職場の人間関係をドライにすべき理由5選【割り切るコツを解説】

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職場の人間関係はドライが一番？

そんな風に言われることもありますが、実際にどのような理由やメリットがあるのでしょうか？

この記事では職場の人間関係をドライにする理由やメリット、特徴やコツについて書いています。

1 職場の人間関係をドライにすべき5つの理由【群れると問題も多い】
2 職場の人間関係をドライにするメリット【プライベートも充実する】
3 職場の人間関係をドライにできない人の特徴5選【冷たい人に見える】
4 職場の人間関係をドライにするコツ【くだらない関係は必要なし】
5 職場の人間関係はドライにすべきのまとめ【距離感と関係性が大事】

職場の人間関係をドライにすべき5つの理由【群れると問題も多い】

職場の人間関係をドライにすべき理由があります。

まずは、その理由について書いていきましょう。

職場の人間関係なんてセミドライくらいがベストだ。仕事そのものを楽しめないようならそんな仕事をする意義は無い。人と関わる楽しみは仕事以外で求めるべき。真剣に成長したり、結果を出そうとする人には、ウェットな人間関係を求める人は迷惑なだけだな。もちろん人間関係は良いに越したことないが。
— さわゆぅー (@ssawayu) December 7, 2019

女の人間関係はネチネチしていて男はドライってよくいわれるやつ、私の知る限りでは確かにネチネチ人間の数でいったら女の方が多いけど、男のネチネチ人間はかなりの粘度なので、一人当たりの平均粘度で言ったらいい勝負だと思う。職場のおっさん達かなりベトベトン。
— ミソノ (@misonobucks) February 23, 2018

1.人間関係はフラットでストレスが少ない

2.友達にならないので職場の人間関係と割り切れる

3.仕事に集中できるようになる

4.面倒な人間関係のトラブルに巻き込まれない

5.指摘を受けても受け入れやすい

1.人間関係はフラットでストレスが少ない【相手もラク】

人間関係はフラットになります。

無駄な人間関係もないので、気持ち的にも楽ですね。

人によって差があるとしんどく感じますが、ドライにすれば関係性はみんなフラットになるのです。

2.友達にならないので職場の人間関係と割り切れる【円滑な関係】

職場の人と友達になることもない。

そのため、人間関係も割り切ることができますので、円滑な関係をキープできます。

無理に関係性を作る必要もないので、正直ラクですね。

3.仕事に集中できるようになる【距離感が大事】

仕事に集中ができます。

人間関係がいろいろとあると、仕事に集中できないことも…。

しかし、ドライに仕事をすれば適度な距離感も保つことができるので、仕事に集中しやすくなります。

4.面倒な人間関係のトラブルに巻き込まれない【苦手な人も多い】

面倒な人間関係のトラブルに巻き込まれることもありません。

ドライに接しておけば、無理に人間関係を作る必要もないのです。

苦手な人とも適度な距離で接することができます。

5.指摘を受けても受け入れやすい【確認もしやすい】

仕事の指摘を受けたとしても、ドライに普段からしているので受け入れやすいです。

無駄に腹が立ったり、受け入れにくくなることもありませんね。

→ 職場の人間関係がくだらないと感じた時の対処法7選【感じる瞬間とは？】

職場の人間関係をドライにするメリット【プライベートも充実する】

職場の人間関係をドライにするメリット【プライベートも充実する】職場の人間関係をドライにするメリットがあります。

人間関係に関してはきっとまたどこかで悪くなる時が来ます。
今できる対策としては、職場の方たちとはあまり仲良くならないこと。
とにかく職場ではドライな人間関係を徹底することも一つの作戦かなと思います。
「みんな仲良く」という学校で言われたことが社会では通用しないんですよね。
— 底辺契約社員かける (@kakeru385893) December 10, 2021

どうしても人間関係はストレスがかかるので、しんどい部分がありますよね。

プライベートと仕事を分けられる【時間の上手な使い方】

プライベートと仕事を分けられます。

しっかりと分けることができるため、気持ち的にもすごくラクになるでしょう。

人間関係をしっかりと分けることも大きなメリットだといえます。

誰とでも公平に接することができる【意識して関わる】

誰とでも公平に接することができます。

ドライでフラットな関係なので、変に意識をすることもありません。

いつも冷静に落ち着いて接することができますね。

人間関係に悩むことが減りストレス軽減【嫉妬もない】

人間関係に悩むことが減ります。

職場の人との関係性はとてもドライでフラット。

そのため、嫉妬などもありませんし、自分自身も冷静にいつも接することができるのです。

職場の人間関係をドライにできない人の特徴5選【冷たい人に見える】

職場の人間関係がドライな人はいます。

そのような人たちの特徴はどんな感じなのでしょうか？

「冷たい人」と思われがちなので、気をつけたいですね。

職場の人間関係で悩んでいる人へ。職場の人間関係は究極ドライで問題ないです。「みんなと仲良くなる」ことは、ぶっちゃけそこまで重要じゃありません。それより「報告」「連絡」「相談」など、仕事に必要なコミュニケーションをちゃんと正しく取れていることの方が100倍重要です。
— 川原敬史|UZUZ（ウズウズ）常務｜20代若手（第二新卒/既卒/フリーター）のキャリア支援 (@t_counselor) November 11, 2021

1.他人に興味がない人だと思われやすい

2.感情の起伏が少なく落ち着いている

3.マイペースで自分の意思がはっきりとしている

4.周りの人の目や評価を気にしていない

5.打ち解けるまで冷たい人・怖い人だと思われがち

1.他人に興味がない人だと思われやすい【実は優しい人】

他人に興味がない人だと思われがちです。

しかし、実際には優しい人も多く、あえて割り切っているという感じですね。

別に他人に興味がないというわけではないのです。

2.感情の起伏が少なく落ち着いている【女性は冷静に対処しよう】

感情の起伏はあまりありません。

いつも冷静に落ち着いて仕事をすることが出来ています。

ドライに接しているので、あまり変化がないというのが正直なところです。

3.マイペースで自分の意思がはっきりとしている【性格的なもの】

マイペースで自分の意思がはっきりとしています。

性格的なものもありますが、ドライに接しているのでいつも冷静です。

落ち着いて何事も対処できる点は、大きなメリットだと言えるでしょう。

4.周りの人の目や評価を気にしていない【行動で結果を残す】

周りの人の目や評価はあまり気にしません。

ドライな関係性を大事にしているので、人からの評価よりも自分自身をどうするか考えています。

行動で結果を残せるタイプが多いですね。

5.打ち解けるまで冷たい人・怖い人だと思われがち【サイコパス】

打ち解けるまでは冷たい人、怖い人だと思われがちです。

サイコパスではないの？なんて誤解を生むことも…。

しかし、実際に接してみるとそんなことはなく、ただドライな人というイメージです。

職場の人間関係をドライにするコツ【くだらない関係は必要なし】

職場の人間関係はドライにしたいけれども…

簡単には行かないのが正直なところ。

そこで、ドライに接するコツを書いていきます。

前にもいったけど、職場では人間関係をウェットにしない方がうまくいく。
特に小さい組織だと段々”なぁなぁ”になって仕事がやりにくくなった。休日の連絡やグループLINE…なんかもマジで苦手。とはいえ完全ドライもそれはそれで雰囲気が悪くなる。なので”湿気った線香”をイメージして生きてる。気楽。
— しろたぬ@モグモグごっくん (@shirotanu_dds) July 29, 2021