新入社員が一番辛いと感じる5つの時期【理由と上手な対処法を解説】

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新人が一番辛いと感じる。

新人として仕事をすると、本当にしんどいと感じることがあります。

この記事では新人社員が辛いと感じる時期や理由、対処法について書いていきます。

1 新入社員が一番辛い時期はいつ？5つを解説
2 新入社員が一番辛い時期の理由とは？原因を調査
3 新入社員が辞めたい！一番辛い時期に思う3つワケ【転職を考える】
4 新入社員が一番辛い時期の対処法【どうすればよいの？】
5 新入社員が一番辛い時期のまとめ【いつまでも続かない】

新入社員が一番辛い時期はいつ？5つを解説

新入社員が一番辛い時期はいつでしょうか？

実は5つの時期がありますので、書いていきましょう。

新入社員の皆様へ
今が一番辛い時期かな？
大丈夫、自衛隊などの仕事じゃなき限り入社１ヶ月目が一番楽なんだよな。
仕事はドンドン増えるし
給料はさほど増えないし。
だから、どうせやるの
自分が成長して
昇進、又は自分で経営できるくらい頑張ろうや🔥
どうせ同じ時間使うんだから
— あきたつ@ペットショップ経営者 (@update_ta) May 10, 2021

新入社員の皆さんに言いたいのは４月５月が一番辛い時期だと言うこと。
「行きたくないな」となるのもごく自然な反応なんです。私のようなおっさんも今、そんな感じです。
なのであからさまなブラック企業じゃなければ、ひとまず保留してがんばってみるのも吉です。#新入社員 #新社会人
— 黒子ナズナ (@nazuna2015) April 6, 2021

1.入社してすぐの時期

2.ゴールデンウィーク明け

3.仕事をはじめて3か月を経過

4.数字の成果を求められる

5.同期で評価が高い人が出た

1.入社してすぐ【ストレスが多い】

入社をしてすぐ。

この記事はわからないことだらけ。

しかも学生から、社会人になるため、一番しんどく緊張感を持っている時期ともいえます。

2.ゴールデンウィーク明け【職場に居ずらい】

ゴールデンウィーク明けもですね。

入社をして、しばらくの休みになります。

長い休みは良いのですが、終わった後がしんどく感じてしまいます。

3.仕事をはじめて3か月を経過【泣くことが出てくる】

仕事をはじめて3か月が経過した頃。

つまり、6月後半くらいからですね。

仕事にも徐々に慣れてきた時期ですが、身体の負担を感じるようになる時期です。

4.数字の成果を求められる【できないと感じる】

数字で成果を求められる時。

新人になり、いよいよ結果を出せといわれる時期がきます。

その時に成果を出すことができるか？がとても大事なのです。

5.同期で評価が高い人が出た【いつまでに出すべき？】

同期で評価の高い人が出たとき。

同期でも優秀な人が一人くらいはいます。

そんな人が出てしまうと…焦るため辛いなーと思いますね。

新入社員が一番辛い時期の理由とは？原因を調査

新入社員が一番辛い時期とは？

また、その理由についても書いていきます。

新入社員って一番辛い時期だと思う
それまで、学生として勉強+遊びメインから
ノルマありで売り上げ作らなきゃいけない仕事にチェンジするわけだしね
— まろちゃ@デザイン系学校に通う無職 (@hukudamarochan) May 19, 2022

仕事は何をすればよいかわからない【後悔している】

仕事は何をすればよいのかわからない。

仕事をしようと思っても、何をすればよいのか迷うことがあります。

すると、なかなか仕事が進まない、困るということがありますね。

人間関係をいちから構築しなければならない【対策が必要】

人間関係を最初から構築しなければならない。

入社をすると、知らない人ばかりの環境に入ることになります。

関係を最初から作っていかなければならないので、しんどく感じてしまいますね。

たくさんの業務を覚える必要がある【解決策がない】

たくさんの業務を覚える必要があります。

社会人になると、求められることは仕事です。

やらなければならないことがたくさんありますので、仕事に追われてしまいますね。

周りの先輩をみてやっていける自信がない【状況がしんどい】

周りの先輩をみてやっていける自信がないですね。

バリバリ仕事をする人。

的確に業務をこなす人。

そうやってみんなでどんどん仕事を進めていける人がいると、「できるかな」「無理…」と不安になってしまいます。

職場の雰囲気に馴染めない【ピークにしんどい】

職場の雰囲気に馴染めない。

新しい環境が苦手…

馴染めない…

そんな風に不安におもってしまうこともありますよね。

新入社員が辞めたい！一番辛い時期に思う3つワケ【転職を考える】

新入社員が辞めたい。

実は辛い時期にそうやって「辞めたい」と考えてしまうこともあるのです。

さあ、4月がスタートしています。新社会人の皆さんは、ただ家を出ただけで100点満点。新入社員となった転職組の方も、挨拶が出来たらそれでOK。気持ち新たにいきましょう✨
そして大事なのが、仕事を辞めたいと感じ始めたら、決して無理をしないこと。決断が早いほど、ダメージが少なく済みます。
— 二階堂誠｜退職代行で仕事辞めたい人を応援🔨💫 (@MakotoNikaido) March 31, 2021

1.自分の仕事が合っていないと感じた

2.上司をみて将来性を感じない

3.周りの同期がどんどん辞めていく

1.自分の仕事が合っていないと感じた【ミスマッチ】

自分の仕事に合っていないと感じることあります。

これは仕事ができない。

向いていない。

そんな風に感じると、仕事をなかなか進められないですし、辞めたいとなってしまいますね。

2.上司をみて将来性を感じない【大変そう】

上司をみて将来性を感じない…

上司をみてしんどそうな姿をみることがありますね。

すると「続くかな」「できるかな…」と不安になってしまいますね。

3.周りの同期がどんどん辞めていく【ブラックなケース】

周りの同期がどんどん辞めていくことがあります。

同期も同じように辛くなり去っていくことがあります。

知らない間にまわりには誰もいない…なんてことも普通にあります。

新入社員が一番辛い時期の対処法【どうすればよいの？】

新入社員が一番辛い時期。

そんな辛い時の対処法について書いていきます。

同期がどんどん輝いてるの見てて辛い。
それに対して俺なんて、1年で左遷されてその後も部署連続で飛ばされて、最終的に隅っこでおじいちゃんの横で仕事して今に至る。
なんなら新入社員よりも圧倒的に下やと思うし会社の底辺丸出しすぎて恥ずすぎて辛すぎて辞めたい。
— 21卒@無能 (@munou_tsurai) July 27, 2022

1.学生時代の同級生に会い近況報告をする

2.休みの日に思いきり遊ぶ

3.職場の同期とご飯を食べに行く

4.仕事は辛いものだと割り切る

5.おいしいものを食べてたくさん寝る