人を巻き込むのが上手い人の特徴10選【協力を得られるリーダーの才能】

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人を巻き込むのが上手い人。

職場でも上手にまわりと一緒に仕事をする人がいますよね。

この記事では、人を巻き込むのが上手い人の特徴や仕事のコツについて書いていきます。

1 人を巻き込むのが上手い人の特徴10選【才能が必要で仕事ができる】
2 人を巻き込む力があるリーダーの方法【上手い人がするコツは周囲の協力を得る】
3 人を巻き込むのが苦手な人のダメ行動5選【上手い人との違いはコミュニケーション】
4 人を巻き込むのが上手い人のまとめ【周りを巻き込む・まとめる才能がある】

人を巻き込むのが上手い人の特徴10選【才能が必要で仕事ができる】

人を巻き込むのが上手い人の特徴10選【才能が必要】

人を巻き込むのが上手い。

そんな人の特徴を書いていきましょう。

なぜか好かれる人は『ズバ抜けて仕事の生産性が高い』なぜか周囲を巻き込むのが上手いし、なぜか意見が通りやすいし、なぜかミスしても許せちゃうし、なぜか教えてあげたくなるし、なぜか誰ともすぐ打ち解けられる。この”なぜか”という疑問を漢字2文字の力を身につけると一発で解決できるらしいですよ
— リョウ (@Ryoot13) July 11, 2022

結局、行動力しか勝たんのです。行動力がある人は「すぐにやる」「やらないことを決めてる」「好奇心に素直」「人を巻き込むのが上手」「失敗を恐れるより挑戦を大事にする」「行動する為の仕組み化が上手い」「明日やろうはバカやろう」を知ってる。さらに行動力を上げるために必要なマインドとして「
— ぼーぺ｜タイでノマド生活満喫中 🇯🇵→🇹🇭 (@bopethai) December 26, 2021

1.人を褒めることがうまい

2.感謝の気持ちを常に伝えている

3.コミュニケーション力が高い

4.仕事が出来る

5.周りからも信頼されている

6.仕事の段取りが的確

7.人をまとめる立場にある

8.的確な指示ができる

9.たくさんの人を育ててきている

10.責任を取る度量がある

1.人を褒めることがうまい【リーダーとしての素質】

人を褒めることが上手いです。

「上手だね」「よくできたね」

そんな風に人を褒めることが出来る点は、大きなスキルだといえます。

2.感謝の気持ちを常に伝えている【苦手でもありがとう】

感謝の気持ちを常に伝えています。

「ありがとう」「助かったよ」

そんな風に言葉で上手に伝える点は、一緒に仕事をする人からしても気持ちの良いものですね。

3.コミュニケーション力が高い【協力を得る】

コミュニケーション力が高いですね。

人を関わるのが上手く、いつも上手に接することができます。

コミュ力が高いと、うまく仕事をこなしていくことができますね。

4.仕事が出来る【周囲をうまく使う】

仕事が出来る。

とにかく、仕事ができる人というイメージ。

どんどん仕事をこなしていける人物だといえます。

5.周りからも信頼されている【相手を敬っている】

周りからも信頼されていることがあります。

人望もあつく、信頼も高い。

周りからも信頼をされているため、一緒に仕事をしていきたいと思える人なのです。

6.仕事の段取りが的確【能力もある】

仕事の段取りが的確です。

うまく仕事をこなしていくことが上手い。

また、段取りも完璧でうまく仕事をこなしていくことが可能なのです。

7.人をまとめる立場にある【会社でも上の立場】

人をまとめる立場でもあります。

いわゆる上司という立場の人ですね。

そのため、仕事を淡々とこなしていくことができるのです。

8.的確な指示ができる【信頼関係も上手】

的確な指示ができる人です。

そのため、人を巻き込んで仕事をしていけます。

どんどんこなしていけますので、周りもついていきやすいですね。

9.たくさんの人を育ててきている【支援者を増やす】

たくさんの人を育ててきている。

仲間を増やしてきているので、どんどん仕事をこなしていけます。

そうやって、自分を助けてくれる人材も育てているのです。

10.責任を取る度量がある【行動力もある】

責任を取る度量があります。

行動力もありますので、どんどん仕事もこなしていけますね。

「責任はわたしがとる」と、言ってくれるスキルをもっていますね。

→ 人を動かすのがうまい人の特徴7選【人を使うのが上手なリーダーのワザ】

人を巻き込む力があるリーダーの方法【上手い人がするコツは周囲の協力を得る】

人を巻き込む力があるリーダーの方法【上手い人がするコツ】

人を巻き込む人のリーダーがしている方法があります。

そのコツについて書いていきましょう。

すごいこと気づいちゃった！
結果出す人って
周りを巻き込むのが上手いよね！
生徒さんでも、
右も左もわかりませんが、
素直さだけはあります！
よろしくお願いします！
みたいな人は、
その人の能力に関係なく
助けてあげたい！
ってなるもん💡
『素直、謙虚、感謝』
結果を出すための3大要素✨
— ちーまま。メルカリ在宅ワークの先生 (@chiimama0409) September 7, 2020

凄い個人的な意見なんだけど
”凄い純粋”な人っているじゃん。
能力あるなし関係なく何でも一生懸命
で頑張っていてちょっと天然な子
そういう人って絶対に敵作らないし
人を巻き込むのがとにかく上手い
コンサル生でもいるんだけどさ
僕の経験だけどスイッチ入ったら
大化けする傾向ある🤔
— ゆう先生 (@ct_yuconslte) February 14, 2020

周りを味方につけておく【意識的に近づける】

周りを味方につけておきます。

まわりがいてくれることにより、スムーズに仕事もはかどるからですね。

見方を増やすって、本当に大事ですよね。

日ごろからコミュニケーションを取っている【自然と話しをする】

日ごろからコミュニケーションをとっています。

会話をしたり、雑談をしたり。

そうやって、話しをすることで、信頼関係を築いているのです。

巻き込んで仕事をすることが多い【魅力的な存在】

巻き込んで仕事をすることが多いです。

普段から「手伝ってほしい」「手をかしてほしい」

そんな風に、人を巻き込んで仕事をすることがたくさんあるのです。

協力を求める声かけをする【成功をするために】

協力を求める声かけをすることがあります。

成功するために大事なことですね。

「一緒にしてくれない」「ちょっと助けてくれない」

そんな風に、協力を求める声かけをすることを、日ごろからしているのです。

リーダーとして本気な態度を見せている【飛躍的にする】

リーダーとして本気な態度を見せています。

仕事をする上で、本気を見せるのは当たり前。

そうやって仕事をこなしていく上で「本気ですよ」という態度は常に見せているのです。

人を巻き込むのが苦手な人のダメ行動5選【上手い人との違いはコミュニケーション】

人を巻き込むのが苦手な人のダメ行動【上手い人との違い】

人を巻き込むのが得意な人もいれば、苦手な人もいます。

そんな苦手にしている人のダメな行動についても書いていきます。

人を巻き込むのが下手だった時の僕は何かアドバイスをされた時
「そーなんですよ。」とか「僕も思ってました。」とかちょっと強がって「それ気付いてましてん感」を出してた。
例え気づいてたとしても
「すごー！なるほど！」
と言えるようになってから人が協力してくれるようになったなー。
— ナカミチ@元芸人社長 (@flowersofnkmt) September 20, 2020