保育士ライフ

保育園の事務員や経理の求人ははどのような形態なのでしょうか？

保育園には現場で働く以外に、事務の先生もいます。

例えば、子供の延長代などの雑費の請求や保育士の給与の計算など、見えない仕事がたくさんあるのです。

この記事では保育園の事務の仕事の内容や求人、給料、働き方について知ることができます。

保育園の事務の給料とは？求人数が少ない理由と雇用形態

保育園の事務の仕事をしたいという方は多いです。

保育士の給料が少ないなどの問題がありますが、保育園で働きたい、子供たちに囲まれた仕事をしたいという人は多く保育園の事務の仕事の求人倍率は高めとなります。

ここからは求人や保育園の給料や雇用形態などについて書いていきましょう。

保育園事務の給料と雇用形態

事務員の雇用形態は園によって異なります。

正社員として1名採用をするケースもあれば、事務員はパートとしてしか採用をしないケースもありますので一概には言えません。

正社員は一日8時間の週5日勤務が定番となりますが、パートは週3日で一日3～5時間くらいが一般的です。

中にはパートを2名採用して分担制にしている園もあります。

正社員の給料は保育士と同じくらいで月給15～20万円程度となっており、パートならば時給1000円～1300円くらいが相場でしょう。

私が保育園事務員で入った時の給料は
20万なんていきません。
たぶん16万とかだったと思います

（引用：Yahoo！知恵袋「保育園の事務の給料について」）

給料はそこまで高くありませんが、普段から子供たちと触れ合える点は大きな魅力ですね。

保育園の経理の求人は少ない？【正社員は少数】

保育園事務の求人は少ない？なんていわれていますが、それは本当です。

保育園の事務員は実質1人で上記の紹介をした仕事内容を事務、主任、園長で分けていることもあるため多くの人数を採用することはほとんどありません。

保育士の求人は子供の人数に対しての設置基準があるため、余剰も含めて採用をすることもありますが事務員を余剰に採用をすることはほとんどありません。

保育園の園長と主任が事務をして採用をしないケースもありますが、多くの園では1名が基本で多くても2名程度となります。

つまり、園の事務員が退職をしない限りは求人はでないため狭き門となっています。

求人の傾向としては、新規の保育園がたくさんできているため事務員の採用は少し増えていますのでそのあたりを狙ってみてはいかがでしょうか？

保育園事務の服装はどんなもの？

保育園事務の仕事の服装は自由なところもあれば、園によってはポロシャツなど決まった服を着なければならないこともあります。

しかし、事務員といっても子供たちと触れ合う仕事となるため以下のような服装は避けておきましょう。

・スカートは避けておく。

・ワイドパンツなど動きにくい服装は避けておく。

・フードなどの服装は避けておく。

・高級な服は着てこない。

保育園で仕事をするため、子供たちと触れ合う機会も多いものです。

そのため、保育士を見習った服装にすべきですし、急に保育の手伝いももとめられることがありますので動きやすい、汚れても良い服装にしておきましょう。

また、急なことで汚れる場合もありますので着替えはロッカーにおいておくとよいです。

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保育園の事務の求人の求められるスキル

保育園の事務の仕事で求められるスキルの1つとして大事なことは「パソコン」です。

保育士さんの多くは苦手にしている業務なのですが、パソコンで書類を作成したり、表計算を求められたりすることが基本となります。

特に表計算を入れたエクセルの書類が作れるなど大きなメリットとなる仕事です。

あとは計算にこまなくミスなく仕事ができるかも求められます。

経理業務は計算の間違いが補助金の申請や保護者とのトラブルになる大きな問題となります。

そのため、パソコンスキル、正確性が求められます。

また、そこに保育士資格を持っているといざというときの保育補助にも入れますので重宝されるでしょう。

保育園の事務の仕事内容！経理との違いはなに？

保育園にとって事務員はとても需要な人材で、その名前の通り様々な事務作業をしてもらうことが基本となりますので子供を見るということはほとんどありません。

保育園の事務的な仕事が主な仕事で経理、受付、総務、広報など企業のように経理業務だけではなく様々な仕事があるのが特徴です。

保育園の事務（パート）って、どんな感じでしょうか？

パートを探しているのですが、近所の保育園（幼保連携型認定こども園）で事務員のパートを募集しているのを見かけて…。

（引用：Yahoo！知恵袋「保育園の事務（パート）って、どんな感じ」）

もちろん大きな園になると複数人を採用しており役割を分担することもあり園によって対応も様々だといえます。

保育園の事務や経理の仕事内容

園によって様々な仕事がある保育園の事務の仕事ですが、実際に仕事をするとなったら以下のようなものがあります。

このように見てみると幅広い仕事を保育園の事務員は求められているように感じます。

もちろん幅広い仕事を求められるのですが、保育園によって様々で一概に上記のような仕事をすべて求められるわけではありません。

子供の保育以外の仕事としてとても重要で職員や子供、保育園全体を支えるサポートで表に立つことはほとんどありませんが、なくてはならない存在であるといえます。

また職員が知ってはいけない情報を知ることになる（給料は補助金の動きなど）ため、信頼度も重要です。

服装は保育園に準ずる場合と、自由な場合がありますね。

保育園の事務と経理の違い

保育事務と経理の大きな違いは何でしょうか？

そもそも経理の仕事とは計算業務が基本となっており、給料や予算などお金に関した仕事をするのが一般的です。

このような計算業務の多い経理を担当する先生と、その他の事務をする先生と分けている園もあるほど多岐にわたります。

保育園の事務の仕事はただ経理業務をするだけでは難しく、どちらかと言えば事務的な仕事がすべて担当をしなければならない印象が強いですね。

小さな園だと経理から事務まですべてをこなす先生ももちろんいます。

保育園の事務の志望理由と自己PRの重要性【転職は経験者が◎】

保育園事務の求人に応募をするとなったら少ない求人数へ応募をしなければなりません。

そのため、面接へとつながったら志望理由と自己PRが重要となりますので以下のポイントを紹介していきます。

保育園の事務の先生となる人と私もいろいろと経験してきましたが、多くの先生は「事務経験がある」人が多かったですし、保育士資格を持っている人が多かったです。

そのため以下のような点をアピールすると良いでしょう。

この辺りは志望理由となりますし、次に自己PRとなるポイントを紹介します。

経理の自己PRになるポイント

志望理由と伝えたらあとは自己PRで保育園としてあなたを採用するメリットをあげるようにしましょう。

他の応募者に差をつけることできる自己PRですので使える人にはメリットがあります。

このように保育園での経験や資格を持っていることは大きなメリットになりますので自己PRにいれましょう。

志望理由はどうする？事務や経理の効率化がキモ

例えば、保育士をしての現場経験があるのならばそこで経験をした業務上の不満や効率化について話しをすることができますし、改善のポイントを伝えることができます。

経験を活かして「園の業務の効率化」「先生たちの負担軽減」をアピールできればよいでしょう。

事務経理の経験があるのならば「経験を活かして業務の効率化に努めたい」が良いですし、過去の経験で成功事例があればアピールをすべきです。

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保育園の事務の求人と給料のまとめ【転職で人気の業務】

保育園の事務はなくてはならない仕事です。

縁の下の力持ちとなる存在ですが、保育園はもちろん保育士さんをサポートする大事な仕事といえますね。

しかし、求人数はとてもすくなく狭き門ですので保育園で事務として仕事をしたいならば志望動機を自己PRは重要ですし、人間性も重視をされますのでがんばってアピールをしてください。

保育園の事務は元保育士や子育て中の主婦も多いです。

子供と触れ合う仕事がしたい、人とかかわりが持てる仕事がしたいという方はぜひ応募をしてみましょう。

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