真面目だけどミスが多い。
仕事をしていると、そんな人っていますよね。
この記事では真面目だけどミスが多い人の特徴や対処法について書いていきます。
目次
真面目だけどミスが多い人の特徴11選【落ち込むことも多い部下もいる】
真面目だけどミスが多い。
そんな人の特徴について書いていきます。
私たぶん客観的に見たら真面目で大人しそうなタイプだと思うんだけど、全然落ち着きないし真面目じゃないしミスも多いし印象とのギャップが辛い。自分がミスする事で誰かに迷惑かけるのが一番辛い。
— どうしても働きたくない (@fu_majime66) September 23, 2022
生真面目なのに仕事でミスが多い、おとなしくて話が噛み合わない人ってうっとおしいですか?
職場にいると邪魔ですか?(中略)
邪魔とか、そういうこと考えるのはやめましょう。
とにかく真面目が一番です。不真面目は好かれませんし、どんなに要領よく立ち回ってもばれますから。
話がかみ合わないのもなんとかなります。
ミスは意識して減らしていけばいいし、そのうち仕事ができるようになると職場での評価も変わってきます。
だから、あまり悲観するのはやめましょう。
時間がたてばあなたのいい個性を引き出してくれる人や、わかってくれる人も出てきます。
(引用:Yahoo!知恵袋「生真面目だけどミスが多い」)
1.メモを取らない 2.自分ですべて解決しようとする 3.わからなくても聞かない 4.急いで仕事を終わらせようとする 5.確認が漏れている 6.頑固で融通が利かない 7.柔軟性がなく余裕がない 8.人よりもプレッシャーを感じやすい 9.スキルや能力が足りていない 10.病気の疑いがある 11.言われたことしかできない |
1.メモを取らない【気付かない】
メモを取らないことが多いですね。
メモをしないと、何をしているか忘れる可能性もあります。
しかし、ミスが多い人は頭で覚えようとメモをとらないのです。
2.自分ですべて解決しようとする【確認しても】
自分ですべて解決をしようとすることがあります。
周りに頼らない…
そのため、ミスも気付けないこともあるのです。
3.わからなくても聞かない【ケアレスミス】
わからなくても聞かないですね。
わからないことがあれば、正直に聞けばよいのに…
聞かないのでケアレスミスを起こすことがあります。
4.急いで仕事を終わらせようとする【うっかりも多い】
急いで仕事を終わらせようとしています。
なぜか焦りがち…
なので、うっかりのミスを起こしてしまうことがあるのです。
5.確認が漏れている【要領が悪い】
確認が漏れていることもあります。
確認したはずなのに…
そこをミスしてしまい、ミスが後からわかるなんてことがあるのです。
6.頑固で融通が利かない【仕事ができない】
頑固で融通はききません。
そのため、周りからの意見も素直に聞けないのです。
自分の思いだけをしっかりと持っているイメージですね。
7.柔軟性がなく余裕がない【返事もしない】
柔軟性がなく、余裕がない人ですね。
やりながら、変化をさせていくことが重要です。
しかし、柔軟性がないと、一つのことしかできないですね。
8.人よりもプレッシャーを感じやすい【キャパオーバー】
人よりもプレッシャーを感じやすい人かもしれません。
プレッシャーを感じるとどうしても緊張してしまいます。
緊張をしてしまうので、自分の力を発揮できないのです。
9.スキルや能力が足りていない【無能なのかも】
スキルや能力が足りていないですね。
いざ、いろんなことをやろうと思うと…失敗も多くあります。
スキルも能力も足りないと…ミスも増えてしまいます。
10.病気の疑いがある【性格もある】
病気の疑いもありますね。
真面目なのにミスが多いと心配になってしまいます。
それだけミスが増えているならば…病気の疑いもあるかもしれません。
11.言われたことしかできない【判断できない】
言われたことしかできないですね。
自分で判断をすることが困難…
そのため、自分で柔軟な判断をすることができないのです。
真面目だけどミスが多い人の対処法【業務を改善しよう】
真面目だけどミスが多い。
そんな人への上手な対処法を書いていきます。
私はずっと、仕事ができないところがコンプレックスだった😭
ミス多いし、作業遅いし…
だけどある時、不器用だけど真面目に一生懸命仕事に取り組んでるところがあなたの良いところだと言ってくれた。
同じ事柄でも見方を変えるとこうも違うのね…。
私は私のままでよかったんだな😊❣️— じゃこかつ (@Jakokatsu1) August 23, 2022
基本的に夫の方が几帳面な性格だし真面目なんだけど、要領が悪いというか詰めが甘いというかなぜかミスが多いんだよな(割れた皿を見ながら)
— だり@2y (@ksksk_mm) May 29, 2022
ミスをしたら原因を確認してから次をする【思考が停止する】
ミスをしたら原因を確認をしてから次に取り組みましょう。
ミスをしてそのまま続けると、さらに失敗をする可能性があります。
そのため、ミスをしたら必ず原因を確認しましょう。
失敗をして落ち込み過ぎない【再発防止のため】
失敗をして落ち込み過ぎないことですね。
失敗をすると、メンタルがどうしても落ち込みます。
しかし、気持ちをしっかりと持って再発防止に努めたいですね。
わからない時は素直に確認する【威勢よく聞こう】
わからない時は素直に確認をするようにしましょう。
確認をする、聞くということは大事なことです。
本当に困ったら、素直に確認をするようにしてください。
考えこまない【普段から人間性を出す】
考えこまないようにしましょう。
考えたとしても答えはでません。
そのため、考え込まずに冷静に対処をするようにしたいですね。
他の人の意見を聞き入れる【身近に感じるべき】
他の人の意見を聞き入れるようにしましょう。
もしかすると、適切なアドバイスをもらえるかもしれません。
そうやって意見をもらえたら、聞き入れてみましょう。
仕事を効率化する【組織として大事】
仕事を効率化してみてください。
仕事をする場合に、スムーズに進めるために大事なことですね。
効率的に進めることができれば、仕事もはかどります。
チェックリストを作りミスを減らす【傾向に問題あり】
チェックリストを作り、ミスを減らすようにしましょう。
チェックリストを作れば、ミスも未然に防ぐことができます。
しっかりと、チェックをしたいものですね。
→ 仕事でミス多いで原因5選と新人もすべき対処法【落ち込む・辞めたい】
真面目だけどミスが多い人の原因とは?【落ち込む暇はない】
真面目だけどミスが多い人には原因があります。
どんな問題点があるのか?書いていきましょう。
真面目なんだけど仕事ができない人をすぐ怒るっていうのは悪循環だと思ってる。
畏縮してミスが更に増える原因になりかねない。
そして仕事ができない原因は色々だけど、まず自分の教え方を見直した方が早い場合のが多い。
なんでできないのって聞いても分かってない事なんだからわかるはずないよ。— みなと (@minato6477) July 25, 2015
adhdでミスが多くなりがち
adhdでミスが多くなりがちかも…
これはいわゆる脳の病気です。
adhdとは?
ADHDは、不注意、多動性、衝動性の3症状を主な特徴とする生まれつきの精神疾患で、神経発達症群(詳細は下記をご覧ください)の一つとされています。海外の学術論文では18歳以下で約5%存在すると報告*されています。ADHDは、3つの特徴が通常の発達の水準からすると不相応で普段の生活に直接悪影響を及ぼすほど深刻な場合に一定の基準をもって診断されます。これら3つの特徴は、同時に全て現れるというわけではなく、「不注意」が目立つ場合、「多動性」や「衝動性」が目立つ場合、また全てを併せ持つ場合など、子どもによってさまざまな形で現れます。
(引用:武田薬品「adhdについて知ろう」)
日ごろから注意が欠陥しているため、ミスが多くなりがちなのです。
要領が悪く準備が不足している
要領が悪く、準備が不足しているかも。
仕事をする上で大事なことは「準備」です。
これが足りていないと…ミスが起こりやすくなります。
順序だてて、しっかりと仕事をこなしていきたいものですね。
ケアレスミスの確認ができていない
ケアレスミスの確認ができていないのかも…
簡単なミスを取りこぼしている結果…
大きなミスにつながっているのかもしれません。
確認のやり方が悪い
確認のやり方が悪いだけですね。
確認はしているけれども…きちんと、確実に確認ができていないかも。
結果…大きなミスを繰り返している可能性もありますね。
プレッシャーを感じやすい
プレッシャーを感じやすくメンタルが弱いのかも。
そのため、すぐにミスをしてしまう。
心が弱い結果…何度もミスをしてしまうのかもしれませんね。
真面目だけどミスが多い人の末路【要領が悪い・気付かない】
真面目だけど、ミスが多い人。
そんな人の末路についても書いていきましょう。
新人君の職場評価が固まりつつある。
『真面目だけど、鈍臭くてミスが多い。何時もヘラヘラしてる。注意しても変わらない。』
今までちゃんと働けてたって自負があるから余計面倒
— ケヅメ (@hgi67774103) March 24, 2022
会社の先輩にすごくミスが多い人がいる。見た感じ発達っぽいんだけど、性格は優しくて良い人だし、雑用も率先してするし休日出勤も断らない。でもめちゃくちゃ嫌われてる。
真面目さとか性格の良さなんてのは社会では役にたたない。仕事ができるかできないか。— エタヒニン (@kegaretahinin) October 28, 2022
上司や同僚からの評価は良くない【行動が問題】
上司や同僚からの評価が良くないですね。
ミスが多いと、真面目でも評価をしにくいです。
そのため、評価をされにくいという問題があるのです。
真面目だけど仕事ができないと思われる【具体的に解決策が必要】
真面目だけど仕事ができないと思われる。
たとえ、真面目でも仕事ができないと判断をされます。
そのため、昇進や昇給にも影響が出てしまいますね。
上の立場には上がれない【会話のキャッチボール】
上の立場に上がれないですね。
真面目だけどミスが多いと、そうなってしまいます。
ミスを減らさないと、昇進をすることは難しいですね。
ミスは多いので仕事ができないと思われる【部下に注意したい】
ミスが多いと仕事ができないと思われます。
これは仕方のないことかもしれませんね…
だって、ミスが多いとやり直しに時間がかかり仕事がすすみませんので…
心配症なのにミスが多いと仕事にならない【一生懸命でもしんどい】
心配症なのにミスが多いと仕事になりません。
心配症ということはチェックもしっかりとしているはず…
なのにミスが多いと対処法が見当たりませんので…周りも同僚もお手上げとなってしまいます。
真面目だけどミスが多い人のまとめ【要領が悪いパターンがほとんど】
真面目だけどミスが多い人について書いてきました。
ついついミスをしてしまうことって多くあります。
困った時は、この記事を参考にしてくださいね。
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