若手が辞める10の兆候【退職を決意する理由と前兆で止めるコツ】

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若手が辞める。

急に仕事を辞めたいといわれると…正直びっくりしてしまいますね。

この記事では若手が辞める兆候や理由、止めるコツについて書いていきます。

1 若手が辞める10の兆候【突然辞めるサインを知ろう】
2 若手が辞める理由とは？兆候が見られたら考えよう
3 若手が辞める兆候で止めるコツ【突然退職を防ごう】
4 若手が辞める兆候のまとめ

若手が辞める10の兆候【突然辞めるサインを知ろう】

若手が辞めるときには兆候があります。

その様子について、まずは書いていきましょう。

組織論を考えてみる
よく３～４年で辞める若手社員は多いが、いきなり辞める子は少なく、実は結構サインを出してたりする。
だから「いきなり辞めると言いだして…ビックリして今説得してます」という管理職の人はヤバイのだが、さらにヤバイのは「何故辞めるのか」が解ってないことだと思う。
— みみぞう (@mimizo01) May 19, 2012

若手社員に辞める前兆が出てきたぞ…(急に休む、目から光がなくなる等(今年三人目
— びほ氏 (@biho5963) October 28, 2014

1.急に休んだり遅刻早退が増えた

2.陰で不満や愚痴を言うようになった

3.仕事に全力で取り組まない

4.上司と話すときによそよそしくなる

5.意見や発言をする機会が減る

6.元気がなくなりため息が増えた

7.目を合わせる機会が減った

8.定時にはきっちり帰るようになる

9.急に明るくなり割り切った様子がある

10.長期的な仕事は断る

1.急に休んだり遅刻早退が増えた【おとなしい人にも見られる】

急に休んだり、遅刻早退が増えた。

いわば、職場に未練がなくなっている証拠でもあります。

そのため、平気で休むようになってしまいますね。

2.陰で不満や愚痴を言うようになった【ショックが大きい】

陰で不満や愚痴を言うようになった。

見えないところで、いろいろと文句を言うようになる。

そんな状況が普通にあり得るのです。

3.仕事に全力で取り組まない【優秀な人はわかる】

仕事に全力で取り組まない。

今まで一生懸命頑張っていたのに…

急に手を抜くようになってしまった…なんてこともあります。

4.上司と話すときによそよそしくなる【部下の危険なサイン】

上司と話しをするときによそよそしくなる。

上司に面と向かって話ができない状況があります。

つまり…辞めようと思っている、もしくは次が決まっているのかもしれませんね。

5.意見や発言をする機会が減る【辞めそうな雰囲気】

意見や発言をする機会が減ることになります。

何かを聞いても「あぁ…」と上の空。

辞めることを考えているので、意見をする気持ちもなくなっているのかもしれませんね。

6.元気がなくなりため息が増えた【新卒はうつかも】

元気がなくなりため息が増えた。

最近、いつもため息をしているな…

そう感じたらしんどくて辞めたいと思っているかもしれません。

7.目を合わせる機会が減った【定着率が悪い】

目を合わせる機会が減った。

あまり目を合わせなくなると怪しいです。

何かを感じている証拠なのかもしれませんね。

8.定時にはきっちり帰るようになる【向上心が見られない】

定時できっちりと帰るようになります。

向上心も見られないため、しんどく感じますね。

9.急に明るくなり割り切った様子がある【ビジョンが見えた】

急に明るくなり割り切った様子がある。

もしかすると…退職を決めたのかも…

転職先がきまると、そうやって明るくなる姿が見られたりもしますね。

10.長期的な仕事は断る【本当に辞める人はする】

長期的な仕事は断るようになります。

本当に辞める気かもしれません。

そうなると、今後に影響のある仕事は断るようになるのです。

若手が辞める理由とは？兆候が見られたら考えよう

若手が辞める理由があります。

どうして…辞めようと思うのでしょうか？

できる若手が仕事を辞めるので理由を聞いたら、上司から「だらしないわけでもない服装を注意される」「職場内メールの言葉を細かく訂正される」ことが決定打だったそうだ。それだけ？と思ったが「そんなくだらないことをこの先ずっと気にしなきゃいけない文化が嫌になって」と言われて納得。
— tkq (@tkq12) February 18, 2018