新人のメンタルが弱すぎる5つの理由【使えないから抜け出す対処法と注意点】

新人のメンタルが弱すぎる5つの理由【使えないから抜け出す対処法と注意点】
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新人のメンタルが弱すぎる。

そんな風に言われることがありますね。

この記事では新人のメンタルが弱すぎる理由と対処法について書いていきます。



目次

新人のメンタルが弱すぎると言われる5つの理由【うつ病は甘えなのか?】

新人のメンタルが弱すぎると言われる5つの理由【うつ病は甘えなのか?】

新人のメンタルが弱すぎる。

そんな風に言われる5つの理由について書いていきましょう。

1.生活リズムが朝方になりついていけない

2.物事を悪い方向にとらえる傾向にある

3.ネガティブな思考が染みついている

4.一人暮らしが始まり不安も多い

5.社会人になり結果を求められギャップに戸惑う

1.生活リズムが朝方になりついていけない【なぜか多い夜型】

生活リズムが朝方になりついていけない。

大学のころとはちがって、生活リズムもどんどん変わってしまいます。

そのため、そのリズムについていけずしんどくなってしまうのです。

2.物事を悪い方向にとらえる傾向にある【めんどくさい】

物事を悪い方向へとらえる傾向にあります。

いわゆるマイナス思考。

そのため、何をさせてもうまくいかない…なんてことがあるのです。

3.ネガティブな思考が染みついている【メンタルがしんどい】

ネガティブな思考が染みついている。

何をしてもネガティブで暗い。

メンタルもしんどく、仕事がうまく続かないなんてことがあるのです。

4.一人暮らしが始まり不安も多い【悩みすぎる】

1人暮らしが始まり不安も多い。

色々な場所から一人暮らしを開始する家庭も多いです。

そうなると、不安も多く仕事がスムーズに進まないなんてこともあるのです。

5.社会人になり結果を求められギャップに戸惑う【最近はしんどい】

社会人になり結果を求められるギャップに戸惑うことも…

社会人になると過程よりも結果です。

何を残せるかによって対応も変わるので、そのギャップに戸惑うことも多くなります。

新人のメンタルが弱すぎる!使えない新人を抜け出す対処法

新人のメンタルが弱すぎる!使えない新人を抜け出す対処法

新人のメンタルが弱すぎるなんて言われます。

そんな使えない新人を抜け出す対処法について書いていきましょう。

・自分はメンタルが弱いと認める

・ストレスと上手に向き合い発散をする

・余裕をもって仕事に取り組むようにする

・わからないことは素直に聞いてみる

・合わない仕事なら思い切って転職する

自分はメンタルが弱いと認める【先輩から見て学ぶ】

自分はメンタルが弱いと認めることですね。

メンタルが弱いと分かっていれば…先輩からも学ぶことができます。

弱い自分と向き合えるのは強さだといえますね。

ストレスと上手に向き合い発散をする【本当にあそぶべき】

ストレスと上手に向き合い発散をすることです。

ストレスと向き合うことは大事。

そうやって上手にストレスを発散して気持ちをリフレッシュしましょう。

余裕をもって仕事に取り組むようにする【問題になる前に】

余裕をもって仕事に取り組むようにすることです。

余裕をもつことはとても大事。

仕事は適度な余裕をもって取り組むようにしてください。

わからないことは素直に聞いてみる【手間をかけるかも】

わからないことは素直に聞いてみると良いでしょう。

わからないことはわからない。

教えてください。

そうやって素直に聞いてみると良いですね。

合わない仕事なら思い切って転職する【終止符を打つことも考える】

合わない仕事なら思い切って転職をすることです。

合わないならば転職。

その考えも1つだと言えるでしょう。

新人はメンタルが弱すぎるのは当たり前!上司がすべき注意点

新人はメンタルが弱すぎるのは当たり前!上司がすべき注意点

新人はメンタルが弱すぎるのは当たり前。

そんな上司がすべき注意点についても書いていきます。

うつになることは甘えではないと理解する【間違いはない】

うつになることは甘えではないと理解することです。

うつになることだってあります。

それを理解して優しく接してあげてください。

叱るのではなく褒めることを基本とする【解決方法を考える】

叱るのではなく褒めることを基本とするようにしてください。

叱ると新人はメンタルが弱いので落ち込んでしまいます。

それではなく褒めることを基本とすることですね。

今の若い世代の考えを尊重する【勘違いと否定をしない】

今の若い世代の考えを尊重しましょう。

若い世代の考えが大事ですね。

そこを尊重して、自分の古い考えとしっかりとミックスしましょう。

指導方法は新人の性格を見て判断する【弱すぎると思うべき】

指導方法は新人の性格をみて判断をするようにしましょう。

弱い子ならば優しく褒めて。

体育会系ならば、少し厳しく。

そんな風に新人の性格をみて上手に判断をするようにしたいものですね。

怒るときは録音に気を付ける【退職に追い込んだらダメ】

怒るときは録音に気を付けるようにしてください。

録音をされたり、退職に追い込んだらパワハラです。

最終的にはあなたがしんどい思いをすることになります。

新人がメンタルが弱すぎるのまとめ【辛い現実を知ろう】

新人がメンタルが弱すぎるのまとめ

新人のメンタルが弱すぎるのまとめ。

新人はメンタルが弱いものと認識することはとても大事。

もし困ったら、この記事を読んで上手に対処をするようにしましょう。

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