保育士ライフ

クラッシャー上司とは部下を壊す上司のこと。

そんな上司のせいで辞めてしまう部下もいますが、

実は弱点もあるようです。

この記事ではクラッシャー上司の弱点について書いていきましょう。

クラッシャー上司の弱点5選【パワハラされる前に】

クラッシャー上司の弱点。

実は弱い部分があるので、書いていきましょう。

移動する先々で部下を潰しまくってる危険人物が、次は人事課研修担当のポジションを狙っていると聞いて、思わずハハッと乾いた笑いが出た。

— どせいさん主任 (@Talking_Crag) June 16, 2022

②上司が部下に、先輩が後輩に仕事を教え、育てる姿勢で接するのは、自分のポジションが安定しているからこそである。部下や後輩が仕事を習得して優秀になったら即、自分の立場が危うくなるのが実力主義の弱点である。教える側の不満も多くなり、そもそも、親身に教えることをしなくなっていく。

— 💙💛駒世 (@Qe0LHa2uI3LFM7B) June 18, 2022

1.自分より立場が上の人【部下から伝える】

自分よりも立場が上の人。

そんな人には頭があがりません。

なので、いつもへこへこしていますので、何かあったらさらに上の人に伝えるようにしましょう。

2.自分の苦手な仕事ができる人【対策としてあり】

自分の苦手な仕事が出来る人はかないません。

特に、自分ができない仕事が出来る人には弱いですね。

さらに頼らなければならないと、クラッシャーの力は出せません。

3.圧倒的な結果を残せる優秀な部下【言動がすごい】

圧倒的な結果を残せる優秀な部下にも弱いです。

自分より結果を残されると…

上司としての立場がなくなってしまいますので…

4.お気に入りの社員【自分が好き】

お気に入りの社員もですね。

クラッシャー上司にはお気に入りもいます。

そんな社員には、一切口を出したり、態度に出したりしません。

5.自分の言うとおりに動かない人【放置する】

自分の言うとおりに動かない人。

なぜか言うことを聞かない。

何を言っても答えない。

そんな部下にクラッシャー上司はお手上げとなってしまうのです。

→ 部下をダメにする上司の特徴10選【潰す人への対処法を解説】

クラッシャー上司の特徴とは？弱点を知るために

そんなクラッシャー上司の特徴があります。

弱手の知るためにも、特徴は知っておきましょう。

上司がまんまクラッシャー上司だな。自分が出来るから相手も出来て当然だと思ってる。だから｢○○は仕事が遅い｣なんて言葉が出てくる。

— 虚無 (@PBwp2z1wlx) June 14, 2022

人の気持ちがわからない【最悪な末路】

人の気持ちがわからないです。

そのため、相手がどのように感じるのか？

気持ちはどうなるのか？

その当たりがわからないという点があげられるのです。

職場でしか偉そうにできない小心者【家庭では弱い】

職場でしか偉そうにできない小心者です。

実は家庭では立場がなかったり…

他の場所では何も言えなかったり…

そんな風に実は職場でしか偉そうにいえないのかもしれません。

マネジメント能力がない【無能な人間】

マネジメント能力がないのかもしれません。

偉そうにいつも言っていますが…

そもそも、人をまとめたり、動かしたりする力がないのです。

人に文句を言ってストレスを発散する【女に多い】

人に文句をいってストレスを発散することもあります。

人に文句をいったり、当たったり…

そうやって自分の気持ちやストレスを発散しているのです。

怖がらせて言うことを聞かせようとする【プレッシャーがある】

怖がらせて言うことを聞かせようとするのです。

怖がらせてというのがポイント。

何でも偉そうにすることにより、言うことを聞かせたい。

そんな気持ちがあるのです。

優秀で仕事で結果は残している【上司から評価される】

優秀で仕事では結果を残している人かもしれません。

だからこそ、上司となっているといえます。

仕事で結果を残している人ほど、上司からは評価をされています。

なので、クラッシャーな行動もある程度みのがしてもらっている可能性もあります。

人を育てることができない【自分の思いだけ】

人を育てることができないですね。

自分の思いばかりで、なかなか進まない。

人材育成に関しては、とにかく苦手だといえます。

クラッシャー上司の口癖【弱点を見つけるために】

クラッシャー上司は言葉も巧み。

口癖がありますので、その点についても書いていきましょう。

ブラック企業で出会った最悪な上司9選。「とにかく急いで星人」「口癖が運ないよね星人」「それ言ったじゃんの達人」「アブラ売りの達人」「オレなら出来るマン」「休みの理由を深く聞く人」「超気分屋さん」「無責任の天才」さらに最悪な人はプロフに記載。メンタルが病む前に対処も合わせて覚えよう

— よの｜自分らしく生きる (@yonobon88) December 14, 2021

お前のことを考えて言っている【撃退法がない】

お前のことを考えて言っている。

本心かはわかりませんが。

何かあるごとに「あなたにために」という言葉を使うことになるのです。

言葉を選ぶのが苦手【理解できない】

言葉を選ぶのが苦手なことも…

理解できないような言葉を発っすることがあり…

単刀直入にキツイ言葉を言うことがあるのです。

なんで言ったことができない【レベルが低い】

なんで言ったことができないのか？

そんな風に責められることもあるのです。

上司の指示が悪いこともあるのですが…そこを責められるとしんどいですね…。

やるの？やらないの？【反論させない】

やるの？やらないの？

究極に迫られる質問の1つだといえます。

やりますとしか言えないような状態になってしまいますよね。

最近の若いやつは【コンプライアンスとして問題】

最近の若いやつは…

そんな風に若いから責められることもあります。

別に若いからできないというわけではないのですがね…

→ ダメな上司だけがする10の発言【部下のやる気をなくす上司の対処法】

クラッシャー上司に潰されないための3つの対処法【弱点を責める】

クラッシャー上司に潰されないための対処法を書いていきます。

自分の身は自分で守らなければなりませんので…その点についても書いていきましょう。

上司が怒りの感情に任せて部下を怒ると、怒りをぶつけられた衝撃しか覚えておらず、怒られた理由が頭に入らないという事実はもっと世の中に広まってほしい。

— るろうに＠心理カウンセラー (@rurouni15967) May 13, 2022

パワハラが証拠を取ろう

パワハラの証拠を取るようにしましょう。

もし、そのような行動があったのならば…

すべて、録音をして証拠として残しておくようにしてください。

相手にせず適当に流しておく

相手にせずに適当に流しておくようにしましょう。

相手にすると余計にしんどくなってしまうことも…

なので、適当に流す力も大事ですね。

転職をして新しい職場で頑張る

転職をして新しい職場で頑張る。

それも1つの選択だといえます。

転職をして切り替えてしまえば…クラッシャー上司ともおさらばできますので…

クラッシャー上司の弱点まとめ

クラッシャー上司の弱点について書いてきました。

クラッシャー上司は職場に必ずいるもの…

そんなときにどのように対処をすべきか？考えることも1つだといえますね。

もし、困ったらこの記事を参考にして下さいね。

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