株式会社と社会福祉法人の保育園のメリットデメリット

株式会社と社会福祉法人の保育園のメリットデメリット

株式会社の保育園には転職しませんでした。

転職のために10社の転職サイトに登録をした結果、それがベストな選択であったためです。

株式会社の保育園にはメリットがあればデメリットもありますが、デメリットが多すぎたのが原因です。

この記事では株式会社運営する保育園について書いていきましょう。



目次
  1. 株式会社の保育園の求人へ転職しなかった理由9選【社福がベスト】
  2. 株式会社の保育園の評判は?【2つにわかれる口コミ】
  3. 株式会社と社会福祉法人の認可保育園の違いと特徴【補助金が違う?】
  4. 株式会社の保育園のメリット【福利厚生が手厚いところも】
  5. 株式会社の保育園より社会福祉法人にメリットデメリット
  6. 株式会社の認可保育園で働くメリットデメリット【ランキングも紹介】
  7. 保育士が転職するなら株式会社と社会福祉法人はどっちが良い?
  8. 保育園へ転職するなら社会福祉法人がおすすめ【ただし、見極めは大事】

株式会社の保育園の求人へ転職しなかった理由9選【社福がベスト】

株式会社の保育園の求人へ転職しなかった理由9選【社福がベスト】保育園には株式会社と、社会福祉法人の2つの母体があります。

2000年までは、他の社会福祉法人しか参入ができなかった保育園が、株式会社でも参入をできるようにしたためです。

しかし、問題も多く

こんな風に、株式会社の評判はお世辞にも褒められたものではありません。

私もいろいろ比較をした結果、社会福祉法人の保育園へ転職を決めましたので、その理由を書いていきましょう。

1.長く勤められる環境にない【経営面】

株式会社の保育園はあくまでも母体の会社が最優先です。

つまり、株式会社の母体の経営のために保育園の補助金を使っているのです。

となると、保育園は二の次。

最悪の場合は運営を辞めるということもあり得るので、それに恐れながら勤務をしなければなりません。

2.子供の保育に集中できない【売り上げを求められる】

株式会社の保育園は子供の保育に集中できません

どんな状態でも売り上げを求められるのです。

人件費や教材の購入にしても経費削減を求められる傾向にあります。

3.補助金の使い方に疑問【会社に回る】

認可保育園の補助金の使い方に疑問を感じます。

社会福祉法人は非営利で運営をされるため、補助金なども保育園のため、職員のために使われます。

それに対して、株式会社の目的は営利。

つまり、利益を出すことになりますので、保育園に支給をされている補助金も会社に流れてしまうのです。

4.保育士への還元よりも会社の利益

保育士の還元はあまり期待できません。

なぜならば、保育士への還元よりも、会社の利益が大事だから。

本来ならば保育園に使える補助金も会社へと流れ、最終的に保育士へ還元。

つまり、保育園、保育士が最優先ではないのです。

5.退職金がないところがある

これは驚いたのですが、退職金のない保育園も普通にあります。

社会福祉法人の場合は共済などに入って退職金を用意するのですが、株式会社の場合はそれはなし。

つまり、退職金を用意しない、なしのところも普通にあります。

6.賞与は業績により異なる【平均2か月程度】

賞与も同じ。

会社の業績や状態によって左右をされます。

そのため、支給をされる額は少なく平均2か月程度

もちろん、基本給は低くされていますので、支給額も大したことなく、社会福祉法人の保育園で賞与をもらっていた経験があると驚きます。

7.保育の環境が整わない園も多い

株式会社の中にはとにかく経費を削る園もあります。

そのため、子供のおもちゃや環境にまでお金を回せない場合も多いですね。

結果的には、保育園なのに環境が整っていないケースもよくあります。

8.将来性が不透明【園長の先がない】

株式会社の場合は将来が不透明です。

会社の将来次第で、運営状態が悪くなれば、一番に保育士に影響がでます。

給料カットや賞与の減額などもあり得ますね。

9.会社の規模によっては異動もあり得る

会社の規模によっては異動も普通にあり得ます

株式会社の場合は異動が普通にあるのです。

しかも、幅広い範囲で保育園を作りますので、急な異動もありえます。

株式会社の保育園の評判は?【2つにわかれる口コミ】

株式会社の保育園の評判は?【2つにわかれる口コミ】そんな株式会社の保育園の評判はどうなのでしょうか?

結論としては2つに分かれます。

しかし、多くを見てみると「良くない」という印象が強いですね。

評判が高い保育園は保育士への待遇が良い【環境も整っている】

選んだ株式会社によっては、働きやすい環境の可能性があります。

例えば、常にランキング上位にいる株式会社ソラストは給料は最低235,000円~、年間休日124日、平均残業時間月3.8時間、賞与は2か月分。

こんな風に働きやすい環境の保育園があります。

子供への対応も良い株式会社もあり【口コミ評判が高く人気】

また、子供への対応が良い株式会社もたくさんあります。

社会福祉法人でも「うーん」となる園もありますので、一概の株式会社が悪いわけではありません。

評判が悪い園も多数【株式会社の保育園の問題点】

ただし、悪い園もたくさんあります。

おもちゃがない、先生がすぐ辞める、給料が少ないなど、問題が多い保育園もたくさんありますね。

社会福祉法人でも評判が悪い園もあり【古くからの歴史ある法人】

しかし、株式だから悪い。

社会福祉法人だから良いという公式は成り立ちません。

もちろん、社会福祉法人でも劣悪な保育園はたくさんありますし、待遇や子供への対応も悪い保育園もあります。

そのあたりは、きちんと見極める必要がありますね。

株式会社と社会福祉法人の認可保育園の違いと特徴【補助金が違う?】

株式会社の保育園のデメリット【社会福祉法人との違い】次に株式会社の保育園のデメリットについて書きます。

そもそも、保育園は福祉事業。

つまり、お金を求めるためのビジネスには向いていない弱点があります。

株式会社と社会福祉法人は、どちらも認可保育園なので補助金は同じですが、母体が違うため差があるのです。

社会福祉法人株式会社
法人税原則非課税

(所得内容によっては22%程度必要な場合あり】

所得の30%課税
道府県民税(原則非課税課税対象
市町村税原則非課税課税対象
固定資産税社会福祉事業用の固定資産は非課税課税対象
事業税原則的に非課税課税対象
施設整備費の補助金あり原則なし
運営に関する補助金ありあり
自治体による追加の補助金ありなし
開園時の低利融資(独)医療福祉機構より低利の融資ありなし

母体によって補助金のあり、なし。

また、課税となる対象が全くことなりますが、支給をされている補助金は全く同じなので運営に差が出るのは当然です。

参入が増えている株式会社?その目的とは?【多様な母体】

参入が増えている株式会社です。

その目的は母体となる会社の収益の一部にするためです。

つまり、あくまでも営利目的で運営をされていますので、すべての補助金が保育園に使われているかというと疑問があります。

賞与も業績に左右されるところが多いため、補助金の行き先が不透明ですね。

株式会社はあくまでも「営利目的」で売り上げを上げるためにやっています。

設立が難しい社会福祉法人は認可保育園の定番【運営の安定性】

それにたいして、社会福祉法人は税制的にも恵まれています。

補助金が入ってきても「子供のために」「施設のために」お金を使うことができますので、保育環境の良いです。

それは職員へ向けても同じで、補助金も安定をしているため、子供達にとって良い保育が提供できるのです。

営利目的ではなく、社会貢献が社会福祉法人のメリットなのです。

補助金に社会福祉法人と差がある

実は補助金に大きな差があります。

例えば、施設整備費などの補助金の支給、低融資の借り入れなど、社会福祉法人ならば当たり前のできることが、株式は無理です。

つまり、補助金や借入に関して大きな差があるといえます。

ブラックな保育園もある【社福も同じ】

ブラックな保育園も実はたくさんあります。

例えば、環境が整っていない保育園。

予算等に限りあることは承知しているがおもちゃの清潔さやバリエーション、室内遊具の大きさなどが園によって差が大きい気がする。ハズレの園は中古のおもちゃの寄せ集めのような園もあり

(引用:enライトハウス「株式会社HOPPAの福利厚生・オフィス環境」)

給料は命を預かっている仕事内容とあっておらず、とても安く生活するのかやっとな金額です。ボーナスも経営がら上手くいっていないという理由で1ヶ月を切る事があるがなぜかディズニーチケット配布など望んでいないところで経費を使っている。

(引用:enライトハウス「株式会社みんなの保育園の口コミ・評判」)

給料に関しても、経営がうまくいっていないという理由だけで、1ヶ月分にされる辺りは厳しい現実ですよね。

→ ブラック保育園のリアルとは?10の特徴と見分け方を保育士が解説

園長会など市区町村の集まりに呼んでもらえない

これは転職エージェントの人から聞きました。

実は社会福祉法人の園長は「園長会」などに呼んでもらえるのですが、株式会社の保育園は入れません。

つまり、中に入れてもらえないこともあるのです。

本部が現場を把握していない可能性もあり

本部は現場を把握できていません

これは大きくなれば、大きくなるほど、その傾向が如実に表れます。

本部機能がしっかりとしていない園ほど、園もひどい状態になっていることも考えられます。

ベテラン保育士が少なく入れ替わりも激しい

株式会社の保育園は若い先生が多く、ベテランが少ないです。

理由は簡単。

若い先生だけを雇い、人件費を抑えているから。

あとは、ベテランも株式会社に応募をする件数は少ないためです。

小規模な保育園は経営力が低い可能性も

小規模な保育園は経営力も低い可能性があります。

株式会社が保育園ビジネスで稼ごうをおもったら、多店舗で運営をすることが必須です。

そのため、1園目など、少ない園の場合は経営的に厳しい可能性もあります。

つまり、良い待遇は望めないということです。

株式会社の保育園のメリット【福利厚生が手厚いところも】

株式会社の保育園のメリット【福利厚生が手厚いところも】デメリットが目立つ株式会社の保育園。

しかし、悪いところばかりではなく、良い保育園もあるのです。

会社の福利厚生を使うことができる

大手の場合は福利厚生が使えます

例えば、私は千寿会の保育園の採用を受けないかとエージェントから紹介をされました。

その時は「ベルメゾンが社員割引で買える」などのメリットもあったのです。

母体の会社の福利厚生を使えるのはメリットが多いですね。

勤務地を選べるので退職をしなくて良いケースも

勤務地は幅広いです。

特に大きな法人へ勤務をすれば、全国展開をしている場合もあります。

そのような園へ勤務をすれば、退職をする必要はなく、異動で仕事ができます。

売上が上がれば還元される可能性もあり【将来も明るい】

株式会社のキモは「売上」です。

上がればそれだけ還元をされる可能性がありますし、上がらなかったら還元されないという考えになります。

しかし、それは会社の考えによりますので、本社に先に還元する可能性もあります。

休みは多い保育園が多い【平均120日】

株式会社の保育園は休みが多めです

特に株式会社の園は休みだけは本部と合わしており、120日~125日くらいあるところも。

その分給料が低いという点が問題ですが。

新規開園の保育園が増えている【大阪・東京・埼玉の首都圏】

株式会社はフットワーク軽く、どんどん保育園を開園しています。

そうなると、新規開園の保育園もどんどん増えていきますね。

特に首都圏の関東(東京、千葉、埼玉、神奈川)や大阪、京都、愛知、福岡などはどんどん増えています。

株式会社の保育園より社会福祉法人にメリットデメリット

保育園の送迎どちらへ転職や就職をしようか迷う保育士さんもいますが、「社会福祉法人にすべき」と言うのが結論です。

認可保育園の多くは社会福祉法人でした。

その理由は「保育園は福祉施設であり、営利施設ではない」という考えがあったためです。

しかし、20年ほど前からは社会福祉法人に限らず、株式会社も参入ができるようになったのです。

このように、実際に運営をしていくとなると簡単ではありません。

株式会社は、かなり難しい運営をさせられることになるのです。

社会福祉法人の認可保育園の方が待遇良し【退職金・賞与・給料】

私も転職を機にいろいろと転職先を探してみました。

もちろん、転職サイトからは株式会社をたくさん紹介されましたし、社会福祉法人も紹介をされました。

その待遇などを比較してみると、圧倒的な差がある印象ですね。

例えば、退職金はなし、賞与は2か月分、基本給は低く手当で調整など株式会社の条件は社会福祉法人よりも待遇は悪い印象です。

長く続けるならば、社会福祉法人の方が安定性は高いく、待遇も良いといえます。

社会福祉法人の認可保育園のメリット【安定と退職後のメリット】

・保育に集中できる環境があり、子供を最優先に考えられる

・経営の歴史が長く安定性は抜群で、倒産するということはない

・施設を複数持っている園は待遇や福利厚生がしっかりとしている

・法人ごとに方針があり、それに合う保育をすることができる

・賞与、退職金も安定をしている保育園が多い

・幼保連や園長会にも参加できるため、情報が常に最新である

・転職、再就職でも社福の経験があれば認められやすい

保育の質と言う点でも、社会福祉法人の方がより丁寧です。

それは、株式会社のように「営利」と言われるのではなく、「子供」を中心に考えられるためですね。

社会福祉法人の認可保育園のデメリット【待遇は変わらない】

ただし、デメリットもあります。

・昇給は少ない

・賞与も爆発的に増えることはない

・家族経営だと親族の権力が強く人間関係に疲れてしまう

・営利目的ではないため、備品や遊具にお金をかけられないこともある

安定性の違いがありますし、私はどちらも経験しましたが社会福祉法人は退職金がしっかりとあります。

それに対して、株式会社は退職金がほとんどありませんので、退職後の差もありますね。

株式会社の認可保育園で働くメリットデメリット【ランキングも紹介】

株式会社の業績次に株式会社で働くメリットデメリットについて書いていきます。

保育に関する会社は年々増加傾向にあり、大手から中規模までたくさんあります。

ランキングを見てみると

1.日本保育サービス(JPホールディングス:アスク保育園)

2.こどものもり

3.ライクアカデミー(サクセスホールディングス)

4.ポピンズ

5.ピジョンハーツ

そのほかにもキッズコーポレーションは病児保育で有名。

その他には教育関係の会社が運営している保育会社「HOPPA」「ココファンナーサリー」。

引っ越し会社のアートチャイルドケアなどたくさんの異業種の株式会社から参入しています。

→ 保育サービス企業ランキング!業界の市場規模はどれくらいあるの?

株式会社の認可保育園のメリット【多店舗に広がる】

そんな株式会社の保育園で働くメリットは以下の点です。

・理念や方針がしっかりとしている

・母体は大きな会社であることが多く安定性はある

・職員の教育は徹底されている

・勤務の状況や有休など、会社として管理をしているところも多い

・多店舗展開をするため、収益が伸びれば還元される

・希望の地域に保育園ができれば移動もかなえることができる(全国で異動が可能】

保育園以外にも学童保育や英会話教室なども運営するケースがあるため、いろんな仕事に付ける可能性が高いです。

株式会社の認可保育園で働くデメリット【利益最重視】

次にデメリットを書いていきましょう。

・会社の利益が最優先であり、目的が営利であるため現場にそれを求めることがある

・補助金の行き先は本部であり、保育園ではない

・会社にお金をかけるため子供や保育園は二の次になる

・幼保連に入れない

・市区町村の園長会にも株式会社というだけで呼ばれない

・人件費を一番にカットする

・会社の経営状態によっては閉園の可能性もある

・仕事にもしても効率化、無駄の削減を求められ子供を最優先にできない

株式の目的は「営利」

そのためのコストカットが職員や子供たちに向かうことが多く、最優先が子供ではない点は残念です。

また、会社の経営状態に左右をされるため、最悪倒産すれば閉園になる可能性もあるのです。

株式会社の保育園は評判が分かれる【ブラックな園もある】

株式会社の保育園は評判がはっきり分かれます。

サービス業としての考えが強いため、劣悪な環境で退職者が多い園もたくさんありますね。

ブラックな園もたくさんありますので、就職する場合にはよく調べてから入園しましょう。

→ ブラック保育園のリアルとは?10の特徴と見分け方を保育士が解説

保育士が転職するなら株式会社と社会福祉法人はどっちが良い?

悩むスーツの女性保育士が転職をするならば、どちらへ行くべきか?

これは間違いなく社会福祉法人です。

経験を積むこと、待遇のことを考えても社会福祉法人の方がまちがいなく良いです。

最近は株式が増えており、転職サイトにもたくさんあります。

しかし、保育は営利ではないと考える保育士さんが多いため、行きたがらない傾向にあります。

保育士求人のおすすめは社会福祉法人【安定性と福利厚生の充実】

福利厚生、給与の安定性は間違いなく社会福祉法人です。

そもそも株式会社と社会福祉法人で使えるお金には差がありますし、子供へ向けて使うか、営利にためにするのかによっても差があります。

より向上をしていきたいなら株式会社【多店舗展開】

ただし、将来的に主任や園長、管理する側になりたいならば株式会社がおすすめです。

株式会社は1園の運営では大した利益がありません。

そのため、多店舗を基本として保育を運営します。

つまり、どんどん広げていく可能性がたかいため、上にあがっていきたいという人にとっては最適なのです。

ただし、そこまでにキャリアを積んで、スキルをつける必要がありますがね。

保育園へ転職するなら社会福祉法人がおすすめ【ただし、見極めは大事】

保育園へ転職をするなら、私は社会福祉法人をおすすめします。

「保育に集中できる」「経営も安定する」「福利厚生が株式よりも良い」と言う点は間違いなくあります。

ただし、中にはブラックな園はありますので見極めは大事。

私は社会福祉法人でもブラックなところがあることを知っていたので、転職エージェントを使い転職しました。

待遇や内部情報などわからないことも教えてもらえますので、最適な転職先を探すならば絶対に使うべき。

利用料は無料なので、使い倒して最良の転職先をみつけましょう。

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