期待されてない人の特徴7選【扱いがひどい？期待されなくなったら終わり？】

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期待されていない人には特徴があります。

誰からも期待されないって…ちょっと残念ですね。

この記事では期待されていない人の特徴や理由について書いていきましょう。

1 期待されていない人の特徴7選【正社員として終わりなのか？】
2 期待されていない人の扱いとは？特徴の通り冷たくなる
3 期待されなくなったら終わりの理由【期待されていない人の特徴が証拠】
4 期待されていない人の特徴まとめ

期待されていない人の特徴7選【正社員として終わりなのか？】

期待をされていない人には特徴があります。

その点について書いていきましょう。

職場(課内)の人とはお互い何も期待しないし期待されないし完全に冷めきった熟年夫婦のような関係で生きています
正直そのへんに落ちてる石ぐらいどうでもいい存在です
— ラブリー♡つくねちゃん (@LOVELYTSUKUNE) December 6, 2020

職場の先輩見てると、期待されない何も言われない状態になる事がいかにヤバいか分かる😇
— エルミロ (@emaruimimirona) May 10, 2023

1.自分を中心に考えて仕事をする

2.大きな成果を残すことはしていない

3.他人の意見を尊重しない

4.周囲への配慮ができない

5.プレッシャーに弱い

6.周りから信頼を得ることが出来ていない

7.人の足を引っ張り迷惑をかけることがある

1.自分を中心に考えて仕事をする【期待されている人と違う】

自分を中心に考えて仕事をする人ですね。

あくまでも自分が中心でラクをしようとします。

そのため、何をさせても自分を中心に考えて周りに仕事をふるようになります。

2.大きな成果を残すことはしていない【証拠もない】

大きな成果を残すことはしていないですね。

大きな成果は？と聞かれると

何も残していない…そんなスキルも力もない人なのです。

3.他人の意見を尊重しない【新人にも抜かれる】

他人の意見を尊重しないことですね。

他人の意見は聞かないふりをする。

そうやって相手から何を言われても…聞かないということがあるのです。

4.周囲への配慮ができない【扱いがひどくなる】

周囲への配慮ができないですね。

そのため、声をかけたり、手伝ったり…

そんな風な配慮ができないので周りからもしんどく感じられてしまいます。

5.プレッシャーに弱い【どうせできない】

プレッシャーに弱いですね。

何をさせてもできない…

そのため、いろんなことに追われてしまいうまくいかないのです。

6.周りから信頼を得ることが出来ていない【終わりなのかも】

周りからの信頼を得ることができていないかも…

そもそも周りから期待をされていないので、信頼を得られていません。

任せても仕事が進まないので…困ることも多いのです。

7.人の足を引っ張り迷惑をかけることがある【評価もよくない】

人の足を引っ張り迷惑をかけることがあります。

足を引っ張るということは最悪。

自分のプライドのために周りから諦められるなんてことも多いですね。

期待されていない人の扱いとは？特徴の通り冷たくなる

期待されていない人への扱いってどうなるのでしょうか？

周りからの対応について書いていきましょう。

俺くらいになると職場で上司から特に期待されないから、今まで通り適当にやってくださいって面談で言われて終わり（笑）
波風立てないでやり過ごしてるだけで良いのだった。
たまにブチ切れることもあるけど（笑）
— 白川 (@shirakawasama) November 26, 2020

上司から期待される人と期待されない人とは、どう違いますか？
また上司から見て期待する人と、期待しない人には態度の差は出るのでしょうか。
もし差がでるのではあれば、どう違いますか？一般的には「期待する人には厳しく接する」と言われますが、本当でしょうか。
ちなみに私の上司は、私にはめちゃくちゃ厳しいけれど、私以外の人にはとても穏やかで人当たりがいいです。私が本当に苦しい時には厳しくも優しく接してくださっており、いつも「私の性格や考えていることをよくここまで分かってくださっているなぁ…」と驚きます。まだ見捨てられてないと思って頑張るべきなのか…。
（中略）
私は某創業１００年企業の最年少支店長でしたが、期待する人間ほど厳しくしてしまいました。ただ、そのあとのフォローは忘れませんでした。
普通の人と違うものを感じたら、期待されている証拠と、思って下さい。
私の上司も「鬼の～」と蔭口をたたかれる程、厳しい方でしたね。
あなたも頑張って下さい。
期待されています！
（引用：Yahoo!知恵袋「期待される人とされない人の違い」）

・大きな仕事を任されなくなる

・補佐的な仕事が多くなる

・昇進や昇給の話しが遠のく

・上司の態度が冷たくなる

・スキルアップをする機会が失われる

・注意も何も言われなくなる

・退職するような言動が上司から出てくる

大きな仕事を任されなくなる【他人へ行ってしまう】

大きな仕事は任せられなくなります。

何を任せてもうまくいかない…

そのため、他の人へ大きな仕事はどんどん任されてしまうのです。

補佐的な仕事が多くなる【上司が任せない】

補佐的な仕事が多くなります。

そのため、楽な仕事しか来ませんが…

もう、誰も周りから期待をしていないという証拠にもなってしまいます。

昇進や昇給の話しが遠のく【対処法が見つからない】

昇進や昇給の話しが遠のくことになります。

だって…期待をされなくなっているのですから…

周りからは期待をされていないので、昇進や昇給にはならない可能性が高いです。

上司の態度が冷たくなる【素直に部下が評価される】

上司の態度が冷たくなることになります。

急に冷たくなり…

任せてもうまくいかず…

上司も期待をしていないので塩対応になりますね。

スキルアップをする機会が失われる【優秀な人がいない】

スキルアップをする機会を失われます。

何を任せてもうまくいかない…

みんなスキルアップをする機会を失われます。

注意も何も言われなくなる【問題も多くある】

注意も何も言われなくなります。

注意もされなくなるので、ある意味やりたい放題かもしれませんが…

期待をされていないという証拠なのかもしれません。

退職するような言動が上司から出てくる【意見も多い】

退職をするような言動が上司からでてきます。

そのため、なんとなく退職を促されているのかも…と感じるようになりますね。

退職する気はなくても居心地は悪くなります、

期待されなくなったら終わりの理由【期待されていない人の特徴が証拠】

期待をされなくなったら終わり。

これには理由がありますね。

現職場からは期待されないし頼りにされないから働きやすいんやね
— おしぼり(´ω`_)⌒)_ (@mandam513) March 17, 2015

「人から指摘されなくなったら終わり」と言う人がいます。（悪い意味で）
でもそれって必ずしもそうではないですよね。
本当に素晴らしい人にはもう貴方には言う事がない（指摘する面がない）と思いますよね。
「言われるうちが花」というのは大方間違っていますよね？？
もし他人に迷惑をかけるような人であれば諦める諦めないというよりは悪い言葉や態度をなんだかんだとその人に返すと思うのですが・・・
（中略）
指摘されるべき箇所があるのに、人に愛想をつかされて指摘してもらえなくなったらという意味だと思います。つまりは人に好かれなくなったらということではないでしょうか。
（引用：Yahoo!知恵袋「期待されなくなったら終わり」）