ダメな上司だけがする10の発言【部下のやる気をなくす上司の対処法】

ダメな上司だけがする10の発言【部下のやる気をなくす上司の対処法】

ダメな上司だけがする10の発言。

部下の意欲をなくすような言葉を伝える上司がいるのものです。

この記事ではそんな発言と上手な対処法を書いていきます。



ダメな上司だけがする10の発言【ヤバい口癖】

ダメな上司だけがする10の発言【ヤバい口癖】

ダメな上司だけがする10の発言。

いろんな言葉がありますので、書いていきましょう。

1.これ今日中に終わらせて

2.二度と言わないから良く聞け

3.タイムカードは定時で打つように

4.それを決めるのは君ではない

5.任せたことだけすればいい

6.私にはたくさんの仕事がある

7.失敗しても私は責任を取らないよ

8.ちょっとこれやっといて

9.君の評価は私次第だよ

10.意見はいらない!指示に従っていれば良い

1.これ今日中に終わらせて【うつになる】

これ、今日中に終わらせて。

こちらだって段取りを考えて仕事をしているのに…

急に上司の都合で仕事がふられる。

これって、理不尽でやる気もなくなりますよね。

2.二度と言わないから良く聞け【質問できない】

二度と言わないからよく聞け。

なんで、1回しか言ってくれないのか?

そこに疑問を感じてしまいますし、偉そうに感じてしまいます。

3.タイムカードは定時で打つように【残業はある】

タイムカードは定時で打つように。

これって、無理にサービス残業をしろってこと。

そんな上司について行きたいとは思えないですよね。

4.それを決めるのは君ではない【決定権なし】

それを決めるのは君ではない。

例えば、いろんな案件に対して意見を言うこともあります。

しかし、それに対して意見を聞く気がないということ。

そうなると、言う気持ちもなくなりますよね。

5.任せたことだけすればいい【やる気もなくなる】

任せたことだけすればいい。

他の仕事をやろうとおもったけれども、しなくていい。

上司の操り人形みたいになってしまうのが、何か腹立ちますよね。

6.私にはたくさんの仕事がある【部下だって一緒】

私にはたくさんの仕事がある。

部下には部下の仕事があります。

なのに、上司だから偉そうにいわれるって何かちがうと思いますよね。

7.失敗しても私は責任を取らないよ【逃げる上司】

失敗をしても私は責任をとらないよ。

上司の仕事は、部下の責任をとること。

なのに、失敗をしたら自分の責任になるならやる気もなくなりますよね。

8.ちょっとこれやっといて【仕事中に言われる】

ちょっとこれやっといて。

上司は簡単に部下に仕事をふってきますよね。

これを仕事中に言われると、正直腹が立って仕方がないと言えます。

部下には部下のやるべきことがあるのです。

9.君の評価は私次第だよ【脅される】

君の評価は私次第だよ。

脅しにも聞こえるこの言葉。

部下からすると、そのような態度をさらに上に伝えてしまいたくなります。

10.意見はいらない!指示に従っていれば良い【命令口調】

意見はいらない!指示にしたがっていればいい。

そんな風に命令をされると、腹立ってやる気もなくなります。

上司としてダメな発言だと言えますね。

部下をダメにする上司の特徴【発言が最悪・共通する行動】

部下をダメにする上司の特徴【発言が最悪・共通する行動】

そんな風に部下をダメにする上司がいるものです。

部下が育たない、ダメな上司の特徴を書いていきます。

感情的に怒るしかできない

感情的に怒ることしかできない人。

これはダメな対応だと言えますね。

感情的ではなく、ダメなことはしっかりとダメといってくれる上司が好かれるはずです。

自分の好みで評価や対応が変わる

自分の好みで評価や対応が変わる人。

これも差がでてしまい最悪な対応だと言えます。

どんな部下でも、感情的にならず冷静に対応してほしいものです。

部下の意見や考えを聞く姿勢を持たない

部下の意見や考えを聞く姿勢を持たない上司。

これもダメですね。

部下からも意見すごく大事な視点です。

いろんな人の意見を聞き入れられないというのは大きな間違いです。

部下を叱れない・指導できない

部下を叱れない、指導できない人。

これも大きな問題。

ダメなものはダメと叱れる。

良いものは良いと指導できることが大事な視点なのです。

自分の若いころの話しばかりする

自分の若いころの話しばかりする人。

若い頃は若い頃。

今は今。

部下からすると、昔の武勇伝を聞きたいわけではありませんよね。

ダメな上司がする発言への対処法【部下がやる気をなくす時】

ダメな上司がする発言への対処法【部下がやる気をなくす時】

ダメな上司がする発言。

これにより部下はやる気を失ってしまうこともあります。

そんな時の上手な対処法を書いていきます。

ひどい時は上司の上に相談をする【出来る人に相談】

ひどい時は上司の上の人に相談をしましょう。

上司の発言でやる気がなくなる。

上司の発言で意欲を失う。

パワハラに近いこともあるならば、証拠も残して相談をすべきですね。

発言がパワハラな時は証拠を取る【録音しよう】

発言がパワハラならば、証拠を残しましょう。

証拠があれば、上司は何も言えません。

また、職場も対応をしなければなりません。

そんな状況が起こり得るので、録音を日頃からしておきましょう。

転職をして新たな上司の下で仕事をする【気分を換えよう】

転職をして新たな上司のもので仕事をするようにしましょう。

部下を育てる気がない。

発言もひどい上司のもとで仕事をしたって仕方がありません。

ならば、さっさと転職をして仕事を変えるほうがストレスも少なくてすみます。

ダメな上司だけがする10の発言まとめ【部下を育てよう】

ダメな上司だけがする10の発言まとめ【部下を育てよう】

ダメな上司だけがする10の発言。

いろいろな言葉がありますが、部下が傷つく言葉もあります。

そんな風な言葉を浴びせられたら、ここの記事の対処法を参考にしてくださいね。

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