みが増える

2.残業をせずに定時帰りが当たり前になる

3.会議での発言が減ってくる

4.新しい仕事を避けるようになる

5.仕事の整理を始めるようになった

6.雰囲気が明るくなり割り切った様子がある

7.同僚との付き合いが悪くなる

8.仕事中に私用の電話で席を離れがち

9.一人でいることがあり周りと距離を取り出す

10.就業規則を確認するようになった

1.有給や体調不良で休みが増える【まともな人がおかしい】

有給や体調不良の休みが増えることになります。

急に有休と取得したり。

体調不調になったり…

休みが増えると、まともな人は辞める前兆になってくるかと思います。

2.残業をせずに定時帰りが当たり前になる【おとなしい人】

残業せずに定時帰りが当たり前になります。

今まで残業をしていたのに…

急に定時で帰るようになると…もしかして辞めるのでは？と思わせてしまいますね。

3.会議での発言が減ってくる【言わないで去っていく】

会議での発言が減ってくることもあります。

今まで、あれだけ話しをしていたのに…

会議でも何も言わない…意見もしない。

そんな風な行動をみると、違和感を感じてしまいますね。

4.新しい仕事を避けるようになる【明るくなることも】

新しい仕事を避けるようになります。

特に、これから取り掛かる新規事業は何もしなくなります。

結果としては何も成功しない…なんてことになってしまいますね。

5.仕事の整理を始めるようになった【退職を検討中】

仕事の整理を始めるようになります。

パソコンの中身や書類など。

整理を始めるときは、辞める前兆もしくは直前なので、気を付けておくべきサインだといえますね。

6.雰囲気が明るくなり割り切った様子がある【本当に辞める】

雰囲気が明るくなり、割り切った様子があります。

雰囲気が明るくなると…もしかしたら辞めるのでは？という不安が出てきてしまいますね。

割り切っている様子があるときは…注意が必要です。

7.同僚との付き合いが悪くなる【会社がイヤになった】

同僚との付き合いが悪くなることがあります。

会社がイヤになり、辞めようと思っている。

そんな時は、同僚との付き合いが悪くなり関りも持ってくれなくなりますね。

8.仕事中に私用の電話で席を離れがち【周囲とうまくやらない】

仕事中に私用の電話で席を離れがちになります。

もしかすると、転職サイトや、次の転職先とやりとりをしているのかもしれません。

私用の電話が増えることは、危険だといえます。

9.一人でいることがあり周りと距離を取り出す【不満も多い】

一人でいることがあり、周りと距離を取り出すことがあります。

周りと距離を取りだすと…違和感を感じるようになります。

不満もたくさん持っているので、一人でいることが増えるようになりますね。

10.就業規則を確認するようになった【早退もするようになる】

就業規則を確認するようになります。

辞める時の自分の処遇をチェックしているのでしょう。

そうやって確認をしていると、何かある可能性が高いです。

→ 仕事をすぐ辞める5つの末路【退職する原因と対処法！甘えは本当なの？】

辞めそうな人の前兆や雰囲気からわかる魔法の質問【辞める気持ちがあるか】

辞めそうな人は前兆や雰囲気からわかりますが…

実は魔法の質問で本当の辞めるのかもわかりますので、書いていきましょう。

この仕事を長年やっていると、「こいつは会社を辞めそうだな」というのが何となくわかるんだよ。その場合は、彼をできるだけ忙しい部署に異動させる。頭を仕事の事でいっぱいにすれば、辞めようなんて考えは追い払われてしまう。会社も貴重な人財を失わずに済むし、WIN-WINという訳だね。
— 上司あるある (@kiqomomymowe) December 22, 2022

・最近困っていることがあるか聞いてみる

・重要な新規事業を依頼する

・様子や雰囲気が変わったと正直に伝える

・噂で辞めるのではないかと聞いたと話す

・昇進の可能性があることを伝える

最近困っていることがあるか聞いてみる【生産性が悪い】

最近困っていることがあるか聞いてみましょう。

困っていることがあれば…きっとわかることがあります。

もしかすると「辞めようと思っている…」なんて言葉が出てくるかもしれません。

重要な新規事業を依頼する【適正な仕事を任せる】

重要な新規事業を依頼しましょう。

新規事業をお願いすれば、この先も仕事をすることになります。

もし、辞めようと思っているのならば…断ってくる可能性が高いですね。

様子や雰囲気が変わったと正直に伝える【愚痴も把握する】

様子や雰囲気が変わったと正直に伝えるようにしましょう。

「なんか変わったね…」「最近どうしたの…」と・

雰囲気が変わったということは、辞めるサインの1つかもしれません。

噂で辞めるのではないかと聞いたと話す【消極的になっている】

噂で辞めるのではないかと聞いたと話すようにしましょう。

噂でも「辞める」なんて言葉が聞こえてくるかもしれません。

そのような言葉が出たら…実際に本人に聞いてみると良いでしょう。

昇進の可能性があることを伝える【雰囲気に違和感がある】

昇進の可能性があることを伝えるようにしましょう。

これから上に上がる可能性がある。

辞める人ならば、そんな昇進の話しをされると…正直こまってしまいますよね。

辞めそうな人には前兆あり！本当に辞める人の特徴【優秀な人材】

本当に辞める人には前兆があります。

そんな人の特徴を書いていきます。

仕事で初めて30分以上の残業した。
先週から、俺のキャパ超えの仕事量が出る日が増えてるけど、本当に人手が足りない。頼むから、辞めていくをこれ以上増やさないでくれ🙏🏻
また辞めそうな予兆出てる人いるし。
— Y・Ishikawa (@YukisportsTheR1) December 19, 2022

・人当たりがよく真面目に仕事をする

・おとなしく内向的

・人間関係がうまく周りとも上手にやれる

・上昇志向があり学ぶ姿勢を忘れない

・行動的で思いたったらすぐに動ける