保育士ライフ

影響力がある人。

職場には、発言だけでも人を動かせる人っていますよね。

この記事では、影響力のある人の特徴や注意点、コツについて書いていきましょう。

影響力のある人の特徴7選【共通点にスピリチュアルは関係なし】

影響力のある人には特徴があります。

まずは、その点について書いていきましょう。

“影響力のある人”が職場で必ずやっている５つのこと。「自分と相手との共通点を強調し意気投合を図る」「親しみやすく自虐ネタを混ぜた自己開示」「いつも笑顔で周りに安心感を与える」「圧倒的な褒め力で相手に自信を与える」「意見は自信を持って伝え、相手の意見にも尊重する姿勢」固ツイに一覧を。

— リョウ (@Ryoot13) May 19, 2021

影響力ある先輩

職場に影響力を与える先輩がいた。発言が面白くて仕事もできて面倒見もいい人。彼が坊主にしてきたら、他の人もマネして職場に坊主が4人になった。当時は面白かったけど、今考えるとちょっと異質。影響されるのは悪くないけど、行動は自分で考えなきゃならない。社会人としてね。

— ようすけ社長＠不動産投資から農業へ (@sukezan1977) July 5, 2021

1.説明が完結でわかりやすい【仕事もできる】

説明が簡潔でわかりやすいですね。

丁寧に説明をしてくれます。

例えやメモをつかって上手にわかりやすく伝えてくれる点は大きな魅力ですね。

2.話しに説得力がある【人望もある】

話しに説得力があります。

そのため、話しをしていても伝わりやすいですね。

人望もあるので、1つの発言で大きな影響を与えることができます。

3.相手から言葉を引きださせることがうまい【信頼されている】

相手から言葉を引きださせるのが上手いですね。

ちょっとしたことから、ついつい話しをしてしまう。

そうやって相手の気持ちや考えを引きだしているのです。

4.仕事のスキルが高く信頼もされている【相手から理解を得る】

仕事のスキルが高く信頼もされています。

やはり仕事ができる人は強いですね。

周りからも信頼をされていますので、影響力も大きいです。

5.人望があり職場の同僚や友人からも人気がある【周囲から好かれる】

人望があり職場の同僚や友人からも人気があります。

仕事をしていく中で人望を集めていますね。

同僚や友人からも人気がある人物だといえます。

6.観察力に長けており的確なアドバイスができる【スキルが高い】

観察力に長けており、的確なアドバイスができます。

よく人をみていて、必要なことをきちんと伝えられます。

的確に、かつ迅速にアドバイスが出来る点は大きなスキルだといえますね。

7.相手へ自分の考えや意思を伝えられる【判断力も高い】

相手へ自分の考えや意思を伝えることができます。

相手へ伝える力もあるため、影響力も増しますね。

そうやって、相手へ自分の考えを上手に日ごろから伝えているのです。

影響力のある人が気を付けるべき職場での注意点【男性女性がやりがち】

影響力のある人が気を付けるべき注意点があります。

その点について書いていきましょう。

「ルールを作ることによって自分の影響力を拡大したい」という欲望がどうやら人間にはあるようなのだ。職場で、ほんの少しだけ権力を手に入れると、謎ルールを作りたがる人がいるけれど、そんな感じの悲しい欲望が、残念ながら人間にはある。

— 鐘の音（除夜の鐘）＠C101ダイエット-35kg (@kanenooto7248) June 20, 2022

職場で上司や立場のある人ほど、ネガティブワードはNG！🤚

・でも、だって、どうせ
・できない、無理
・キライ、悪い、ダメ
・ていうか、だからさ、何度も言うけど

立場がある人は言葉の影響力が大きいので、部下にも影響します。
こんな言葉が飛び交う職場では、やる気もなかなかでなそうです😅

— 笑いとビジネスのコミュニケーション大学【笑ビジ大学/ワラビジ】 (@warabiji) January 13, 2022

調子にのってダメなことをしてしまう【嫌われることがある】

調子にのってダメなことをしてしまうことです。

調子にのあるのはいけません。

周りがせっかく信頼をされていたのに、すべてを失うことになってしまいます。

偉そうに相手へ指示を出す【呼び方も最悪】

偉そうに相手へ指示を出すことですね。

偉そうに言うこと自体に問題あり。

偉そうに言うのではなく、寄り添って伝えることが大事です。

人によって対応を変える【なんていうのか理解不能】

人によって対応を変える。

これでは周りの人もついてきませんし、影響力も与えられません。

みんな、平等に接するようにしてあげてくださいね。

自分が得をするために人を動かす【一番ダメなやつ】

自分が得をするために人を動かすことです。

損得勘定で動くと、多くの場合は失敗をします。

自分が…ではなく、みんながという意識を持つようにしましょう。

有名人と勘違いをして調子に乗る

有名人と勘違いをして調子に乗ることがありますね。

それは大きな間違い。

あなたが有名人になることはありませんので…注意をしましょう。

影響力のある人になる！人を動かす力のある人になるコツ

影響力のある人になるためには、どうすべきか？

これについては色んな考えがありますので、コツを紹介していきます。

職場で、影響力のある立場がある人が率先して「笑顔で明るく振る舞うのか」「不満げな態度を撒き散らすのか」
でかなり職場の雰囲気が変わってくる。
立場が上の人が「何を率先垂範するのか」で、職場の雰囲気が決まる。
それほど、立場が上の人の「率先垂範」は強力なのだ。

— かんちゃん@地方のデジタル翻訳者 (@yuto_kanno) May 15, 2020

メンタルを安定させて冷静な対応をする【判断ミスなし】

メンタルを安定させて冷静な対応をすることですね。

メンタルに浮き沈みがあると、人はついてきません。

安定をさせて、常に同じ対応をするようにしましょう。

人のスキルや能力を見極める【業務として理解】

人のスキルや能力を見極めるようにしましょう。

できること、できないこと。

得意、不得意。

この辺りを明確に確認し、見極める努力をして下さい。

感謝の気持ち伝える・褒めることを忘れない【真髄はやる気を引き出す】

感謝の気持ちを伝えること。

褒めることを忘れないようにしましょう。

そうやって、相手のやる気を引き出すことが、重要な考えといえます。

本を読んだりセミナーを受けて自己研鑽をする【自身も磨く】

本を読んだり、セミナーを受けて自己研鑽をして下さい。

本を読むこと、セミナーを受けることで色々な刺激を受けられます。

そうやって、自分のスキルアップに努めるようにしましょう。

失敗をしたときはきちんと謝罪をする【人間性を出す】

失敗をしたときは、きちんと謝罪をしましょう。

謝れるってすごく大事なこと。

そうやって謝って、人間らしさを認めてもらうようにしましょう。

相手の考えや気持ちを認める【自信過剰にならない】

相手の考えや気持ちを認めるようにしましょう。

尊重をするというのは、とても大事なこと。

そうやって、相手の考えや気持ちをどんどん認めるようにしてあげて下さいね。

常に話しかけやすい雰囲気を作る【不干渉でありながら】

常に話しかけやすい雰囲気を作るようにしてください。

話しかけやすい雰囲気を作ることで、相手にも伝わりやすくなります。

気持ちをしっかりと伝えるというのは、とても大事だといえます。

影響力のある人のまとめ【職場ですごい人！スピリチュアルを信じたい】

影響力のある人について書いてきました。

職場にも影響力がある人っていますよね。

そんな人がどんな特徴をもっていて、どんなふうな点に気をつけて仕事をしているか分かったと思います。

影響力のある人になりたいなと思ったら、記事を参考にしてくださいね。

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