部下の退職がむかつく理由7選【上司の本音の気持ちと突然のショックから立ち直る方法】

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部下の退職がむかつく。

急に部下が退職をすることになり、上司としては正直「むかつく」と言う時があります。

この記事では部下の退職にむかつく理由と上司の本音について書いていきましょう。

1 部下の退職がむかつく理由7選【上司がショックを受ける】
2 部下の退職がむかつく上司の本音【相談なしは落ち込む】
3 部下の退職のショックから立ち直る方法【突然はむかつく】
4 部下の退職にむかつくのまとめ【上司の気持ちは辛いし落ち込む】

部下の退職がむかつく理由7選【上司がショックを受ける】

部下の退職がむかつく理由。

これは色々とありますので、まずは書いていきましょう。

退職を伝えると上司などの態度が変わる場合があります。
上司によっては”部下の退職がむかつく”という理由で、態度を変えることもあります。
そういった職場は早めに辞めて正解だと思います。
— KENMORI＠転職【人材会社勤務経験者談】 (@KENmori76714) September 27, 2021

後輩に私が転職活動してることバラされまくったの結構ショックだけど、部下からいきなり退職の話される上司はもっとショックだろうな
— かきのたね (@bLxtKykNipb6hC5) July 8, 2021

1.育成費用と時間がすべて無駄になる

2.相談なしに退職を言われ信頼されていなかった

3.一緒に仕事をする仲間がいなくなる

4.退職の連鎖が起きないかと不安

5.自分自身の評価が下がってしまう

6.引き止められない自分に腹が立つ

7.退職理由の改善しようがない

1.育成費用と時間がすべて無駄になる【手遅れはヤバい】

育成費用と時間がすべて無駄になりますね。

今まで育ててきた結果が無駄になる。

その当たりはそばにいた上司だと余計に感じてしまうものです。

2.相談なしに退職を言われ信頼されていなかった【突然はショック】

相談なしに退職をいわれ、信頼されていなかった。

退職を考えているならば、相談はしてほしかった…

上司ならば正直にそのように感じるものですよね。

3.一緒に仕事をする仲間がいなくなる【会社の損失】

一緒に仕事をする仲間がいなくなることですね。

ここまで一緒に仕事をしてきたのに…

その部下が去るとなると、寂しいものですね。

4.退職の連鎖が起きないかと不安【態度に出る】

退職の連鎖が起きないか不安になる。

もしかすると…退職を他の部下も考えているのでは？

そんな風に不安に思ってしまうことがあるのです。

5.自分自身の評価が下がってしまう【出社したくない】

自分自身の評価が下がってしまうことも不安になります。

部下を退職させるということは、自分への評価にも影響が出てしまいます。

評価を下げないためにも…何とかしたいものですね。

6.引き止められない自分に腹が立つ【対策が必要】

引き止められない自分に腹が立つことがあります。

部下の退職は正直ショック。

それを引き止められない自分に腹が立つのです。

7.退職理由の改善しようがない【ショック】

退職理由が改善しようがない。

例えば、起業したい、新たな仕事に就きたい。

そうやって改善をしようがない理由で話されると、どうしようもありませんよね。

→ 部下の退職したいは手遅れな理由7選【引き止める方法と上司がすべき対策】

部下の退職がむかつく上司の本音【相談なしは落ち込む】

部下の退職にムカつく。

しかし、上司も実はショックを受けています。

そんな本音について書いていきましょう。

お恥ずかしいながら、月曜日の朝に部下から話があると言われると退職の話が多かった。20代はいちいちショックを受けていたが、30代になると慣れてくる。全力で止めても一時凌ぎだった。なので送り出し応援してあげるスタンスに切り替えた。更に役員やエースが辞めても成長に繋がることを経験してきた。
— 中村一之@IT×寿司屋の二刀流 (@CXOBANK) May 9, 2021

夫は今日部下(女性)からチョコレートと退職願を一緒に受け取りちょっとショックを受けている😅
(夫のせいで退職という訳ではない)
— 染井よしの (@someiyosino4429) February 14, 2022

ショックが大きすぎる【器が小さい】

ショックが大きすぎる。

部下が急に退職をするとなると、本当にショックを受けてしまいます。

なぜ？どうして…と気持ちが落ち着きませんね。

自分のせいだと自己嫌悪に陥る【間違いない】

自分のせいだと自己嫌悪に陥ることになります。

どうして退職してしまうのだろう。

そんな風に自分を責めることもあります。

エースが退職はどうしようと思う【連鎖的は怖い】

エースの退職はどうしようと思いますね。

部下でも結果を残せるエース社員は別。

辞めるとなったら…どうしよう…と本当に不安になってしまいます。

自分が先に辞めようと実は思っていた【兆候があった】

自分が先に辞めようと実は思っていた。

部下には言えないけれど…

実は自分が辞めようと思っていたということがあり得るのです。

次でもがんばれと陰ながら応援している【理解できる】

次でもがんばれと陰ながら応援しています。

新たな環境へいく部下を心から応援しています。

これは実は正直な気持ちなのかもしれませんね。

部下の退職のショックから立ち直る方法【突然はむかつく】

部下の退職のショックから立ち直る方法。

ショックを受けたところから、立ち直る方法がありますので書いていきましょう。

泣けてきます。先週末、部下に退職発表をしたのですが、1人から1通のメールが…
「部長、先週の話がショックすぎて、信じられないです。本当なのですか？○○さんが居てくださるからこそ、ようやく営業部のレールが敷き始めたばかりですのに。正直悲しいですし、力になれず申し訳ないです」ｳﾚｼｲ😭
— じゅん｜40代の仕事術 (@sonseni7) February 27, 2022

私の
可愛がってた
部下が
退職するって😭
家の会社
手伝うみたい😓
ショックです😭
今年4月に
直属の部下
ヘッドハンティング
されたばかり
非常に淋しい😭
でも
それぞれの人生
それぞれの選択
最大限
応援します📣
また
遊んでくださいね🙇‍♂️
— in1299😊 (@In12998) September 1, 2022