要領が悪いので生きづらい7つの理由【特徴と治し方を解説】

【PR】

要領が悪いので生きづらい。

なかなか段取りがうまくいかず迷惑をかけることってありますよね。

この記事では要領が悪いので生きづらい人の理由や特徴、治し方について書いていきましょう。

1 要領が悪いので生きづらい7つの理由【向いている仕事はなに？】
2 要領が悪い人の特徴とは？生きづらいワケがある【天才かも】
3 要領が悪い人の治し方【本当に生きづらいなら試そう】
4 要領が悪い人が生きづらいのまとめ【生真面目な人が多い】

要領が悪いので生きづらい7つの理由【向いている仕事はなに？】

要領が悪いので生きづらい。

その理由について書いていきましょう。

職場で頭弱いなと感じる人の特徴、、、
同じミスを繰り返す。
要領が悪い。
自己中心的。
同感♪
— loveミッキー♪ (@LkOaVzEu) October 24, 2015

物わかりの悪い部下にイライラしてる上司の方へ。
要領が悪いとか物わかりの悪いタイプは本質的な理由を理解してからでないと動けない人が多いんです。
そもそもなんのためにやるのか？なぜ必要なのか？を説明して理解したら、急激に伸びたりやる気を出したりします。
僕もそうだからよくわかる。
— 田井祥文 (@tanoshist) August 25, 2020

1.周りに迷惑をかけることが多い

2.できない自分にイライラする

3.手を抜いているのではないかと思われる

4.成長をするスピードが遅い

5.出世や昇進とは縁がない

6.頭も悪いと周りから思われる

7.雑務が多く大事な仕事は回ってこない

1.周りに迷惑をかけることが多い【adhdかと思うことがある】

周りに迷惑をかけることが多いですね。

要領が悪いため、仕事を上手に進められない。

その結果、周りに迷惑をかけることがあります。

2.できない自分にイライラする【要領が悪い】

できない自分にイライラすることも…

要領が悪いためできないことも多いですね。

そんな自分にイライラしてしまう…なんてことが当たり前にあります。

3.手を抜いているのではないかと思われる【生真面目だと言われる】

手を抜いているのではないかと思われます。

実は一生懸命しているのですが…

真面目にしていないと周りからは思われているかもしれません。

4.成長をするスピードが遅い【診断をしてみる】

成長をするスピードが遅いですね。

頑張っていろいろとしたとしても…

段取りが普段から遅いので成長をするスピードもなかなかあがりません。

5.出世や昇進とは縁がない【イライラされる】

出世や昇進とは縁がないですね。

要領が悪い人が上へあがっていくことなんてできません。

そのため、うまく持っていくことができない可能性もあるのです。

6.頭も悪いと周りから思われる【成功をすることはある？】

頭も悪いと周りから思われます。

要領が悪いと頭も悪いと勝手に思われてしまいます。

そんなことはないのですが…不思議ですね。

7.雑務が多く大事な仕事は回ってこない【原因は分かっている】

雑務が多く大事な仕事は回ってきません。

だって…要領が悪いのですから…

そんな人に大事な仕事なんて任せることはできませんよね。

要領が悪い人の特徴とは？生きづらいワケがある【天才かも】

要領が悪い人には特徴があります。

そのポイントについて書いていきましょう。

今までの職場や周りの人で要領の良い人とそうでない人の特徴を思い返してみた。【要領の良い人】一つ一つの仕事が丁寧/物事を突き詰めて考える/休んでる時もゼロではなくアイドリング状態/全体を把握している【悪い人】仕事が雑/めんどくさがり/休んでる時は完全にオフ/バタバタしている
— (´･Д･)」 (@ksimplejp) September 19, 2012

頭悪くて要領悪いくて何も出来ない自分が大嫌い。もうホントに死にたい気分こんな自分だからバイトの面接も受かったこともありません。外に出ると辛いことばっかりです。友達もほとんどいませんいつも泣いてばっかりです。そんな自分を変えたいのですが、どうすれば変われるのかわかりません（泣）とりあえず要領よくなりたいです。何かアドバイス下さいちなみに今高3です。
（中略）
要領のよさは生まれつきや、才能や、その人の性格的な面も実際関わりますが、だれでも心がけや経験、学習によって要領よく物事をこなすことができます。
まず大事なのは心がけです。どんな？それは、いかにして時間を有効にして使うかです。要領のよさというのはそういうことです。
例えば、３分でできるカップめんを１０個作っておけと上司に言われます。何分かかります？３×10＝３０分ですか？いえいえ、同時にお湯を注げば１０個でも１００個でも３分で作れますね。こういう心がけができるかどうかですよ。時間を無駄にしない！という気持ちが大事です。
（引用：Yahoo!知恵袋「要領が悪くてイヤになる」）

・優先順位を付けて仕事ができない

・仕事のゴールが明確ではない

・真面目で責任感は強い

・こだわりが強く完璧を求めがち

・自分の能力が把握できていない

優先順位を付けて仕事ができない【仕事に取り組む】

優先順位を付けて仕事ができないですね。

そのため、いつも段取りが悪いです。

根は真面目なので、この優先順位が高まれば…良いのですがね。

仕事のゴールが明確ではない【不器用なだけ】

仕事のゴールが明確ではないことも…

ゴール設定はとても大事。

そのゴールがズレているので、困ることも多くあります。

真面目で責任感は強い【シンプルに考えが足りない】

真面目で責任感は強いですね。

真面目は当たり前。

その責任感が強いこともとても大事なことだといえます。

こだわりが強く完璧を求めがち【脳疲労がスゴイ】

こだわりが強く完璧を求めがちですね。

こだわりと…要領が良いのはちがいますが…

完璧を求めるあまり仕事の段取りが悪くなりますね。

自分の能力が把握できていない【柔軟に対応できない】

自分の能力が把握できていません。

要領が悪い人は自分がどれくらい仕事ができるかが分かっていません。

そのため、段取りがあまりよくないのが問題なのです。

要領が悪い人の治し方【本当に生きづらいなら試そう】

要領が悪い人の治し方があります。

そのやり方について書いていきましょう。

要領の悪い人の特徴
•ノートを色まで揃えて完璧に取ろうとする
•本をたくさん買う
•いろいろなことを同時並行でやる
•完璧に理解しないと先に進めない
•どうでもいいことにこだわる
•目的と手段が逆転してる
•本質や理屈を知りたがる
•常にバックの中は本でパンパン
— 山城健人 (@tabunrikadaisei) December 10, 2019