ものすごく勘違いしているパートさんの特徴10選【原因と扱いにくい人の対処法】

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ものすごく勘違いしているパートさんがいますね。

実際に仕事をする上で「この人間違えていない？」なんて思うこともあります。

この記事ではものすごく勘違いしているパートさんの特徴や生まれる原因、対処法を書いていきます。

1 ものすごく勘違いしているパートさんの特徴10選【使えないでしゃばる】
2 ものすごく勘違いしているパートさんが生まれる原因【仕事のできる人と違う】
3 ものすごく勘違いしているパートさんへの対処法【扱いにくいが本音】
4 ものすごく勘違いしているパートさんを生み出さないための予防法
5 ものすごく勘違いしているパートさんのまとめ

ものすごく勘違いしているパートさんの特徴10選【使えないでしゃばる】

ものすごく勘違いしているパートさんがいます。

その人の特徴について書いていきましょう。

今日は疲れたぁー😫
なんであの人はあんなに偉そうなんだ！！ただのパートじゃん💢
年齢いってるからって何でもできるって勘違いしてるのか？
しかも間違ったやり方してるし。。。その後始末するの私なんですけどぉぉ💢💢
ごめんなさい🙏思いっきり愚痴っちゃいました😅
— スニーカーちゃん＠さな (@sneaker37chan) November 18, 2021

勝手すぎるパートさんについて
腹の虫が収まらず聞いてください
勤務先のパートさん、
なにか勘違いしてるのか
責任感強すぎるのか
リーダー差し置いて指示を出したり
社員の仕事に口をだします
5時間の勤務で30分休憩をとり
超過勤務の午後は30分休憩してからの終礼タイムカード
会社が出す賃金だから会社が良いというならそれはヨシとしても
高笑い、おしゃべり、勤務中の飲食、
仕事への口出し、子供にあわせて
出勤時間の変動
つい最近までは自分の子を職場に出入りさせ
室内までいれまるでアイドル
パートと正社員に隔たりがないといっても
時間給で働くパートさんのやりたい放題
勝手な勤務体制の変更、会社として管理出来ていないのが1番悪いですが
それをさかでに自由すぎるパートさん
仕事に来てるのか、おしゃべり、おやつ食べに来てるのか不愉快でたまりません
腹ただしすぎて支離滅裂文ですが
社員だってそんなに自由じゃないのに
こんな自由にふるまえるってどうなんでしょう
わたしが間違った考えなのかもしれませんが
皆さんどう思われますか
時給で働くパートさんはそれなりに頑張るものだと自分は思うのですが
考え古いんでしょうか
（中略）
パートの方がモラルがないのは明白ですが、会社も管理ができてなさすぎますよね(-｡-;
実際ストレス抱える社員の方が他にもいるだろうし、
1人の為にみんな迷惑してるなら会社として何かしら対応するべきです。
あまりに酷い場合は、上の人に相談してみれませんか？
私はパートだから頑張れとかは全く思わないですけど、
人として単純に周りへの気遣いがなさすぎて怒り心頭ですm(_ _)m
仕事に口出しとかは一番やめてほしいかも
（引用：Yahoo!知恵袋「勝手なパートさん」）

1.威張って偉そうにする

2.社員の仕事に口を出す

3.周りに指示を出して現場を仕切る

4.能力があり仕事ができると過信している

5.休憩時間を勝手に決める

6.周りのパートさんにマウントを取る

7.自分は偉い存在だと勘違い

8.周りから慕われていると思っている

9.自分の意見は常に正しい

10.立場が自分が一番と思っている

1.威張って偉そうにする【リーダーではない】

威張って偉そうにすることですね。

威張るというのは大きな問題。

そうやって威張る姿をみると、みんな嫌になってしまいますね。

2.社員の仕事に口を出す【指摘できない】

社員の仕事に口を出すことですね。

社員がしていることに対して口出しすることお多々あります。

その様子は立場をわきまえていないように感じます。

3.周りに指示を出して現場を仕切る【相談もしにくい】

周りに指示を出して現場を仕切ることをします。

現場には本来できる人がいるはずなのですが…

なぜか自分が仕切りをしてしまいます。

4.能力があり仕事ができると過信している【大丈夫ではない】

能力があり、仕事ができると過信しています。

「私は仕事ができる」

そんな風に勘違いをしてしまっている問題点もあるのです。

5.休憩時間を勝手に決める【先輩に言いにくい】

休憩時間を勝手に決めることもありますね。

自分の好きなように取る。

そして、他の人にも指示を出して休憩を取るようになります。

6.周りのパートさんにマウントを取る【仕事が進まない】

周りのパートさんにマウントを取ることもありますね。

私は偉そうにする。

上から指示を出す。

そうやって周りと違うということでマウントを取るのです。

7.自分は偉い存在だと勘違い【明白に迷惑】

自分は偉い存在だと勘違いしています。

「私はえらい」

「社員よりも私の方が強い」

そんな風に勘違いをしてしまっているのです。

8.周りから慕われていると思っている【モラルが欠けている】

周りから慕われていると思っています。

周りからの信頼も厚い。

そんな風に勘違いを本人はしてしまっているのです。

9.自分の意見は常に正しい【感情が揺れてしまう】

自分の意見は常に正しい。

そんな風に日ごろから思っているのです。

そのため、周りからの意見を聞き入れることができませんね。

10.立場が自分が一番と思っている【文句が多い】

立場は自分が一番偉いと思っている可能性があります。

一番偉いのは自分。

そうやって文句を言ったりする問題点もあるのです。

ものすごく勘違いしているパートさんが生まれる原因【仕事のできる人と違う】

そんなものすごく勘違いしているパートさんが生まれる原因がありますね。

その点について書いていきましょう。

なんだろ？モヤモヤ😓
社員さんの作成したシフトに、４時間パートさんが赤ペンでめっちゃ書き換えてる😱
それは何ですか？違いますよね？
シフト決めるのは社員です
社員でもない、ましてや主任でもないのに何でそんな偉そうなのかな？
社員さんに対して失礼ですよね？
あなた大きな勘違いですよ😓
— そな (@nFDaZTyiggBJdSs) May 21, 2021

パートのオバハンに偉そうに指示されるのが地味にイラッとするんよね。
こっちは敬語なのに何でいつも上から目線なんだよ。
歳が上ってだけで立場も上って勘違いしてるのあるあるだよね。
— スモークサラミ (@jtmapwat) August 27, 2022

・社員が頼りなくパートが仕切るしかない

・優秀なパートさんが合わせてくれているだけ

・勤続年数が一番長い

・非常識は性格をしている

・管理体制が甘く指導ができていない

社員が頼りなくパートが仕切るしかない【敵視している】

社員が頼りなく、パートが仕切るしかない状況。

社員がしっかりとしていないと、パートさんがしんどくなってしまいますね。

そのため、仕切るしかない状態になってしまうのです。

優秀なパートさんが合わせてくれているだけ【勝手な勘違い】

優秀なパートさんが合わせてくれるだけかも…

まわりの人が合わせてくれているので…

自分ができると勘違いをしている可能性もあります。

勤続年数が一番長い【他人の指摘を受けない】

勤続年数が一番長い。

自分の勤続年数が一番長いだけで、他人の指摘をうけないのです。

いわゆるお局というやつですね。

非常識は性格をしている【モラルに問題あり】

非常識な性格をしているのかもしれません。

性格として非常識な人がいます。

そんな風に非常識な性格をしているため…

管理体制が甘く指導ができていない【環境も悪い】

管理体制が甘く指導できていないだけかも…

管理体制はとても大事。

社員や上司となる人がパートさんの指導ができていないのかもしれません。

ものすごく勘違いしているパートさんへの対処法【扱いにくいが本音】

ものすごく勘違いしているパートさんへの対処法を書いていきます。

どのように関わればよいのでしょうか？

長年居てるだけのパートのおばはんって勘違いしてるやつ多くない？わけわからん指示してくるけど、ボクはお前から給料貰ってるわけでもないし上司でもないのになんで偉そうにされて我慢せなあかんの？🤔って聞いたらじゃあ辞めるしかないんちゃう？とか言われて草🌱
— ♂魔法少女♀あおいちゃん (@aoy1203) January 18, 2024