保育士ライフ

派遣の人が辞める兆候。

これってわかりますか？

急に派遣社員が辞めてしまって困ってしまう…なんてことにならないように。

この記事では、派遣が辞める兆候や辞める人が多い理由について書いていきます。

派遣が辞める5つの兆候【すぐ辞める人が多いので注意】

派遣が辞める時に必ず兆候があります。

その気になるポイントについて書いていきます。

色々理由をつけて休み出す派遣さんは辞める前の兆候。社員は何故派遣さんが辞めるのかを真剣に考えないといけない。
合うとか合わないだけでは何も解決しないから

— HIROAKI Ⓜ︎ (@HiroakiFOOTBALL) May 22, 2023

とりあえず、今日を乗り越えれば明日は「公休」。

自分の登録している派遣会社の担当者曰く「辞めるとなったら、それきり行かない人が大半です」とのこと。

まぁ、十分理解できる。

「契約を締結」しているので、なんとか履行しているだけだ。

三十六計逃げるに如かず、これはかなり正しい。

— あおねこ (@aonecosoraneco) March 26, 2019

1.必要最低限の仕事しかしない【迷惑でしかない】

必要最低限の仕事しかしない。

お願いをされた仕事しかしないと怪しいですね。

もしかすると、辞めようと考えているのかもしれません。

2.急な休みが増える【辞めて欲しくない人】

急な休みが増える。

体調不良や用事などで急に休みが増えることも多いです。

休みが多いと「そろそろ辞めるかも…」と思っておいた方が良いでしょう。

3.頼まれた仕事に時間がかかる【できる派遣】

頼まれた仕事に時間がかかることも…

頼まれているのに…ものすごく時間がかかる。

あえて時間をかけて仕事をやらないようにしているのかもしれませんね。

4.契約満了が見えると手を抜き出す【ストレスで辞めたい】

契約満了が見えると手を抜き出すことになります。

もうすぐ契約が終わり…

そうなると…手を抜き出して真面目に仕事をしないこともあります。

5.派遣元から苦情や相談が多くなる【自分のせいで】

派遣元から苦情や相談が多くなることもあります。

そうなると、辞めるかもしれない…という予想がでてきます。

あまり苦情が多いならば相手にすることもしんどいので、契約を終わらせることも1つの方法ですがね…

派遣にすぐ辞める人が多い理由【兆候がすぐに出る】

派遣にすぐに辞める人が多いわけがあります。

その理由について書いていきましょう。

月曜日。CADの派遣社員ですぐ辞める人の理由で多かったのが
「親や義親の介護」である。
その数週間後に他の派遣会社からこんな人材が居ます。って営業電話が来て同一人物で、嘘だと分かった事も。
正直に職場が合わなかったって言えば良いのに…。

— キャドミ｜ CIMｴﾝｼﾞﾆｱ&土木CAD (@cadmi_) October 29, 2023

派遣先が長くなってくると『そろそろ次のステップに進みませんか？』と業務を増やされそうになるけど、それが私の辞めるタイミングです。時給変わらんのにステップアップする理由がない。

— 低浮上　うめ　派遣社員→育休中 (@hakennoumeco) November 19, 2022

仕事内容が自分には合わない【前兆が出てくる】

仕事内容が自分には合わない。

そう思ったら派遣がすぐにやめることを考えてしまいます。

合わないと思っているならば、退職をして違う派遣先を紹介してもらおうと考えるのは当たり前ですよね。

人間関係や職場の雰囲気がよくない【社員と違いがある】

人間関係や職場の雰囲気がよくない。

派遣されてみたら…思っていたのと全然違う。

そんな風に感じてしまうと、辞めたいとなりますね。

スキル不足で業務ができない【退職の希望がある】

スキル不足で業務ができないことも…

自分の力が足りていない…

そう思って辞めることを考える派遣は多いですね。

責任が重たいので楽な仕事に就きたい【無責任な感じ】

責任が重たいので楽な仕事に就きたい。

責任がとにかく重たい。

仕事もたくさんさせられる。

そう思うと、辞めたいという気持ちが進んでしまうことも多いのです。

派遣だと職場で割り切られるのがイヤ【突然消えるかも】

派遣だと職場で割り切られるのが嫌になります。

「どうせ派遣でしょ」と周りからは見えない圧力もあります。

そうやって思われる、言われるのが嫌で辞めようと考える人も多いのです。

派遣が辞める兆候がある時に引き止めるコツ【すぐにどんどん消える】

派遣が辞める兆候がある。

そんなときに引き止めるコツについて書いていきましょう。

ホワイト企業は休みも多いし働きやすいけど、休みが多いぶん派遣の私は収入が減る。
ホワイト企業の正社員になるのがベストだと思うけど、たいした学歴もスキルもない私には難しい。悲しい。

— 派遣ちゃん。 (@C___nn_2x) November 6, 2023

責任ある仕事を任せる【見直すことも必要】

責任ある仕事を任せることです。

派遣だって責任感を持っている人はたくさんいます。

そのため、責任ある仕事をどんどん任せるようにしていきましょう。

褒めて本人のやる気を伸ばす【態勢を整える】

褒めて本人のやる気を伸ばすことです。

褒めることってとても大事ですね。

たくさん褒めて色々な仕事をどんどんお願いしていきましょう。

派遣だと差別をしない【向上させる】

派遣だと差別しないことです。

派遣も立派な社員の一人。

雇用形態は違ったとしても…差別はしないでしっかりと仕事をしてもらいましょう。

契約について安心できるように話しをする【何人も大事に】

契約についても安心できるように話しをしてください。

これから契約を更新するからね。

もう少し長く働いてみよう。

そうやって、本人がやる気持ちを持てるように関わるようにしましょう。

研修や相談ができる労働環境を作る【仕事がやりやすい】

研修や相談できる労働環境を作るようにしましょう。

派遣だといっても職場にいる大事な社員です。

しっかりと本人もやる気を持てるような環境を作るようにしましょう。

派遣が辞める兆候のまとめ【すぐ消える人も多い】

派遣が辞める兆候について書いてきました。

急に辞める…なんてことも普通にありますので、しっかりと事前のサインはチェックしておきましょう。

派遣がよく辞めるな…と思ったらぜひこの記事を参考にして下さいね。

人気記事 → 転職はリクルートエージェントがおすすめ【20・30・40代に最適】

人気記事 → 保育士人材バンクの評判7選【口コミとデメリットと転職のための登録方法】