保育士の正社員で子持ちが大変な理由5選と対処法【両立するコツと注意点】

保育士で正社員で子持ち。

これって実は結構大変なんですよね。

この記事では、保育士で子育てをしている人の大変さや対処法について書いていきます。

保育士の正社員で子持ちが大変な理由5選【しんどい子育てとの両立】
保育士で正社員の子持ちがすべき対処法【両立するコツとポイント】
保育士の正社員が子持ちで仕事をすることが可能な環境とメリット
保育士が正社員の子持ちで仕事の両立が難しいと感じる時とは？
保育士が正社員で子持ちが気を付ける注意点【仕事に真面目に取り組もう】
保育士で正社員の子持ちのまとめ【上手に対処をして乗り越えよう】

保育士の正社員で子持ちが大変な理由5選【しんどい子育てとの両立】

保育士の正社員となると、色々な仕事が求められます。

そこの子育てが入るとなかなか大変ですね。

保育士で正社員で子持ちが大変な理由について書いていきましょう。

保育士として話すと、育児がキツいのも分かる。両立も大変。母一人の子育てなんて無理。でもそれはちょっと違くないか？と思うのが、我が子と二人っきりでいるの苦手ってやつ。毎日毎日赤子とふたりっきりでいるのはたしかに大変だけど、苦手ってどういうことだ？言われた子の身にもなってみてよ😭
— ゆず🍰ひそかに小受ママ (@suzyyuzu) December 1, 2020

潜在保育士の力を借りるなら、続けられなかった理由に対応した働き方が必要。
子育てとの両立が難しいと一度退職した場合は、早番・遅番や時間外労働の免除などがポイントになる。
無理のない働き方を用意するのはいいけど、一方で早番遅番の頻度が多くなるなどして悲鳴をあげている保育士がいる。
— ハルヒ (@haruhirain) March 30, 2018

1.フルタイムで働きシフト勤務も求められる

2.持ち帰りやサービス残業があり労働時間が不安定

3.書類や行事準備などやるべき仕事が多い

4.子供の体調不良で急な休みがある

5.家に帰っても子育てでノイローゼになりそう

1.フルタイムで働きシフト勤務も求められる【早番が辛い】

フルタイムでも働き、シフト勤務が求められます。

必然的に子供の生活リズムもバラバラになってしまう問題がありますね。

特に早番や遅番となると、子供をお迎えに行くのも遅くなってしまうのです。

2.持ち帰りやサービス残業があり労働時間が不安定【フルタイムのしんどさ】

持ち帰りやサービス残業も普通にあります。

労働時間も不安定で、大変さがありますね。

正社員なのでやることが多いことが仕方のないことなのですが…

労働時間を安定させるという意味でも大変さがあります。

3.書類や行事準備などやるべき仕事が多い【やることが多くて辛い】

書類や行事の準備など、やるべき仕事がとにかく多いですね。

保育士の正社員となると、保育だけではありません。

書類もたくさんありますので、子育てをしながらやることに追われてしまうのです。

4.子供の体調不良で急な休みがある【続くことも多い】

子供の体調不良で急な休みがあります。

続くことも多く、時には1週間いけないなんてことも…

そうなると、迷惑をかけてしまい自分の気持ちもしんどくなってしまいます。

5.家に帰っても子育てでノイローゼになりそう【保育士の辛さ】

家に帰っても子育てがある。

そう感じると、ノイローゼになってしまいそうに感じますね。

保育士の辛さをいう部分だと言えますし、精神的に疲れてしまうこともあります。

保育士で正社員の子持ちがすべき対処法【両立するコツとポイント】

保育士として正社員で働きつつ。

子どもを育てようとすると、どんなふうにすればよいのでしょうか？

対処法について書いていきます。

保育士不足は保育士が足りないんじゃないんですよね。
保育士が働きたいと思える、もしくは働き続ける事ができる環境や配慮が足りないんですよね。
潜在保育士の方々が復帰しようと思う条件として1番に挙げられるのが「給料が安い」「子育てとの両立が難しい」ですよね。
もちろん他にもありますが…
— たよし_PB@後輩を守る保育士/HOPE/【ゼロギタ】講師 (@tayoshi_PB) January 15, 2020

夫に子育てを助けてもらう【出産後から相談する】

夫に子育てを助けてもらいましょう。

出産後から相談をしておき、子どもの送迎など、助けてもらえる部分は助けてもらいましょう。

子育ては一人でするわけではないので、一緒に育てていく気持ちをもってください。

祖父母に頼れるところは助けてもらうようにする

祖父母に頼れるところは助けてもらいましょう。

祖父母が近くに住んでいる場合は強い味方になってくれますね。

送迎などは祖父母に甘えるのも1つの手段と言えます。

働く時間を子供が小さいうちは調整する

働く時間を子供が小さいうちは調整しましょう。

正社員でも、子育てをしているので固定にしてもらうなど方法がいろいろとあります。

子供にとって小さいうちはお願いをしてみるのも良いですね。

ベビーシッターやファミリーサポートを活用する

ベビーシッターやファミリーサポートを活用しましょう。

最近は、代わりに送迎などをしてくれるサービスも充実しています。

そのようなサービスを利用してみてはいかがでしょうか？

保育士の正社員が子持ちで仕事をすることが可能な環境とメリット

保育士で正社員で子持ちは大変。

しかし、正社員で働くとたくさんのメリットがあるのも正直なところ。

そんなメリットや可能とする環境について書いていきましょう。

奥さんは保育士だったけど自分で子育てしたいからと言って出産の時に潜在保育士になった。
素敵なお母さんだと思うし尊敬してる。
けどまた保育士やりたいなぁってよく言ってる。
子育て終わったらまたやりたいって。
保育と子育てが両立できる世界になれば良いなぁ。
— しゅん@保育士のキャリア支援家 (@hoikushi_job6) February 17, 2019

急な休みでも対応可能な職員体制

急な休みでも対応が可能になる職員体制は重要です。

いきなり休みになることがあったとしても、フリーが入れれば問題ありませんよね。

そんな急な休みに対応をしてくれる職員体制が整っている園が重要ですね。

助けてくれる人が近所に住んでいる

助けてくれる人が近所に住んでいる点も重要です。

例えば、祖父母、友人らなどが近くに住んでいれば助かりますよね。

業務量を調整してもらえる環境がある

子育てをしていると、本当に仕事が大変。

なので、業務量を調整してもらえる。

もしくは、乳児クラスなど複数の担任がいるようにしてもらうなど配慮をしてもらえる環境も大事ですね。

共働きになれば十分な収入を得ることができる

共働きとなれば、十分な収入を得ることができます。

そのため、正社員で仕事を続けるメリットがありますね。

十分な収入を得られる環境があることは、とても重要です。

→ 保育士の子どもは変わってる理由5選と原因【子育てが下手は本当か？】

保育士が正社員の子持ちで仕事の両立が難しいと感じる時とは？

保育士が正社員の子持ちで仕事の両立が難しいと感じる時。

これって、実はいろいろとありますよね。

保育園の環境もありますが、デメリットについても書いていきましょう。

未婚の時は保育士として働いていました。出産して、パート保育士になりましたが、子どもが度重なる体調不良で、欠勤がかなり多く、悩んだ末、仕事と我が子を天秤にかけて小さいうちは我が子を見たい！と保育士の仕事は諦めてしまいました。
今は別の職種で正社員として働いています。子供は小2、年中、1歳なのでまだちょこちょこ体調を崩し、頭を下げて休んでいます。
しかし、今の職種は保育士の仕事のように、自分のクラスを投げ出して我が子の元に帰る…というような仕事ではないので、いくらか楽な気持ちで仕事を休めてはいます。
先日、一番下の子の保育参加があり、保育に入ってきましたが、それはもう楽しくて楽しくて。
いまからでも復帰したい。と思い、その日の夜主人にも話しました。主人もいいと思う！と。
でも、やっぱり現実を考えてみると足踏みしてしまうんですよね…
早番は7時から。近場でも家を6時代にはでなくてはいけない。
遅番になると、帰りは20時をまわる。
（引用：WOMENS PARK「子供がいて保育士を正社員でしてる方に質問。」）