話が長い人に疲れる5つの理由と上手な切り上げ方【特徴も解説】

話が長い人に疲れる5つの理由と上手な切り上げ方【特徴も解説】
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話が長い人に疲れる。

いつも話をしているけれども、長くてどうすればよいのかわからない。

この記事では話が長い人に疲れる理由や対処法について書いていきます。



目次

話が長い人に疲れる5つの理由【なぜしんどいのか?イライラする】

話が長い人に疲れる5つの理由【なぜしんどいのか?】話が長い人に疲れる。

そんな理由についてまずは書いていきましょう。

1.何が言いたいのかわからない

2.時間が無駄に奪われる

3.相槌や返事をし続ける必要がある

4.近づいてきたらストレスを感じる

5.要点を確認しなければならない

1.何が言いたいのかわからない【職場にいる】

何が言いたいのかわからない。

話が長くなるほど「この人はなにをいっているのか?」となってしまいます。

そのため、結論がわからないということがありますね。

2.時間が無駄に奪われる【なぜかムカつく】

時間が無駄に奪われます。

肝心な部分は少しだけ。

あとは、自分の気分で話をすることになり、無駄な時間が使われることになりますね。

3.相槌や返事をし続ける必要がある【病気になりそう】

相槌や返事をし続ける必要があります。

話が長いと、とにかく面倒。

ずっと、聞かないといけないため、しんどく感じてしまいますね。

4.近づいてきたらストレスを感じる【コミュニケーションにならない】

近づいてきたらストレスを感じます。

話が長い人と一緒にいるとしんどい。

ストレスに感じることもありますので「ストレス」に感じてしまいますね。

5.要点を確認しなければならない【説明がわからない】

要点を確認しなければならないです。

話が長くなると「どこがポイント?」となりがち。

長い話を聞く方も集中力がいりますよね。

話が長い人の特徴とは?イライラされる人物の心理

話が長い人。

そんな人には、どんな特徴があるのか?書いていきましょう。

言いたいことが上手にまとめられない【理解不能】

言いたいことが上手にまとめられないです。

そのため、いろんなことを言いますが、結局何をいいたいのか?がわからないままに。

要点をまとめられないので、話しが長くなりがちです。

考えずにただ話をしているだけ【感情論として検討】

考えずにただ話をしているだけですね。

だから、話しが長いのです。

何を言いたいのか?

何を伝えたいのか?

そこが明確になれば、伝わるはずなのですが…

伝えたいことは明確ではない【相手に伝わらない】

伝えたいことは明確ではない。

伝えたいことがあるけれども、うまく伝わらないこともありますね。

きちんと、結論を用意してから話しをしたいものです。

話をしたいだけ【論理的でない】

話をしたいだけかも…

ただ、話しをしたいから長くなっている可能性もあります。

人の時間を奪っていることに気付いてほしいものですね。

寂しがり屋で自分に向いてほしい【上手に言えない】

寂しがり屋で自分に向いてほしい。

そんな思いがあるため、ついつい話がなりがちです。

しかし、一緒にやっている方は…面倒でしかないのですが…。

会話の内容が正しいか不安なまま話している【思考が問題】

会話の内容が正しいか不安。

そのまま話しをしているので、何を言いたいのわからないことが多いですね。

そんな風に考える思考に問題があるのです。

印象を良くして他人に褒めて欲しい【タイプとして】

印象を良くして、他人に褒めてほしい。

そんな風に他人から褒めてほしいという思いがあるため、長くなりがち。

正直、話しが長い時点で厳しいのですがね。

→ 話しが通じないの特徴7選【イライラする時のどうすればよい?】

話が長い人への上手な切り上げ方コツ【男女に効果的な対処法】

話が長い人への上手な切り上げ方コツ【男女に効果的な対処法】

話が長い人への上手な切り上げ方のコツ。

それについて書いていきましょう。

・話の時間を決めて要件を聞く

・結論を先に言ってもらう

・メールやLINEで要件を送ってもらう

・最初に短くしてもらうよう伝える

・時計をみて時間を意識させる

話の時間を決めて要件を聞く【対策を練ることが大事】

話しの時間を決めて要点をききましょう。

「今、2分しかない」と言うように時間を決めると伝わりやすくなりますね。

そのため、話しの時間を決めて要点を聞くようにしましょう。

結論を先に言ってもらう【機会をうばう】

結論を先に言ってもらうようにしましょう。

「で、結論はなに?」と言うように…

そうやって伝えることができれば、先に言いたいことが分かります。

メールやLINEで要件を送ってもらう【上手に活用】

メールやLINEで要件を送ってもらいましょう。

話になると長くなりがち。

なので、必要なことは文字で確認をするとわかりやすいですね。

最初に短くしてもらうよう伝える【イライラしないために】

最初に短くしてもらうように伝えるようにしましょう。

時間がないと、長くなればイライラしてしまいます。

そのため「短めに」「手短に」と伝えるようにしてください。

時計をみて時間を意識させる【社内で忙しいアピール】

時計をみて時間を意識させましょう。

時計をちらちら見る。

そうすれば、忙しいアピールにもなりますので効果的です。

話が長い人のまとめ【イライラすることもある】

話が長い人のまとめ

話が長い人について書きました。

話が長い人っていますが、長くなれば、聞く方がイライラして仕方がありません。

困ったときには、この記事を参考にしてみてくださいね。

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