保育士ライフ

人を使うのが上手い。

仕事をしていると、そんな風に上手に人を使える人がいます。

この記事では人を使うのが上手い人の特徴やコツについて書いていきます。

人を使うのが上手い人の特徴10選【巻き込むのがうまい】

人を使うのが上手い人。

そんな人の特徴について書いていきます。

【人を育てるには拒絶しない事】人を使うのが上手い人は頭ごなしに拒絶したり否定したりする事が少ない 何故ならば彼は人材という畑を豊かに実らせる力を持っているからだ 又 何をどの様に畑の肥料にすれば良いのかという優れた選択眼を持っているのだ ‐ニーチェの言葉引用‐

— Humanism make Sociallize Activit of the poetry man (@Realblack212) September 24, 2022

前の前の上司、若いけど頭が良くて仕事のできる上司だった。性格もいいし、先を見越して行動するタイプ。私たちの仕事がスムーズに行くように人を動かし、人を使うのが上手い人だった。あんな上司はもういないだろうなぁ😞当然だけど、若くして出世したので😊あんな人になりたいわ～無理だけどっ😁 pic.twitter.com/uOpMQ78UHy

— うみぐすの嫁 (返信遅れます😭🙏) (@umigusuwife) April 2, 2020

1.人を褒めて伸ばすのがうまい【相手のやる気を引き出す】

人を褒めて伸ばすのが上手いですね。

上手に人を褒めてくれます。

やる気を引き出して、色々な仕事にチャレンジをさせるのです。

2.コミュニケーション力がある【部下と関係を作る】

コミュニケーション力があります。

日ごろから関係を上手に築いていますね。

上手に関係を築いているため、関わり方も上手にできるのです。

3.社交的で話しやすい雰囲気【下手なことはしない】

社交的で話しやすい雰囲気があります。

周りからも認めてもらいやすい。

そんな風に話しやすい雰囲気があるため、誰からも信頼をされています。

4.使われる人の気持ちを理解している【教育もする】

使われる人の気持ちを理解しています。

ただ人と使うだけではなく、使われる人の気持ちも理解しています。

そのため、指示や感謝の気持ちなど要所を抑えて、相手に気持ちを伝えられるのです。

5.頭の回転が早い【周囲を見ている】

頭の回転が早いですね。

いろんな所へ目がいき、考えられる人物です。

そのため、的確な指示や対応をしてくれるのです。

6.指示を出せる立場や役職である【上司という立場】

指示を出せる立場や役職にある人。

例えば、上司だと人を使いやすいですよね。

そうやって立場が上の人だと、人を上手に使う方法をしっているのです。

7.指示がわかりやすく的確【非常にレベルも高い】

指示もわかりやすく的確なのかもしれません。

指示がわかりやすいと、使われた人は仕事がやりやすいです。

そんなメリットがありますね。

8.日ごろから感謝の気持ちを伝えている【年上でも同じ】

日ごろから感謝の気持ちを伝えています。

ありがとう、感謝します、助かりました。

そんな風に自分の気持ちを素直に伝えられる人は使われる人も気持ちが良いものです。

9.周りを見て的確に指示できる【味方になる】

周りをみて、的確に指示ができる人。

そうやって人をうまく使える人は強いですね。

的確に指示ができる点も大きな魅力だといえます。

10.メンタルがいつも安定している【スムーズにできる】

メンタルがいつも安定している人。

その人も大きな強みだといえます。

メンタルが安定していれば、気持ちにも余裕が生まれるからです。

人を使うのが上手い人が動かすコツ【特徴がある】

人を使うのが上手い人を動かすコツがあります。

どうやっていけば、人を上手につかえるのか？

上手にしている人のコツを書いていきましょう。

爆速で出世したり、できる上司の特徴

言語化能力が高い
指示が的確
感情的じゃない
返信が早い
人が集まる
ノリがいい
例え話が上手い
いい意味で遊び人
ギブアンドテイクのテイカー
尖ってる
徳がある
人を使うのが上手い
デブじゃない

— Lloyd/ロイド (@Lloyd1357) February 22, 2022

人を使うのが上手い人とはどういう人の事を言うのしょうか？

（中略）

人を使うのが上手いとゆうのは… 人の性格を分析でき、いかにその仕事について興味とやるきを出させるのが上手な人の事ではないでしょうか？？ 本人がやろうと思わない限りは 行動しませんよね！上手だったんでわないですか(*^-^) ちなみに私の上司も 人を動かすのがすばらしくうまいです！！ 人を見極められ、接し方、言葉、親近感、でもなんといっても笑顔ですね すごいいやされます

（引用：Yahoo!しごとカタログ「人を使うのがうまい人」）

お願いベースで伝えている【本当に頼んでいる】

お願いベースで伝えています。

「○○をお願いできますか？」

そんな風にお願いをされると、断りにくく感じることがありますね。

途中で経過を確認をする【傾向を理解する】

途中で経過を確認しましょう。

仕事をする上で、途中経過は大事です。

そこを見直すようにしていくべきですね。

わからないことはすぐに聞くように伝える【味方になる】

わからないことはすぐに聞くように伝えます。

わからないことを、わからないままにしないこと。

そのために「わからなかったら聞いてね」と必ず伝えるようにしているのです。

人の仕事も手伝うようにしている【声をかける】

人の仕事も手伝うようにしています。

そのため、余裕をもって仕事ができています。

困っている人がいるときは「手伝おうか？」と声をかけることができるのです。

出来たことは十分に褒めて感謝をする【ありがとうは大事】

出来たことは十分に褒めて感謝をするようにしましょう。

出来たことを褒める。

その気持ちはすごく大事ですね。

「○○すばらしい」「よくできたね」と伝えるようにしてあげて下さい。

人を使うのが上手いリーダーのワザとは？【特徴を使う】

人を使うのが上手いリーダーのワザについても書いていきます。

どんな点に気を付けるべきなのでしょうか？

うちの会社の同僚も上司も人を使うのが上手いよなぁ（いい意味）
ゆりなさんが来るなら、大丈夫ね。とか安心して仕事任せられるとか言われたら、誉められると伸びるタイプなので、かなり頑張れる。
仲いいし、オープン就労でも差別しないからいい職場だな。人手不足だけど

— ゆうな (@yurina_beagle) June 11, 2017

その人の特徴を活かしてお願いする

その人の特徴を活かしてお願いします。

いわゆる得意な分野をお願いする。

そうやって、うまく関係を築いているのです。

部下にまんべんなくお願いをする

部下にまんべんなくお願いをします。

誰かに偏ってお願いをすることはありません。

差がないように、部下に教えるようにしているのです。

リーダーとして責任は取る

リーダーとして責任を取るようにしています。

責任を取ることは大事。

そのためにできることを、リーダーとして自覚しましょう。

やる気を引き出す声かけをしている

やる気を引き出す声かけをしている。

「よくできていたよ」「○○はすばらしい」

そうやって相手のやる気を引き出す余裕をもって日ごろから関りを持っているのです。

出来る人には任せていき自信を持たせる

出来る人には任せていき、自信を持たせるようにしています。

出来る人には任せる。

そうやって余裕をもって自信を持たせていくことが重要です。

人を使うのが上手い人のまとめ

人を使うのが上手い人について書いてきました。

職場に人を上手に使うのが上手い人っていますよね。

上手に人を使えるようになりたい。

そんな風におもったら、この記事を参考にしてくださいね。

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