保育士ライフ

ボーナス前の退職はもったいない。

そんな風に言われるのは、実が理由があります。

この記事ではボーナス前に退職をするともったいない理由とデメリット、上手な対処法について書いていきます。

ボーナス前に退職がもったいない5つの理由【伝えると損をするかも】

ボーナス前の退職はもったいない。

そんな風に言われる5つの理由について書いていきましょう。

ボーナス前に退職しちゃった元同僚を見て、あと一ヶ月もったいない、と思ったけど
アライさんも似たような事して、ボーナスなんていらんから辞めますと言い、2ヶ月待ってと言われボーナス貰って退職金も貰って辞めたのだ
本当に辛かったらお金、ボーナスより退職って判断になるのだな

— イカイさんbot (@GZNhsSnneyNEIe0) February 18, 2022

ボーナス貰ってから退職した方、やっぱりボーナス前に退職を申し出たらボーナスの額下げられましたか？？もちろん会社によるんでしょうけど、、、経験された方教えてほしいです。DMでもリプでも💦よろしくお願いします！

— あいりす(30代)⚡️ (@agdsasamin) May 18, 2023

1.もらえるはずのボーナスがもらえない【欲しいけどもらえない】

もらえるはずのボーナスがもらえないですね。

本来ならば、大きな金額があなたの手元にはいるはずです。

が、もらえないまま去ることになるので、ものすごくもったいないです。

2.頑張ってきた努力が水の泡【辞めたい気持ちを抑える】

頑張ってきた努力が水の泡になります。

せっかくがんばってきたのに…それをもらわない。

ものすごくもったいないことをしていますね。

3.職場からすると支給をしないのでありがたい【6月・11月退職は損】

職場からすると支給をしないのでありがたいです。

会社からすると、そのお金が浮くことになります。

あなたにとってはお金が手にはいらないので、ものすごくもったいなく感じてしまいます。

4.残る人にボーナスを多く分配される【違法ではない】

残る人にボーナスが多く分配される。

もしくは、経営者にお金が入ります。

そのため、あなたのボーナスまでの頑張りは何も評価されないのです。

5.ボーナス前は転職も決まりにくい【もらってから辞める人が多い】

ボーナス前は転職が決まりにくいです。

ボーナスの時期で退職をする人も…もらうまでは退職を申し出ません。

そのため、もらってから辞める人がほとんどだといえます。

ボーナス前に退職を伝えるデメリット【もったいない】

ボーナス前に退職を伝えると、デメリットがあります。

もったいない現実をお伝えします。

私も銀行を退職するとき
有給はいっさい取らずに辞めた。
めっちゃ余ってたと思う。
しかもボーナス前に。

周りは言った。
「もったいない。」と。

銀行には感謝してる部分もあった。
新卒から育ててもらったし。

損得だけが
判断軸になっている人は
なんだか切ない。
逆にもったいない。 https://t.co/bFpPEjGdGw

— HIRO (@tamasaburou19) March 28, 2020

支給金額を意図的に少なくされる【有給消化中は損】

支給金額が意図的に少なくされる。

本来ならばもらえるはずの金額が減らされる…なんてことがあります。

そのため、ボーナスが満額支給をされてから退職を申し出るほうが良いですね。

ボーナスがなしにされることある【退職後はもらえたのか疑問】

ボーナスがなしにされることがあります。

退職前に伝えることにより、「辞める人には支給しない」とするところもあります。

そのため、本来はもらえたはずのお金がもらえない…なんてこともあるのです。

正当な査定を上司からしてもらえない【辞める人には冷たい】

正当な査定を上司からしてもらえないですね。

辞める人に多く渡す必要はありません。

そのため、正当な評価をしてもらえないと悩むことも多くなります。

→ 早く仕事を辞めたいときの上手な対処法5選【一日でも早くしたい理由と注意点】

ボーナスをもらってすぐ辞めるが賢い選択【前に退職はもったいない】

ボーナス前に退職をするよりも…

ボーナスをもらって辞めるほうが絶対に良いですね。

その理由について書いていきましょう。

うちの会社はボーナス前に退職の意向を伝えたりすると極端にカットされるので、ボーナス貰うまでは何も言うな、が暗黙のルールとなっています。

— 大福プリン (@_o_love_o) November 19, 2018

満額をもらって気持ちに余裕が生まれる【支給日までいるべき】

ボーナスを満額もらって気持ちに余裕が生まれます。

大きな金額のボーナスが貰えるのは大きいです。

それがしっかりともらえるならば、もらってから退職をもうしでましょう。

働いてきた分の賞与はもらえて当たり前【タイミングが大事】

働いてきた分の賞与はもらえて当たり前です。

ボーナスには基準の時期というものがあります。

その時期に在籍をしていたならば、賞与がもらえて当たり前と言うことですね。

ボーナスをもらえなかったと後悔しないで済む【疑問に感じることも】

ボーナスをもらえなかったと後悔しないで済みます。

辞めてから「ボーナスもらえばよかった」と後悔しないために…

しっかりともらってから辞めるほうが賢いですね。

資金があるため余裕をもって転職活動できる【スケジュールが大事】

資金があるため余裕をもって転職活動できます。

ボーナスありとなしでは持っている資金が違います。

しっかりともらえれば、それだけ余裕をもって転職活動に臨めるのです。

ボーナスを使って好きなことができる【影響も少ない】

ボーナスをもらって好きなことができます。

お金をたくさんもらえば、それだけ好きなことができます。

ほしかったものだって購入できるので、影響も少ないですね。

ボーナス前でも退職すべき【もったいない・待てない事例を解説】

ボーナス前でも退職をすべきということも実はあります。

もったいないですが、仕方のない理由もあるので書いていきましょう。

そろそろ「あの人、退職するらしいよ」みたいな噂が流れる頃かな…ボーナス前の風物詩。#ボーナス #退職

— ゑ?🍀🐦(波DO拳!!) (@DigDugBugBoy) May 31, 2023

先日友達が人間関係が原因でボーナス前に職場を退職したんですが
ボーナス出るまで耐えれば良かったのに〜と思ったけど、耐えられなかったみたい。
限界来る前に退職した判断力が素晴らしいわ。

— ハレくん (@harekunoku) December 15, 2017

ストレスで心身ともに疲弊している【疑問がある】

ストレスで心身共に疲弊をしている。

これはすぐに辞めるべき。

ボーナスまでまって、身体を壊しては元の子もありません。

パワハラやいじめを受けていてしんどい【転職活動すべき】

パワハラやいじめを受けていてしんどい。

これもメンタルがやられてしまいますね。

そんなときは転職活動をすべきだといえます。

ボーナスの金額に期待ができない・少ない【算定するだけ無駄】

ボーナスの金額に期待ができない、少ない時。

こんなときは転職をすべきです。

いつまでこの職場にいても、何の成長もありませんので。

ボーナス前に退職はもったいないのまとめ

ボーナス前の退職がもったいない。

そんな風に感じてしまうことが多々あります。

やはりもらえるものは持っておかないと、あとで後悔をすることもあります。

もし、ボーナスの時期に退職を考えたらこの記事を参考にしてください。

人気記事 → 転職はリクルートエージェントがおすすめ【20・30・40代に最適】

人気記事 → 保育士人材バンクの評判7選【口コミとデメリットと転職のための登録方法】