転職を繰り返す末路7選とすぐ辞める人特徴【採用する側の本音はクズ】

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転職を繰り返す人の末路。

なんとなく転職をするけれど、繰り返すと大変なことになります。

この記事では転職を繰り返す人の末路について書いていきます。

1 転職を繰り返す人の末路7選【クズだと思われる結末】
2 転職を繰り返す人の特徴とは？すぐ辞めるのはわがままで癖【病気を疑うレベル】
3 転職を繰り返す人はクズなのか？採用する側の本音を暴露
4 転職を繰り返す人の末路まとめ【クズですぐ辞めると疑われる】

転職を繰り返す人の末路7選【クズだと思われる結末】

転職を繰り返す人の末路。

転職を何度もすると、最悪な結果になりますのでその点について書いていきましょう。

「転職を繰り返すと辞め癖がつくから良くない」「転職した人は仕事を辞めるハードルが低いから信用できない」という人で仕事で成功してる人って、私個人は見たことない。変化が苦手な自分を肯定したいだけだと思う。相手にする必要なし。
— ✨Ashley✨🐿 🗽 (@Ashley78186050) August 20, 2023

慎重な性格の経理マンだが、１度でも転職を経験すると２度目の心理的負担はかなり軽くなる。
つまり私のように「嫌になったら転職」を繰り返す可能性が高い。
そうならないためにも「転職の軸」をしっかり固める必要がある。
転職は１度覚えるとクセになる。
#夏はタッチを読みたくなる pic.twitter.com/0hl90HFMJu
— ぶーちょ@経理 (@bucho_keiri) August 16, 2023

1.転職が癖になりすぐに辞めるを繰り返す

2.キャリアもスキルも積み重ならない

3.転職活動をしても書類で落ちる

4.年収が低い・条件が悪い求人しか採用されない

5.誰でもできる仕事しか選べない

6.年収はずっと上がらない

7.昇進とは無縁の世界で生きることになる

1.転職が癖になりすぐに辞めるを繰り返す【性格も落ち込みやすい】

転職が癖になりすぐに辞めるを繰り返すことになります。

1つのことでもイヤになってしまうと転職。

そうやって転職を繰り返す癖がついてしまいますね。

2.キャリアもスキルも積み重ならない【デメリットだらけ】

キャリアもスキルも積み重ならないですね。

同じ場所で勤務をしないと、何も積み重なりません。

そのため、いつまでたっても下っ端で仕事をすることになります。

3.転職活動をしても書類で落ちる【不利になる】

転職活動をしても書類で落ちることになります。

転職は何度しても自由。

しかし、周りや雇い主からすると転職を繰り返している人はリスクしかありません。

4.年収が低い・条件が悪い求人しか採用されない【明確にならない】

年収が低い条件が悪い求人しか採用されない。

転職を繰り返しているため、好条件な転職は不可能。

そのため、どんどん待遇も労働環境も悪くなっていってしまいます。

5.誰でもできる仕事しか選べない【リスクが多い】

誰でもできる仕事しか選べない。

転職を何度もすることにより、どんどんあなたの質は下がっていきます。

そのため、誰でもできる仕事しか雇ってもらえないレベルになる可能性も高いですね。

6.年収はずっと上がらない【エージェントも見捨てる】

年収はずっと上がりません。

スキルもキャリアもなく、転職を繰り返している人の年収は上がりません。

そのため、エージェントに相談をしても…見捨てられる可能性も高いですね。

7.昇進とは無縁の世界で生きることになる【短期離職が多いため】

昇進とは無縁の世界で生きることになります。

転職を何度も繰り返している時点であなたは昇進のレールから外れています。

上に上がっていける可能性がかなり低いでしょう。

転職を繰り返す人の特徴とは？すぐ辞めるのはわがままで癖【病気を疑うレベル】

転職を繰り返す人の特徴とは？すぐ辞めるのは癖【病気を疑うレベル】

転職を繰り返す人。

そんな人の特徴について書いていきます。

隣の芝は青い。ビジネスはもちろん、家庭環境や見た目、学力などに当てはまる。一方で、表面的な情報だけで決め、転職を繰り返す人もたくさんいる。本当にやりたい仕事。自分がしたいことを実現できる会社。パワハラで体調を崩しそう。これら以外は「目の前のタスクで結果を出す」のが先だと思う。
— 梅野且貴｜クラウドリンクグループ代表 (@UmenoKazuki) August 21, 2023

転職繰り返す人は元気だなぁと思う
— とろなす (@i5obe______) August 26, 2023

・飽き性で継続して物事を進められない

・ないものを求める傾向が強い

・自分が求めるものが大きい

・長期的なキャリアプランがない

・職場の人とうまくやっていけない

飽き性で継続して物事を進められない【理想が高い】

飽き性で継続して物事を進められない人ですね。

何をするにもイヤになってしまう。

先を見据えて頑張れない、理想だけが高い人です。

ないものを求める傾向が強い【自分はできる人間だ】

ないものを求める傾向が強い人ですね。

今、ここにないもの。

それを求めるためにどんどん転職をしてしまうのです。

自分が求めるものが大きい【内定は取れない】

自分が求めるものが大きいですね。

理想と現実の違いに気付けず…

そのため、どんどん良いものばかりを求めるようになってしまうのです。

長期的なキャリアプランがない【対策ができない】

長期的なキャリアプランがない可能性も。

将来なりたいもの。

理想とする人生。

それがないため、長期的に見据えられない人です。

職場の人とうまくやっていけない【やり方を伝授したい】

職場の人とうまくやっていけない。

人間関係に難あり。

そのため、どこの職場でも関係を築くことができない人なのです。

→ 仕事を辞めたい！限界となる7つの理由とすぐ退職すべきワケ【辞める方法を伝授】

転職を繰り返す人はクズなのか？採用する側の本音を暴露

転職を繰り返す人をクズなんて言う人もいます。

実は採用側としては頭を抱える問題と言えます…

その理由について書いていきましょう。

転職は正直一貫性と再現性がないと繰り返せば繰り返すほど落ちるだけ。
というかそもそもまだ転職回数の多い人間を人材市場はよく思ってないのが現実。
時々見る上手くいってる人は実績があっただけで、9割の人は2回以上転職したらたぶん年収500万行けない。 pic.twitter.com/EjTuBrcDew
— 🌴オキナワ/元リクパパ🌴 (@motorikuokinawa) May 1, 2019

短期離職を繰り返す時、「書類選考の通過率が落ちる」「業務をやり遂げる姿を想像できない」と言われて転職を躊躇っていましたが、気にせず行動してよかったです。言ってることは事実だし間違ってないけど、挑戦して行動してプロフのキャリア。よく知らない人の言葉より、自分信じて生きてきましょう。
— ゆうだい｜プログラミングをゼロから教えるプロ (@yudai_on_rails) November 24, 2022