仕事ができない人はどうすればできる?5つの指導方法と問題点

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仕事ができない人はどうすればできるのか?

職場には仕事ができない人もいます。

そんな人にどう指導をすれば出来るようになるのでしょうか?

この記事では仕事ができない人ができるようになるための指導方法を書いていきます。



目次
  1. 仕事ができない人はどうすればできる?指導方法5選
  2. 仕事ができない人の特徴【どうすればよくなる?】
  3. 仕事ができない人の問題点【どうすればよいか対応に困る】
  4. 仕事ができない人はどうすればのまとめ

仕事ができない人はどうすればできる?指導方法5選

仕事ができない人はどうすればできる?指導方法5選

仕事ができない人はどうすればできるのか?

指導方法について書いていきます。

1.仕事をやることをこまかく伝える

2.簡単なことから身に着けさせる

3.マニュアル通りの仕事しか任せない

4.責任ある仕事は一緒にすすめる

5.できると期待をしないで仕事をさせる

1.仕事をやることをこまかく伝える【パワハラに注意】

仕事をやることをこまかく伝えるようにしましょう。

言葉でしっかりと伝える。

また、マニュアルを渡す。

そうやってこまかなことをさせるようにしてください。

2.簡単なことから身に着けさせる【顔つきを見る】

簡単なことから身に着けさせましょう。

難しいことをさせても無理。

ならば、簡単なことからさせるようにしてみてください。

3.マニュアル通りの仕事しか任せない【失敗させないために】

マニュアル通りの仕事しかさせないようにしてください。

判断をさせたりすると、ミスが起こる可能性もあります。

なので、マニュアルに書いてある決まった仕事だけをさせるようにしましょう。

4.責任ある仕事は一緒にすすめる【成功をさせるために】

責任ある仕事は一緒にすすめましょう。

大きな仕事は任せるのは危険。

必ず責任が取れる人と一緒にすすめるようにしてください。

5.できると期待をしないで仕事をさせる【諦めることも大事】

できると期待をしないで仕事をさせるようにしましょう。

期待をするからしんどいです。

そもそもできない人だと割り切って仕事をしましょう。

仕事ができない人の特徴【どうすればよくなる?】

仕事ができない人の特徴【どうすればよくなる?】

仕事ができない人の特徴について書いていきます。

どんな特徴をもっているのか?書いていきましょう。

ミスが多い【辞めてほしい】

ミスがとにかく多いです。

ちょっとしたことをミスしてしまいがち。

改善できれば良いのですが、それができないのが仕事ができない人です。

同じことを何回も指導される【思っている人はキツイ】

同じことを何回も指導をされることもありますね。

何度も指導をされるため、言っている方はイライラ。

結局、何度もやり直しになることもあります。

スケジュール管理できない【易しくできない】

スケジュール管理ができません。

なので、自分の予定を覚えていられないのです。

それはこちらでどうしようもないというのが問題です。

挨拶できない【関わりたくない】

挨拶できない人も多いですね。

挨拶できないって最悪ですが…

社会人の基本的なマナーが身についていないのです。

遅刻や欠勤が多い【自分ではわからない】

遅刻や欠勤が多いですね。

遅れてくる、急に休む。

そんな風に仕事に影響が出てしまうことも多いです。

報告連絡相談ができない【上司も困る】

報告、連絡、相談ができません。

伝達ができないため、ミスがどうしても起こってしまいます。

そのため、上司も知らないことがたくさんありますね。

分かったフリをする【行動が最悪】

分かったフリをします。

分かっていないのに「はい」「任せてください」と言われるとしんどいですね。

そんな風にわかったフリをされると、指導をすることができません。

後からミスをすることになりますがね…

スキルが足りない【仕事状況ではない】

スキルが単純に足りないかもしれません。

スキルが足りていないため、仕事が進みません。

不足をしているため、難しい仕事も任せられないのです。

言い訳はうまいが仕事はできない【時間の無駄遣い】

言い訳はうまいが、仕事はできません。

言い訳ばかりで仕事が進まない。

そんな人なのです…

自分で考えて仕事ができない【指示待ち人間】

自分で考えて仕事ができません。

そのため、指示をいつまでも待っています。

考えて仕事をすることが難しく感じてしまうのです。

仕事ができない人の問題点【どうすればよいか対応に困る】

仕事ができない人の問題点【どうすればよいか対応に困る】

仕事ができない人の問題点。

出来ない人がいることにより、どんな影響がでるのでしょうか?

同僚に仕事のしわ寄せがいく【影響が大きい】

同僚に仕事のしわ寄せがいくことになります。

どんどん影響がでてしまい、しわ寄せがきてしまいますね。

影響も大きく、同僚から嫌煙される存在になってしまいます。

周りがイライラして仕事が進まない【対処に悩む】

周りがイライラして仕事が進まないことになりますね。

イライラする結果、仕事が進まない。

職場の雰囲気もどんどん悪くなっていってしまう状況になるのです。

指導係もストレスが溜まる【意識ができない】

指導係もストレスが溜まることになります。

ストレスが溜まることにより、余計にイライラ。

教えるほうも、教わる方もイライラして、教える状況になりませんね。

チームとして仕事で成果がでない【人の仕事もやることに】

チームとして仕事で成果がでません。

仕事ができない人がいることが原因で。

成果が上がらないため、仕事に対するモチベーションも上がらないのです。

優しく接することができない【イライラする】

優しく接することができないですね。

イライラすることも多いもの。

指導をする係も気持ちに余裕がないと、指導をすることすらできなくなってしまいます。

仕事ができない人はどうすればのまとめ

仕事ができない人はどうすればのまとめ

仕事が出来ない人はどうすれば良いのか?

正しく指導をしていくしかありません。

しかし、人を変えようとすることは間違い。

自分が変わって、教えることをしっかりとしていくことが重要ですね。

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