モチベーションが下がる職場の特徴7選【退職が連鎖する最悪な末路】

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モチベーションが下がる職場。

がんばって仕事をしても、なんか頑張れない。

そんな職場ってありますよね。

この記事ではモチベーションが下がる職場の特徴について書いていきます。

1 モチベーションが下がる職場の特徴7選【うつ病のきっかけになる？】
2 モチベーションが下がる職場の末路【若い世代が退職する】
3 モチベーションが下がる職場での上手な対処法
4 モチベーションが下がる職場のまとめ【うつ病退職は最悪な末路】

モチベーションが下がる職場の特徴7選【うつ病のきっかけになる？】

モチベーションが下がる職場の特徴7選【きっかけになる】

モチベーションが下がる職場には特徴があります。

まずは、そんな職場の特徴を書いていきましょう。

炎上覚悟で言います。「仕事だるいわぁ」「しんどいわぁ」「上司むかつくわぁ」職場で共感できない愚痴を聞くほどツラいものはないです。黙々と仕事を頑張ろうとしている人からすると、かなり迷惑な話。モチベーションも下がる。仕事では愚痴は吐かずに、プライベートでたっぷりと愚痴を吐きましょう。
— ジッピー (@zippy_desu) October 5, 2022

職場の雰囲気は大事。雰囲気が悪いと「メンタルが削られる」「周りに気をとられて、仕事のミスが増える」「疲れがたまりやすい」「仕事のモチベーションが下がる」「情報交換しにくくなる」など、ダメージデカすぎ。雰囲気作りは大事です。そのためには、お互いが思いやりを持てればベストですよね😌
— もいぴ (@moi_pharm) April 13, 2023

1.上司がものすごく厳しい【言葉もキツイ】

2.求められるノルマがキツイ

3.周りが協力することをしない

4.人間関係が良くない

5.退職をする人がとにかく多い

6.労働環境が最悪で休みもない

7.根性論や精神論をとにかく求められる

1.上司がものすごく厳しい【言葉もキツイ】

上司がものすごく厳しい。

毎日言葉もきつい。

そんな上司がいる職場だとモチベーションもあがりませんね。

2.求められるノルマがキツイ【仕事が進まない】

求められるノルマがきつい。

どんな仕事をしていても、ノルマがきついとがんばれません。

毎月しんどいノルマに追われると、仕事を頑張ろうと思えないですね。

3.周りが協力することをしない【行動に問題あり】

周りが協力することをしない。

いくらお願いをしても、協力をしてくれない。

結局、一人で仕事をしなければなりませんので、苦労をしてしまいます。

4.人間関係が良くない【生産性が低い】

人間関係が良くない。

周りの関係性がよくないと、しんどいと感じてしまいます。

周りも殺伐をしていると…仕事を頑張る気持ちにはなれないですね。

5.退職をする人がとにかく多い【職場環境が悪い】

退職をする人がとにかく多い。

ということは、職場として環境がよくないということです。

採用をしてもどんどん人が辞めてしまいますので…仕事がうまくいかないことも多いですね。

6.労働環境が最悪で休みもない【ストレスが溜まる】

労働環境が最悪で休みもないですね。

仕事に追われており、毎日のように残業もさせられます。

そんな環境だと、体も疲れてしまい、がんばる気持ちになれません。

7.根性論や精神論をとにかく求められる【心理的にしんどい】

根性論や精神論をとにかく求められることが多いです。

結果がでないと「根性が足りない」といわれ…

できないと「やる気が足りない」と言われ…

そんな環境だと仕事も頑張れないのが、正直なところですね。

モチベーションが下がる職場の末路【若い世代が退職する】

モチベーションが下がる職場。

そこでは最悪な結果が将来まっていますので、末路を書いていきましょう。

「そこは気合いと漢気で乗り切るしかない」などと精神論のみで物事をジャッジする上位職者に限って、不具合が発生すると、その顛末についてロジカルかつ重箱の隅をつつくような追及をしてくるパターンが多い。職場のモチベーションも下がるからやめて欲しい。さて、今日も愛と勇気で乗り切るかな。
— クロマグ｜🇲🇾駐在中 (@kegani77777) June 28, 2022

職場でもよくある話。
多数決で決まった内容が自分の意見と異なるからモチベーションが下がる、適当にやる。これって割と若手が多いらしいです。
自分の意見が通らないと仕事のパフォーマンス悪いってダサいなと思いつつ、
某国葬で地方自治体の対応が異なるのを見るとそんなもんか…と感じました。
— ぶたまる@生技 (@pokamaru3) September 23, 2022

育てた部下が退職をしていく【行動する原動力になる】

育てた部下が退職をしていきます。

せっかく育てても…部下が消えてしまうのは残念。

そうやって、人が定着しない環境が整ってしまうのです。

社員のやる気がなくなる【伝授したいスキル】

社員のやる気がなくなることになります。

モチベーションが上がらないため、やる気もおきません。

結果として、どんどん周りもいなくなってしまうのです。

結果がついてこない【将来性が見えない】

結果がついてこない。

将来性も見えない。

そんな状況をみると、若い世代は去っていってしまいます。

上司は責任を求められる【部下が辞めていく】

上司は責任を求められます。

いくら仕事を頑張ったとしても、部下が辞めていくと上司は責任問題です。

どんどん人が辞めていってしまいますので、やる気も頑張る意欲も下がっていってしまいますね。

求人で人が来てもすぐに辞める【意欲がわかない】

求人で人が来てもすぐに辞めることになります。

結果としては「労働環境が悪い」のです。

人が来てもすぐ辞めてしまう職場環境が最悪ですね。

職場内が愚痴や文句であふれる【ブラック企業】

職場内が口や文句で溢れてしまいます。

みんなしんどくて悪口ばかりいうことになりますね。

そうやって職場の環境はどんどん悪くなっていきます。

メンタルがしんどくなる社員が続出する【うつ病も】

メンタルがしんどくなる社員が続出します。

うつ病になったり…

心の不調が出てきたり…

そうやってどんどんしんどくなってしまうのです。

モチベーションが下がる職場での上手な対処法

モチベーションが下がる職場での上手な対処法。

対処法を参考にしてうまくのりきりましょう。

今の職場。
上司のパワハラ→メンタルやられてモチベーション下がる→売上落ちる→経費削減→人件費削減→人が足りないから連勤、無理なシフトを組む→1人に対する仕事量増えて余裕なくなる→メンタル、将来性なくて辞める→新人入る
このループ。
— 大人発達障害板の管理人(女) (@otonahattatsu) July 9, 2019

分からないことを質問したとき返答次第で仕事へのモチベーション変わる。
下がる職場
・適当に知ったかぶりされる
・そんなことも知らないの？wって馬鹿にされる
上がる職場
・わからないから私も調べる！って一緒に考えてくれる
・質問の回答以外のことも説明してくれる、合った本を紹介してくれる
— 軟膏ちゃん (@nankooochan) September 20, 2020