エースが突然退職する7つの理由【仕事が出来る人の特徴とその後の末路】

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エースが突然退職する。

職場のコアメンバーが退職となると、正直焦ってしまいますよね。

この記事ではエースが突然退職する理由と引き止める方法を書いていきます。

1 エースが突然退職する理由7選【コアな社員に何があった】
2 エースが突然退職する！仕事が出来る人の特徴を解説【キーマン】
3 エース社員を突然退職させないための対処法【辞めたその後は最悪】
4 エースが突然退職したその後の末路【職場はどうなる】
5 エースが突然退職のまとめ【その後は恐ろしい】

エースが突然退職する理由7選【コアな社員に何があった】

エースが突然退職する。

その理由について書いていきましょう。

エース社員Aの下で仕事ができないと言われていた社員B、エースの退職に伴い脚光を浴びるようになり半年。今度はそのBも転職することになり「優秀なやつほど辞めていく」となげく周囲の声を見るに、仕事ができる/できないの評価なんて相対的なものでしかないよなあとしみじみ思う。
— へらじか@USCPA学習中 (@moose_fukui) January 26, 2020

大手企業の45歳以上の希望退職の話、実際に退職するのはどの層の社員なんだろう
本当は辞めて欲しくないエース社員が、外で良いポジション見つけて退職金上乗せで辞めて行くとか普通にありそう
— はんぺん (@hampen2929) November 30, 2019

1.仕事のやる気がなくなった

2.ヘッドハンティングを受けた

3.今の職場に魅力を感じなくなった

4.自分のやりたいことが見つかった

5.結果を残しても正当な評価がされない

6.経営者に不満を感じた

7.求める改革をされることがなかった

1.仕事のやる気がなくなった【びっくりする】

仕事のやる気がなくなった可能性があります。

ここにいても仕方ない…

そんな風に割り切ってしまい、やる気を失ってしまうことがあるのです。

2.ヘッドハンティングを受けた【コアな人材を引き抜き】

ヘッドハンティングを受けた可能性もあります。

仕事ができるエース社員ならばあり得ますね。

引き抜きにより、今の職場よりも良い環境で仕事できるのかもしれません。

3.今の職場に魅力を感じなくなった【うつになりそう】

今の職場に魅力を感じなくなった。

エースは意識が高いです。

しかし、魅力がなくなるとやる気も失ってしまうのです。

4.自分のやりたいことが見つかった【やる気がなくなった】

自分のやりたいことが見つかったのかもしれません。

やりたいことが見つかれば、ここに残る必要もないですね。

次へ向かうために退職をした可能性があります。

5.結果を残しても正当な評価がされない【社員としてしんどい】

結果を残しても正当に評価をされないのかもしれません。

結果はすべて平等に。

評価制度に不満を感じて退職をした可能性がありますね。

6.経営者に不満を感じた【会社を去る決断】

経営者に不満を感じた可能性もあります。

仕事をしていても、トップ次第で仕事のやり方はかわります。

そこに不満を持ってしまったため、退職という道を選んだ可能性があります。

7.求める改革をされることがなかった【発言をしたけど】

求める改革がされることはなかったのかもしれません。

エースが求める改革。

職場にとってもプラスのはずですが、それがされることはなかったのでしょう。

→ 優秀な人が辞めるのは突然な理由7選【逃げるように去られるデメリットと対処法】

エースが突然退職する！仕事が出来る人の特徴を解説【キーマン】

エースは仕事ができます。

そんな人の特徴を書いていきます。

【雑感】
昨日うちのエース社員さんが来月で退職することが判明。結構急だったのか知ってたはずの部長も夕礼後なんか動揺が隠せてない😅
まあいいよねー、今まで沢山頑張ってたしきっと他でも活躍できるしお疲れ〜って内心思ったのは自分も転職目論んでるからか😝でも私も
— みお@社労士2023絶対反撃合格 (@mio5srcc) November 15, 2022

1.数字を確実に叩き出せる

2.社内でも一目置かれる存在

3.同僚ともうまくやっていける

4.仕事が早く的確にこなす

5.色んな仕事を任せても心配がいらない

1.数字を確実に叩き出せる【社長もうれしい】

数字を確実に叩き出せる。

これはエースの最大の特徴と言えるでしょう。

売り上げを上げてくれる存在であることは、間違いありません。

2.社内でも一目置かれる存在【突然辞めるはヤバい】

社内でも一目置かれる存在です。

だって、エースで仕事が出来る人なので…

どんどん仕事をこなしてくれますよね。

3.同僚ともうまくやっていける【周囲からも一目置かれる】

同僚ともうまくやっていける人です。

周りの社員たちとも上手に関係をつくれます。

仕事は完璧に、確実にこなせる人だと言えるでしょう。

4.仕事が早く的確にこなす【大逆転はない】

仕事が早く、的確にこなすことができます。

さっと仕事をこなせるスキルがありますね。

エースらしくスマートに仕事をこなしてくれます。

5.色んな仕事を任せても心配がいらない【仕事量が多くても】

色んな仕事を任せても心配がいらないですね。

エースはできる仕事の幅も広いです。

そのため、さっと仕事をこなしてしまうスキルをもっているのです。

エース社員を突然退職させないための対処法【辞めたその後は最悪】

エース社員を突然退職させないための対処法

エース社員を突然退職させないための対処法があります。

そんなコツを書いていきましょう。

エース社員から退職意向を告げられた時に「まだ引き留められる！」と勘違いをし、何が不満だ？給料あげるぞ？といきなり甘い言葉をかける経営者が少なくない。でもそれは逆効果でやった分だけ心は離れる。その社員はこれまで経営者に沢山の期待をしたが裏切られ退職を決めている。快く送り出してほしい
— 神谷潤＠CareerCamp主宰 (@JUN_KAMIYA_1985) February 14, 2022

普段から会話をして不満を聞いておく【兆候をチェック】

普段の会話から不満を聞いておくことです。

そこで、辞める兆候などをチェックしておきましょう。

もし、不満があれば必ず気になる発言があるはずです。

正当な評価をしあなたのおかげだとほめておく【人事からも】

正当な評価をし「あなたのおかげ」だと褒めるようにしましょう。

エースは職場にいるだけで、大きな成果を残してくれます。

その感謝の気持ちをきちんと伝えましょう。

エース社員に裁量権を渡す【量は多くなるけど】

エース社員に裁量権を渡すようにしましょう。

裁量権は大事。

選べる、選択できるように準備を進めておきましょう。

エースが突然退職したその後の末路【職場はどうなる】

エース社員は突然退職をした。

最悪なその後の末路も書いていきます。

エース社員が異動や退職で抜けるのを何回か経験して、泣きそうになることも多々あるけど、それをカバーするために知恵を絞って、より強靭なオペレーションが生まれ、組織全体としてはむしろエースが抜ける度レベルアップしていく感覚に陥る。
改めて、エース社員に感謝(´･ω･`)
— もふもふライオン (@mofumofu_LION) June 21, 2021